如何做好基层工会工作心得体会

发布 2024-01-02 05:45:16 阅读 8363

作为一名国企的基层兼工会主席,首先要坚持以党的“****”重要思想和科学发展观为指导,以十八大精神为动力,在上级工会和党委的指导下,自我加压,履行工会组织的基本职能,找准工会与岗位实际工作切入点,深入开展建设“职工小家”、“创建工人先锋号”等活动,最大限度地调动员工的积极性,围绕公司年度目标和工会工作思路,通过动员、组织、依靠全体会员务实工作,完成了组织赋于的各项工作任务。

一、 立足本职,不断提升工作的能力。

在加强自身政治理论知识学习的同时,我尤其注重业务知识的学习,在现有业务转型中不断进行梳理各项工作职责和流程,使全体员工在不断的学习和培训过程做到职责流程了如指掌,驾轻就熟。

作为信息管理部传输室基层兼工会主席,要能主动配合党政发挥工会组织的桥梁纽带作用,通过工会组织的渠道,加大培训力度,组织开展各项劳动竞赛和文体活动,使员工感受工会家的和谐祥和之感。充分发挥员工能够服从服务于大局,细化措施,强化行动,为乌石化降本增效,献计献策。

二、 开拓进取,确保取得新成效。

1.是要坚持以人为本、科学发展的观点,要积极配合做好培训教育工作。采用多种培训教育方式。

鼓励员工以阳光心态、快乐工作。激励员工“建功立业”,使员工的各技所长充分的发挥作用。

2.是转变管理方式,使自己在管理方面有新的成效。首先要通过制定工会工作目标,带领工会组织按照上级组织要求,大力开展推动“管理升级”工作,制定活动主题,围绕岗位实际工作需求,制定相应管理办法,提高工作效率。

对这几年社会合作化项目从服务向管理进行转变,从被动向主动进行转变。在公司降本增效的大气候下,着力以“争当、争做、争先”精神,从管理理念、工作方式、实际行动去实现新的转变。

3.是注重安全,着力抓好班组建设。安全是效益的保证,没有安全何谈效益。

因此传输室工会以“预防为主、防消结合”。极做好会员教育、管理工作,组织开展安全培训、学习型班组、文明创建等活动。

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