企业安全培训心得体会范文5篇。
在平安上要做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害。下面给大家共享一些关于企业平安培训心得体会，便利大家学习。
企业平安培训心得体会1
作为一名燃气工，我时常在想平安是什么？人们平常总说，平安是福；为了这份平安，我们始终在做燃气平安用气宣扬，为了爱护好这份福，我们时时刻刻都要留意平安用气。
平安生产始终是我们燃气企业一个永恒的主题，是全部工作的领先者，它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心，每一次惨痛的事故都给亲人带来苦痛和哀痛。平安生产，不仅仅是关系到自己，更多关系到的是你我他。
对于从事平安管理的我，深知平安责任的重大。平安生产不仅要挂在嘴头上，还要挂到心理，挂到脑袋里，从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司平安第。
一、预防为主、以人为本、科学进展、全员参加、持续改进的平安生产方针，坚决克服重生产，轻平安的错误思想，切实做到担心全不生产、担心全不施工、担心全不运行的精神。
为了保证公司的平安生产，作为平安管理人员应重点做好以下几项工作：
一、提高思想熟悉。
要做好平安生产工作，思想熟悉最为主要，特殊是各级管理人员的平安生产意识，把平安生产列入公司的重要议事日程，在日常工作中，1始终坚持晨会制度准时解决公司平安生产中的重大问题。
二、全面落实三项制度要严格执行国家相关法律、法规，严格执行各项平安管理制度和平安操作规程。各部门负责人是平安生产的第一责任人，要仔细履行各自的平安生产职责，并要求部门人员仔细履行各自的岗位平安生产职责。
三、切实抓好平安训练培训。
平安训练培训是实现平安生产的基础，是必不行少的，是提高从业人员操作技能及平安防护意识、提高自我防护力量的必经之路。制定培训方案，根据培训方案有针对性的进行培训，采纳分散学习的方式，主要抓好企业平安管理人员、管理人员和广阔职工的训练培训。
总之，平安生产工作只有起点，没有终点。做到时时抓平安、每天抓平安、到处抓平安，提高全员的平安生产意识，从而促进公司稳定持续进展。
企业平安培训心得体会2
平安对于每个人来说既是特别重要却又简单令人忽视，平安顾名思义，无危则安，无缺则全。平安就是要以人为本，就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的平安。从其他角度上来讲，平安不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。
而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡，说严峻点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到担心，感到愧疚的。
通过学习，现体会如下：
一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立平安事故数据库，对各类平安事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。
二是，各级管理层对各自的平安直接负责。平安要引起足够的重视，就必需建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必需对自己管辖范围内的平安生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。
三是，全部平安操作隐患是可以掌握的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生平安事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必需根据操作规程进行。
操作规程不能是一纸空文，必需有监督机制使其贯彻实施。
四是，员工必需接受严格的平安培训。平安培训是使员工了解和把握平安学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是平安的，怎么做是担心全的，这样他们才会知道应当做什么，不应当做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的平安生产。五是，发觉平安隐患必需准时更正。
经过平安检查后发觉了问题后必需准时整改，降低其演化为平安事故的可能性，假如发觉了平安隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要铺张人力物力去检查。所以平安隐患的整改必需准时彻底。
我觉得人们最重要还是要有一个很好的平安意识还要提高平安技能，其实在现场的平安设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用。
3它们的人是活的。所以提高平安的主观能动性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。
企业平安培训心得体会3
为期不多的平安培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大训练，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化平安生产的管理工作，一要坚固树立“平安第。
一、预防为主”的思想，这是平安生产的工作方针，也是长期平安生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“平安第。
一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓平安就是抓进展，抓平安就是抓稳定，抓平安就是爱护生产力的道理，并正确处理好平安与生产、平安与经营、平安与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产制度，完善平安生产条件，确保平安生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
平安生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好平安事故的隐患排查工作，乐观鼓舞职工关心查找、发觉事故隐患，要仔细落实平安生产检查工作，平安检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的平安检查和隐患整改，乐观有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态；三要加强宣扬培训训练，严格执行**平安训练，保证员工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操。
4作技能，未经平安生产训练和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训训练是提高职工平安素养，杜绝“三违”的有效途径，以**平安训练为基础，从平安生产方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬训练工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防平安工作，一是要加大对消防平安工作的管理力度，定期组织消防平安检查，查处并整改消防平安隐患，切实把消防平安工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺当进行；二是宣扬训练要到位，通过开展消防平安学问培训和消防演练，提高员工的消防平安意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救力量；三是制度措施要到位，要依据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防平安的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材准时换药，以备发生事故时能准时启动，为消防平安工作得以顺当开展**硬件保障。
平安是企业的永恒课题，“平安为了生产、生产必需平安”，平安生产事关企业的稳定和职工的生命平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。
企业平安培训心得体会4
到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以整理的后果---生命的教训；人们往往简单疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。
今日，有幸参与了两天的企业平安生产的培训，在恒__全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开头清楚，心开头变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。
自然灾难，泥石流，冲垮建在山坡四周的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾。
车间---平安措施：有轮必有罩，有轴必有套；有洞必有盖，有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想！生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。
生产使用的机器设备得应有特地的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的平安生产的工作纵向贯穿着各种法律法规；横向直接影响着企业的经济利益！
企业的平安生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好平安生产隐患的管理。作为企管的平安生产的人员，我们应当随时随地发觉生产中的隐患，并解决。
没有参与培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不懂法；
6经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强管理，是势必，平安生产，强建企业文化素养！
企业平安培训心得体会5
这世界上最可怕的力气就是习惯，最珍贵的财宝也是习惯。将这句格言放进平安与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避开了这些事故，好习惯何尝不是最好的财宝？所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。
比如开车系平安带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在平安方面，这种影响会剧烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工平安培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们情愿树起“1”这块平安的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。
除了时刻预备着，到处践行“平安第一”的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现平安生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视嘉奖和惩处，这犹如火车的双轨，要平行开展。
惩处要使受罚者得到训练，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；嘉奖要使人在平安生产工作的乐观主动性得到进展，促进自我防范力量的提高。在平安生产工作中，尤其要对基层班组工作成果突出、方法新奇有效、态度仔细负责的工作人员进行准时表扬和嘉奖。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作。
7业，又没有得到准时制止和惩罚，四周其他的人员就有可能盲目随从，并消失“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应当也不会出事”的心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到订正，就有可能发生群体违章或群体损害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的平安技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。
而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其缘由，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的平安技术学问和自我防护意识。
亡羊补牢”的故事大家肯定很清晰，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避开了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今日我们**企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍旧能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。
影响平安的因素有许多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也肯定是有其缘由！建设平安文化的关键就是处平安之境而思危急之害。
每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们认真分析导致事故发生的症结，不行否认，因为许多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。
从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近凹凸各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论确定。
8是大不相同的。建设平安文化就应当提倡一种从实际动身，既要找出共性问题，更应当针对共性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应当从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。
他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情，多想想自己有没有类似的问题，多思索思索自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培育企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“平安第一”、“平安无小事”的企业员工培训，做到自觉把“平安心愿讲出来，把平安陋俗写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我平安”到“我要平安”的转变。
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