新员工A厂入职培训心得体会

发布 2023-12-22 09:45:17 阅读 6671

作为一名新员工,进入公司和工厂后都要经过一段时间的入职培训,为了更好了解工作事宜。下面带来的是新员工a厂入职培训心得体会范文。 多年以后,当我站在光明或阴翳的十字路口,回想在a厂走过的岁月,定会记起这十数天、数十人为着同一目标相聚的日子。

迥异的同类人加入a厂前,江湖上早已流传着有关该厂培训的传说。作为身处职场多年的高龄新人 ,自己固然对**神器之说颇不以为然,却对这次培训满怀向往。 毕竟,不同时空的平行线相交,天南海北的心灵碰撞,跳脱出熟悉的工作生活惯性,与背景阅历丰富多彩的人们相识相聚,这本已是人生中难得一遇的机缘。

果不其然,过去十几天,自己有幸认识了这样一群有趣的灵魂有从不做笔记的少年天才博士,有浸淫体制十余年后跳出的奇女子,有自幼命途多舛却生生不息的乐观者,有汶川**无私救人的义士每个人的阅历是如此不同,却又因不甘平庸的相同点而聚首共同走过成为a厂人的第一步。 a厂是个极强调价值观的企业,但于我而言,这次培训却并不仅是一个价值观的布道场。它真正的意义,是让本已具有相同价值基因的个体聚成一团火,彼此照亮,互相给养,共同成长。

变与不变之间过去十几天,大家反复置身于变化的情境中,完成既定的目标任务。 这是设置新员工培训流程时的刻意为之,也是对大家日后在厂里安身立命的深刻隐喻:接受变化,或者被淘汰。

积极接受变化、适应变化,是必须具备的能力。加入a厂前,自己在体制内多年,早已习惯于按部就班的工作节奏。眼下最需调整的,正是战胜偏于求稳的心态,直面现实的淫雨霏霏乃至疾风骤雨 ,最终达成内心的春和景明 。

但凡事过犹不及,变化不是三心二意、朝秦暮楚,不是做人做事三分钟热度,更不是漫无目标的随波逐流。唯有在多变的工作生活中坚持本心,立足本职,练就本事,未来才真正有资本有能力做到拥抱变化。 走出内心的舒适区、安逸区,以开放的心态接受新事物,面对新挑战,锻造新能力,同时厘清变与不变的边界,这是自己对拥抱变化的理解,更是未来努力的方向。

与自己和解十几天里,课堂内外,有一句话被反复提及:出走半生,归来仍是少年。 这是一句不折不扣的鸡汤语,于逻辑上也颇有违和感。

每个人镌刻着自己的生活,也必为生活所改变。岁月不居,春秋代序,出走半生,境遇殊异,或春风得意,或艰难苦恨。所共同面对的,便是永远逝去的青春韶华。

但无可否认, 归来仍是少年确是颇具感染力的一句话。它寄托着大家对于少年时期生活状态的怀缅:单纯,热情,善良,真实,理想化,匮乏感,不服输。

大都好物不坚牢,彩云易散琉璃脆。每个人都曾有过年少轻狂,但很快,不少人开始为现实束住手脚,磨平棱角,戴上面具、随波逐流,暗暗发出心为形役的惆怅独悲。 人生不如意事常**,真正无忧无虑、率性而为的时光并无多少。

我们怀念的过往,正是那段没有枷锁的日子,恍若白月光,美好却易逝,又遥不可及。 陶渊明说悟已往之不谏,知来者之可追。人到中年,较之过往白纸一张的少年意气,更为值得珍视、也更长久的,是阅尽生活真相,仍对未来抱有信心。

这,又是另一碗鸡汤了。 成熟从来不是用年龄简单度量的。正视生活留下的烙印,择善而从,不善而改,同自己内心和解,从容不迫地成熟下去。

自己对未来的期许,也大抵如此。

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