一、 资料的整理：
监察部对协会的监管制度。
为了未来企业家协会的规范顺利的发展，为学生带去更多的利益。繁荣校园文化生活，促进学院精神文明建设，依照国家有关法律法规及学院有关规章制度，特制定本办法。 一）、开会及活动制度：
1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，每次都要签到，迟到一次给予提醒，第二次迟到给与警告 ,三次迟到将做自动退社处理，并通报整个协会人员。
2、协会成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生(包括被其他同学举报),经查实将给予协会考核中扣分处理，一次扣3分。违纪协会将被退出社团。
3、未经团委允许，擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序，产生不良影响的社团，将在协会考核中扣3分， 追究协会负责人的责任，并报德育处给予处罚。
4、协会成员之间必须互相帮助，相互协作，不允许出现拉帮结派，相互排斥，损害社团利益和影响的事件，一旦发现，团委将对社团进行严重警告，并在协会考核中扣5分，并对协会负责人进行严厉批评和停职留看。
5、学校各社团是为全校同学服务的，搞各项活动应面向全校各个班级(特殊活动除外),如有协会故意**同学关系，有严重级别歧视的，将给予协会在考核中扣10分的处罚，协会主要负责人停职处分。
6、协会在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料，即活动申请书、活动计划书、活动具体内容，在三份书面材料齐全的情况考虑活动的开展，否则一概不允许。在每次活动之后必须上交活动总结，否则给予扣分处理，每次1分。
7、协会组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象(无法避免的事件另外处理),属于协会的疏忽和不认真，将在协会考核中扣2分，情节严重的社员要报德育处给予处理。
8、活动前一周提交活动书面计划，经社团部-社团联合会依次审核后(大型活动须经团委领导批示)后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，物品申请，规模等，活动结束后上交工作总结并存档。
9、所有活动的开展，应在课余时间开展，如有社团影响学业，将在社团考核中扣5分。
二）、经费制度：
1、各项财务支出必须详细列表，并附上正式发票，以便社团部审查帐目，经手人需签字。
2、协会开展活动时所用的校设备以及公共设备必须及时、完好无损的送回原处，若有损坏或丢失由本社团承担。
3、协会每次财务支出以后必须马上将发票送往协会财务部作登记。
4、严禁乱收费，会费使用不规范以及乱开发票的，一经审查核实，当事人将送至德育处给予处分并追究其责任，赔偿协会所有开支。
三）、协会干部制度。
1. 协会的各个部门干部工作必须积极，要有一个干部的风采和责任。
2. 每月每个协会部门必须写工作总结，并上交到协会部监察部。
3. 协会各部门部长应该对干事的培养负责和尽心。协会部监察部会对其进行监督和指导。
4. 每次协会的活动各个部门要发挥自己的能力为社团作出贡献。
5．对协会的不尽责、工作无成绩、对社团态度不好的，监察部联合会长开出其干部职位。
四）、补充：
1、每个社员都要有主人翁的精神，要对协会内的事情鞠躬尽瘁，全力以赴。
2、每个社员对协会的发展以及规划都有发表意见的权利以及使命，有什么好的建议可以上报部长，然后部长上报会长，一经录用，给予奖分。
3、干部应注意自己的形象，要有统一的证件，在重要活动期间必须佩带。
4、学期末，根据考核分数评选出优秀干部若干名。
未来企业家制定。
监察组职能。
1.监督社团部各部门工作情况，收集会员对协会及各协会工作意见的建议，并定时向会长汇报。
2.监督并管理各部门及协会规章制度条例的情况。
3对社团活动进行监督，评分，并做好相关记录。
4.负责对各社团各部门的考核。
二、心得体会：
1、通过此次培训，我们知道了监察部职责的重要性，是协会的骨干力量，是保证协会正常运作的关键。因此，我们深深感受到了压力。但我们并不妥协，有压力才有动力，把它作为我们前景的推动力量。
2、我们要有信心，信心是我们成功的前提。学会聆听、尊重上下级。
3、向每一个同学学习，“三人行必有我师焉”并对他人有礼貌，把协会里的每一个人当朋友。
4、专心做事，认真做事。学会把握时间，开会需早到。
5、为协会的发展工作无怨无悔，为团队奉献自己的一份力量。
6、当干部之间出现矛盾时，作为监察部的一员，有职责也有义务主动站出来化解和协调矛盾，让协会团结起来，尽量减轻会长的工作负担。
7、收集会员的意见和各干部的建议，为协会的发展作贡献。作为协会的干部，我们相信，我们能做到，没有最好，只有更好。为企协的明天而奋斗。
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