2024年肾病科工作心得体会

20xx年肾病科工作心得体会感想篇1

中医药大学第一附属医院对慢性肾脏病的研究始于上世纪50年代，自我院前身--天津市立中医院创办以来，以津门名医柴彭年为创始人的肾脏病研究拉开了帷幕。

此后，以黄文政、曹式丽教授为学术带头人的科研团队总结、整理，创立了疏利少阳、标本兼治的****，对肾脏病研究理论和方法的不断充实与发展，带动了一批学有所成的学术继承人，建立了中医肾病科学科团队。

在学科带头人杨洪涛教授的带领下，逐步形成了稳定的研究方向，合理的研究梯队，历经奠基夯实发展壮大的发展历程，现已成为全国知名的中医肾脏病研究中心之一。

科室是国家中医药管理局。

十五、十一。

五、十二五中医肾病重点专科，设有：慢肾风(慢性肾小球肾炎);肾衰病(慢性肾功能衰竭);消渴肾病(糖尿病肾病)三个重点研究病种。

由于专科建设成绩突出，人才辈出，20xx年又被国家中医药管理局评为【中医肾病学】重点学科。

经过多年的学科发展和几代人的努力，本着继承与发展并重的原则，突出中医药**慢性肾脏病的优势，中医肾病学已经形成了多个稳定的研究方向，取得了一批标志性的科研成果，在全国具有较高的学术影响。

主要研究的方向有：

从三焦辨识肾病的理论及疏利少阳法则的确立

常见肾脏疾病中医临床诊治规程及疗效评价方法学研究

中医药提高终末期肾病患者生存质量的关键技术

慢性肾脏病的一体化管理及中药单元**的建立

在本学科建设的过程中，逐渐形成了从中医少阳主枢**慢性肾病的诊疗特色。

中医肾病学在建设的过程中狠抓学科内涵建设，注重提高学科团队的整体学术水平，为中医药学科领域培养高层次人才为重点；以提高解决肾病领域重大科学技术问题的能力，规范中医药**肾脏疾病的诊疗流程及路径管理，探索有中医药特色的管理模式为目标。

本学科为国家中医药管理局十一五肾病重点专科协作组中药结肠透析协作组组长单位，主要负责华北地区联络工作，并成为糖尿病肾病、慢性肾小管间质病变及肾病综合征协作分组副组长单位。

近5年来，学科着重开展以提高临床疗效为核心的相关基础科学研究，学科骨干承担国家级自然**、中医药行业专项等高级别课题7项、天津市科委自然**、天津市教委、天津市卫生局等省部级课题7项、局级及其他课题10余项。

研究成果获省部级以上科学奖励近10项。

近5年，中医肾病学学科培养了医学博士14名；医学硕士54名；优秀临床人才2名；名中医学术继承人5名；131优秀人才3名，天津市名中医2名；天津市青年名中医1名。

20xx年肾病科工作心得体会感想篇2

一、政治思想与医德医风进一步加强了职业道德自律，抵制了商业贿赂的侵袭，强化了医德医风的管理，科室制定了患者满意度调查表，并定期征询患者及家属对科室的满意度。

全年无医疗差错及医疗纠纷发生，多次收到患者的表扬信及锦旗，全年拒收患者现金数千元，婉拒患者家属吃请。

二、科室经济指标完成情况截止11月底肾病科共完成经济收入*万元，其中病房*万元，血透室*余万元。

每月我科经济收入以及核算后收入均在前10名。

三、科室业务指标完成情况截止11月底血液肾病科患者总出院人数*人。

临床与病理诊断符合率都在97%以上，甲级病案率95%以上，*年共完成血液透析*人次左右，较去年增加约14.2%。

连续性肾替代**(crrt)***人次，经去年同期增长26.8%，尤其crrt在全院的急救及危重症的**方面的应用增多。

全年共开展肾穿刺活检术*余例。

四、医疗质量及医疗安全

1、全年无医疗纠纷及医疗差错发生。

积极配合医院管理，专人负责周期评审工作，被选为医院周期评审示范科室。

通过了河南省卫生厅三好一满意、行风评议等专项检查，完成了卫生厅医疗质量万里行及十大医疗运行指标的检查验收工作。

2、科室严抓医疗文书书写质量，认真执行河南省病历书写规范，在医院多次病历检查中获得好评。

根据医务科要求制定和完善了部分疾病的临床路径，并严格按照临床路径要求执行。

3、科主任、科副主任和**长以及全科工作人员签订了具体的目标责任书，把任务层层分解到个人，做到有章可循。

护理工作实行组长负责制，有效地体现各班岗位职责。

20xx年肾病科工作心得体会感想篇3

我院强内涵、提素质、上水平、跨台阶为主要内容的二次创业开局年。

我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照20xx年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。

获得第二届全国中医护理先进集体称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。

现将工作情况总结如下：

一、政治思想方面：

1、积极响应院部号召，认真组织学习20xx年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展创先争优活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。

积极争创共产党员先锋岗，创先争优工人先锋岗。

2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。

科室无小金库，无收受红包、回扣等违法违纪现象，无服务质量投诉。

3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。

以人为本，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。

4、加强爱岗敬业教育，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高**职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。

多次在病员心声满意度调查表后医院管理回访中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。

5、成立了科室护理质量质控小组，通过授权的方式，鼓励**参与科室管理。

每个**都直接负责科室管理的一项项目，激发**了的工作积极性与主动性。

二、增强法律意识：

1、认真组织学习《医疗事故处理条例》，《**条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。

如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。

提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了**巡视记录单。

2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。

全年无火灾等消防事件发生。

三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。

1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。

营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。

并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。

2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资**能参加护理部的三基培训。

改变传统教学模式，对新**坚持岗前培训，完成了新**教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，成绩在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。

我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。

四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

1、加强质量控制，严格落实制度。

坚持每月两次的科室护理质控自查，由**长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等)进行质控。

对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。

对护理部每月护理质控结果及时反馈给每位**同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。

2、做好危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率。

急救药械设有专人负责管理，做到四固定、三及时，急救药械完好率达100%。

本年度科室组织cpr窒息的应急演练各一次，效果好。

3、加强病房管理，做到病区环境的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。

护理长每天参加早会，并对早会**质量进行点评，强调安全医疗和当天护理工作的重点。

4、坚持交**制度，各班认真做好床头交**。

**长加强临床督察力度，坚持每日深入病房，参加床头**，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。

5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。

基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。

实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。

重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与**措施。

规范各警示牌的标识张贴。

6、加强护理**书写质量管理，认真把关，对年轻**认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。

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