“两学一做”开展以来，我制定了具体学习计划，每天抽出一点时间抄录党章，理解党规条文和****系列讲话要义。刚开始有点不解，感觉组织像管小学生一样管理广大党员，当然不理解也要执行。经过一段时间的抄录和学习，心情从刚开始的不理解到后面的理解再到后面的认同，现在能静下心来认真去学习、去抄录。
总结一下这一阵儿以来的变化，有这么几点体会。
首先是心境的变化。我们大家都知道我们现在所处的时代，信息量非常大、传播渠道也非常多，杂志、报刊、电脑、手机，尤其是手机几乎一个app就是一个信息传递平台，我们很多人包括我自己，一拿上手机几乎都停不下来，恨不得走路都端着手机。这种快速的信息流转就像我们自己开车上了高速一样，你必须快速往前，至于去哪儿先不管。
这就让我们变得盲目，时间长了还让自己变得浮躁。通过这段时间的抄录、学习，那种一笔一划的抄录，能让自己静下来，首先这种状态感觉很不错，其次，可以思考一些问题。我们的工作生活也是这样，一天的工作忙碌后，每天应该抽一点点时间让自己静下来思考下一天的工作生活，而不是用手机、电视这些把自己的业余时间填满。
这是第一点体会。
其次认识上。我认为最重要的是底线意识。我们在学习的党章也好、中国共产党廉洁自律准则也好、中国共产党纪律处分条例也好，都是在给广大党员设置底线，是对党员的基本要求。
其实工作生活中有对于人和事，都有底线要求。如果大家都有底线意识，并做到不突破底线的话，我们的生活其实可以更美好。没有**腐败、没有地沟油、没有毒奶粉，没有那么多患者打医生的事情，总结起来就是一句话，所谓底线，就是信任。
守住底线其实就是重建信任关系。现在在很多人的眼里，底线是用来突破的，其实这种思想才是制约我们社会发展、导致我们生活的很累的一个重要因素。你在这个方面突破底线看来给自己带了一点点便利，其实得不偿失。
你在突破底线的同时，别人可能也在这么做，每个人都突破底线一点点，那么这个社会就没有底线了，也就没有信任可言了。作为一名党员，党章、自律准则是我们的底线，工作上，岗位工作职责是我们的底线，既然设置了这个岗位，赋予了一定的工作职责和权限，就是公司需要，科室需要，守住底线，就是履行好自己的职责，做好分内的工作。大家如果都能履行好自己的职责，我们的管理其实没有那么多问题。
一个人没有履行好自己的职责，自己感觉好像没啥，尤其是部门领导如果在不忍心处罚的话，自己可能更心安理得了。可是，你这岗位的一个小小失职可能导致其他地方出现更大的问题。大家听过蝴蝶效应：
一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，有可能在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”，所以，你这个岗位的一个小小失职、他那个岗位的一个小小失职，到了高层管理者**，可能就像是一个到处漏水的水桶一样，无力回天了。所以，对我们自己来讲，作为一名党员要守住党政和廉洁自律准则规定的底线，岗位上要履行好自己岗位职责，守住自己工作的底线。
这是对我们的基本要求。
最后，是敬畏精神。我们的社会早已经过了那种混沌期了，我们生活中的种种习俗、规矩、制度、法律等等都是无数前辈用汗水、血水甚至生命换来的，我们一定要敬畏，无知者才无畏。任何人的无畏都不是我们自己可以无畏的理由。
对于规则如此，对于信仰、信念也是，也一定要敬畏，人的一生很短暂，我们只有坚定自己的信念才能义务反顾去努力去拼搏，才能不被其他杂念所干扰。我们公司目前所处环境不是太好，油价低迷，公司又可能面临后续发展问题，有些职工可能会感觉比较茫然。我个人觉得，我们要有一种信念，目前这种状况只是暂时的，我们的生活也罢、工作也罢，会越来越好。
目前这种环境，我们无法改变，能改变的只有我们自己，我们应该充分把握自己的时间，充实自己，提高自己，把该取得证取上、把该学的学好、把自己的岗位职责履行好。
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