三讲三当心得体会

三讲三留神得体会（精选5篇）

心中有不少体会时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么要如何写呢？以下是精心的三讲三留神得体会（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

我科按照例会要求以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过讨论，我对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下—体会：

这是做好工作的精华所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不急躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的急躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。

科里的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求运行科的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自详细工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进龋简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人安康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。

要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。

要把严谨表达在工作的每一个细小环节中。接听。

会务接待、文稿打英查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。

运行科的主要任务是效劳，效劳就意味着奉献，没有奉献就搞不好效劳。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展效劳工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的`关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。

要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情效劳。再次是强化效劳意识和效能意识，制定工作目标和方案，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

近日，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的党员“三讲三提升”xx正在全市、区大张旗鼓地开展，我校根据党委部署，积极迅速行动起来，全校发动，制定周密方案，采取多项措施，有力保障“三讲三提升”xx扎实有序、务实高效地深进开展，教师三讲三提升心得体会。以下是我的学习感受：

孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风采。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。

教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，网做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀保护人。长高的秘诀只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养，心得体会《教师三讲三提升心得体会》。因此，师德，不是简单地说教，而是一种精神表达，一种深厚的知识内涵和文化品位的表达！师德需要培养，需要引领，更需要的是——每位教师的自我修养！

用自身的典范作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

作为一名从教多年的教师，在这次xx中，我主要从以下几个方面来评析自己、审阅自己。

一、思想熟悉：作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。清楚新世纪社会主义精神文明工作者，就要不断进步自身的精神修养，进步自己的政治素养和专业文化水平。

信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代建立者。

二、教书育人：只要坚持不懈脚踏实地的努力，就一定会取得成绩。辛劳不会付诸东流，量的积累就会带来质的奔腾。

加强学习依法执教：不学习，长高的方法就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。

才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。多年来只有在平凡的岗位中脚踏实地的工作，默默无闻的付出，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

最近和一个贫困村第一书记聊天，他感慨基层扶贫工作不好做，其中最让人挠头的是，现在一些贫困户等靠要还比较严重，甚至有贫困户向结对帮扶干部吐“真言”：好好帮我干，我不脱贫你脱不了钩，还拖你进步的后腿。那种“被绑架”的感觉让帮扶干部很郁闷……

诚然，这个第一书记说的“干部干、群众看”的“扶贫独角戏”现象确实存在。但造成“扶贫独角戏”的原因却不止在群众身上，帮扶方法上也亟需改进。要知道，贫困者之所以贫困的原因是复杂多样的，有的是由于历史或地理原因导致整个村落的贫困，有的是因病返贫，有的是因残致贫，而因好吃懒做而导致的贫困也不乏有之。

而“好好帮我干，我不脱贫你脱不了钩，还拖你进步的后腿。”这样的贫困户也确实有，这样的话确实也是伤人心，但这并不是全部贫困者的声音，扶贫干部还应打起精神，对需要扶贫的群众对症下药，耐下心来让扶贫工作更进一步。

对于贫困群众要明白，扶贫政策真正的受益者是自己而不是扶贫干部，自己应积极转**度，发奋向上，摆脱贫困，毕竟脱贫后真正的受益者是自己。虽然面对目标责任制、绩效考核、不称职就召回等压力，不少扶贫干部为了尽快让结对贫困户脱贫，过多代劳贫困者应该干的事，使得“我要脱贫”变为“要我脱贫”，但这并不能成为好逸恶劳者成为“甩手掌柜”的理由。面对扶贫干部的积极帮扶，贫困群众理应积极配合，共同努力摆脱贫困。

犹记得小时候老师告诉我们，学习要怀有一种“我要学”的态度，而不是“要我学”的态度，毕竟学到的知识充实的是自己。

俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，脱贫攻坚不仅要有足够冲劲，还要有久久为功的韧劲，这就需要各位领导干部不断加强责任意识，为民意识，对困难群众多点耐心与信心，不仅把自身业务搞上去，更要让老百姓的生活更上一层楼。另一方面，脱贫攻坚不能采用填鸭式，只注重收入指标，而忽略前景开展。这就需要相关部门根据实际情况完善相关管理措施，让扶贫干部可以甩开膀子大干一场，而不是被既定的目标束缚住。

脱贫攻坚是全面建成小康社会进程中最艰巨的任务。刚刚闭幕的省委扶贫开发工作会议，对全省扶贫开发工作进展了全面部署、总体安排，这是我们向贫困发起总攻的发动令和誓师会，表达了省委对脱贫攻坚工作的高度政治自觉，说明了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。我们要以强烈的政治责任感和历史使命感充分认识扶贫工作的重要性、艰巨性、紧迫性，用扶贫开发工作统揽全省经济社会开展全局，把脱贫攻坚作为开展头等大事和第一民生工程来抓，确保全面建成小康社会道路上一个贫困地区都不落伍、一个民族兄弟都不落伍、一个都不落下。

消除贫困，改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命和矢志不渝的奋斗目标。党的十八大以来，我省全面贯彻落实***、***和省委、省**扶贫开发重大决策部署，切实加大组织力度、工作力度和推进力度，千方百计促进民族地区、贫困地区和边疆地区加快开展，全省扶贫开发工作取得显著成效。但我们也要清醒地看到，云南仍然是全国农村贫困面最大、最多、贫困程度最深的省份之一。

与全国同步全面建成小康社会，我们必须下定决心、明确思路、精准发力，坚决不移实现脱贫攻坚目标。

总书记指出，扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。推进我省脱贫攻坚战取得实效，必须将精准扶贫、精准脱贫作为根本方略，重点解决好“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”等关键问题。结合“挂包帮”“转走访”，聚焦4大集中连片特困地区、全省世居少数民族特别是8个人口较少民族、574万建档立卡农村，因户施策，因人施策，在开展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、开展教育脱贫一批、社会保障兜底一批等“五个一批”工程上下硬功夫。

成非常之事，必有非常之策。我省脱贫攻坚已经到了啃“硬骨头”的冲刺阶段。脱贫攻坚越往后，本钱越高、难度越大。

当前脱贫攻坚既面临一些深层次的矛盾和问题，也面临不少新情况、新挑战，必须着力健全完善投入增长保障机制、资源整合机制、社会参与机制、驻村帮扶机制、考核鼓励机制、退出约束机制，采取超常规举措，拿出过硬方法，有效破解各种瓶颈和难题。

向贫困发起总攻，关键在于强化责任落实。面对脱贫攻坚的艰巨任务，各级党委、**要切实把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，落实各级党政“一把手”脱贫攻坚“第一责任人”的责任，层层签订脱贫攻坚责任书、立下军令状，建立年度脱贫攻坚报告和督察制度，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，以坚强的领导和优良的作风为如期实现脱贫攻坚目标提供保障。

同步全面建成小康社会，让全省574万如期脱贫，是***和总书记提出的明确要求，是省委、省**作出的庄严承诺，是全省各族人民的强烈愿望。我们要以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加严格的制度和更加广泛的社会发动，千方百计推进扶贫开发工作，坚决打赢脱贫攻坚战！

4月15日上午，旬邑法院举行脱贫攻坚专题作业推进会，仔细学习遵从“三说话、一通报”，并就该院脱贫攻坚下一步作业进展再发动、再布署。院领导班子成员及帮扶责任人共20余人参加了会议。会议由院党组副书记、副院长王玉民掌管。

会上，王玉民同志着重带着干警仔细学习了“三说话、一通报”及省委领导来咸举行脱贫攻坚作业专题会议时的说话，并传达了县委、县**领导对于脱贫攻坚作业会议的主要说话精力。着重，学习“三说话、一通报”首要意图，即是要发动干警对脱贫攻坚作业再知道、再深化、再进步、再一致，召唤全院上下心往脱贫想、智往脱贫谋、劲往脱贫使，进一步凝集起打赢脱贫攻坚硬仗的强壮思维力气，上下一心，全力攻坚，保证脱贫攻坚方针按期圆满完成。

该院党构成员、副院长焦继红就旬邑法院怎样遵从执行脱贫攻坚提出三点定见；一是进步知道。深化学习“三说话、一通报”及省委领导来咸举行脱贫攻坚作业专题会议时的说话精力，让干警仔细体会会议及领导说话精力实质，进一步进步和一致思维知道，坚决脱贫攻坚决心。二是抓好执行。

采纳会集下乡的方法推进脱贫攻坚作业，深化结对帮扶村展开调查研讨、全部摸清村情民意，完善帮扶方法，迅速走访到位。三是推进法制扶贫。进一步表现职能优势，联系“巡回审判”、“送法下乡”、“法令六进”等活动，积极展开普法教学，法治讲座，不断增强乡民的法令知道和自我保护才能。

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