对南网最初的印象应该在儿时，那时还不叫南网。父亲工作的单位叫电管站，在一次单位的实际操作考核中，我们小孩子还在旁边嬉戏玩耍，父亲大声呵斥：不准碰他的任何东西，包括一颗螺丝钉。
这就是对南网的第一印象——严谨。一颗螺丝钉的严谨。
有幸在xx年也进入了南网，接上父亲的脚步，做了一个电力人。初次去到公司的办公大楼，突然给人一种庄严、严肃的感觉。窗明地静，工作人员都各在其岗，各尽其职。
与我以前见到的任何办公大楼都不一样。那时，只觉得自己走路都应该轻轻的。不能打破这片宁静。
南网印象二——有素质的办公队伍，良好的办公环境。
在接下来的面试、体检、培训、会议中见了很多前辈、领导。原本在心里觉得领导应该是高高在上的人物。可南网的领导却像长辈一样和蔼。
认真仔细地向我们介绍了公司现状，未来情况。教我们接人待物，印象最深的是李主任送的两句话：“人之初”、“为自己努力工作”王书记说的：
“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功人士的脚步，跟着成功人士的脚步不如自己开路。”像家、像父亲。南网印象三——温暖，如家般温暖。
终于等到分配，当我被分配到麒麟分公司，我是多么雀跃，当到分公司，接待我们的就是当头一顿训。首先，给我们介绍分公司的大致情况，管辖范围，工作任务。当头一棒就是自身定位。
那一刻真的觉得自己只是一个无知的孩子。一切才刚刚开始，一切都要重新来学。南网印象四——高标准、严要求。
又分配，分配到环城供电所。第一天的工作就是与客户面对面签合同。与客户相对，微笑、细致、热情、熟练、高效。
记得工作快结束，我们都已准备离开的时候，又有一位客户来签合同。全组人员又开始忙碌。他在我身边签字，我起身给他让座。
他说了句：“你们的服务真好。”那一刻，我心里好美。
想起在培训时，前辈就说过：“我的言行举止就是公司的形象。”那一刻我相信那位客户赞美的不是给他让座的小姑娘，而是赞美南网。
南网印象五——服务永无止境。
上班第二天到所上，领导给我们介绍，环城供电所管辖区域有20个行政村、125个村民小组、28000多户用户。所长说：“会很忙。
问我准备好了没？”当然，当我与公司签下合同的那一刻我就准备好了。当一腔热血转化成实际工作的时候，也就是需要录入1000多份合同的时候。
我知道，我开始由不知到知，由知之甚少到全面认知的这个征途中。当两天机械式的录入、录入、再录入结束后。心里甚是高兴，因为这是我第一项工作任务，尽心尽力的做完了。
南网印象六——快节奏、高效。
开会、学习。又学习安全生产教育。这已是到公司的第三次学习。
“安全第一，预防为主”、“关注安全、关爱生命”当领导给我们讲完 、 事件后。说：各位员工要严格要求自己的操作，规范作业，否则指不定某一天你就变成案例让别人学习。
别人都说我们是电老虎，可是看看身边的同事，其实我们只是为了万家灯火，在一线恪尽职守，用生命来承担的一群可爱的人。南网印象七——安全第一，关爱生命。
开会时，讲到很多实际性的工作。什么配网，什么线路，什么农网改造。好多东西我听都听不懂，压力好大。
觉得自己什么都不懂，说自己是电力人都觉得好惭愧。赶快给自己订个学习计划，虚心向同事学习。让自己由不知到知，由知之甚少到全面认知，并持之与恒实践应用。
由不熟练到熟练，由熟练到熟能生巧。公司打造服务勇无止境。我告诉自己，学习勇无止境。
南网印象八——学习永无止境。
生活，所上有食堂。一个规定让我觉得很合理、很温暖。正式员工每餐四元。
聘用员工每餐两元。以人为本。这就是真正的以人为本，从细节，从实处关爱员工，打造和谐团队。
让员工真正做到，快乐工作，幸福生活。南网印象九——以人为本，打造和谐团队。
对南网的印象，我相信在以后的工作中将会有更多。而这些都将是我人生中最为宝贵的财富。
作者通联： 云南曲靖市麒麟区建宁东路曲靖供电公司。
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