随着社会主义市场经济的不断发展，以及市场竞争的愈加激烈，职业分工也变得越来越细。要适应时代发展的需要，企业职工就必须不断提高职业技能，端正职业态度，养成良好的职业风气，否则，无论是企业还是职工本人，都会在激烈的市场竞争中打败仗，被时代所淘汰。因此，加强职业道德建设不仅是时代的要求、社会的需要、职工的呼唤，更是一项综合性强、覆盖面广、时间跨度大的社会系统工程。
对于烟草企业而言，加强职工的职业道德建设，使企业适应时代发展的需要，笔者以为，应着重抓好以下几个方面。
强化主导意识。加强烟草职工的职业道德建设，要坚持以***理论、“****”重要思想和“两个至上”行业共同价值观来武装职工头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人理想融入到国家、行业的共同理想和追求之中，用正确的**引导广大职工的思想，用先进的典型影响广大职工的言行，用崇高的精神凝聚广大职工的力量，用道德准则规范广大职工的行为。通过理论的引导、榜样的力量、示范的作用激发广大职工不断增强烟草主人翁意识，切实树立烟草主人翁的责任感和使命感。
强化学习意识。“学则治，不学则乱。”在烟草行业改革和发展的关键时期，我们更应该重视学习，自觉把加强学习摆在重要位置，努力通过学习使自己的观点、思想和知识结构符合职业要求。
首先，应坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学****理论和“****”重要思想，以求不断提高自身执行党的基本路线的坚决性和自觉性。其次，要加强业务知识学习，着力提高业务素质。重点学习烟草专卖法律法规、市场经济理论及现代企业管理知识等，促使自身的业务水平、理论素养和依法行政能力得到新的提高。
同时要发扬理论联系实际的学风，把学习同推动烟草行业改革与发展的各项工作结合起来，同解决当前行业经营管理中的突出矛盾结合起来，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，完善行业的文明公约、职工守则和职业道德，并努力落实到具体的工作、学习和生活之中，确保达到“人人皆知，人人皆信，人人皆行”。
强化权责意识。这里所指的权责，是指在一个组织中的成员所拥有的权力与其所应承担的责任。烟草职工职业道德建设的效果如何，在很大程度上取决于权责是否分明。
因为权责分明有利于职工放手工作，做到心中有数。要做到权责分明，首先，要明确责任。明确责任，有利于工作任务的全面完成，有利于正确地评价工作的绩效，也可以防止推卸责任。
当前，很多地区的烟草企业已普遍推行了岗位责任制，但对处于管理层的干部职工的岗位责任却不是很明确。其次，要建立有效的监督机制。过去，有个别同志只知享受人民赋予的权力，而不愿承担应有的责任，造成拍拍脑袋就决策，不假思索就“划圈”的现象时有发生。
这种现象也是部分干部职工职业道德水平不高的体现。因此，我们的工作应该实行责任追究制，自觉接受各方面的监督，包括上级监督、同级监督、群众监督、社会监督以及**监督。只有行业上下都重视权责问题，并认真抓好贯彻执行，烟草职工的职业道德水平才会随着企业内部监管的深入而不断提高。
强化自律意识。自律，就是指在无人监督的情况下，自己也能高度自觉地按道德规范行事。要做到这一点，笔者认为，最重要的就是要从一点一滴的小事做起。
一个人的优秀品质的培养是一个漫长的过程，在此过程中，我们必须从一件一件的平凡小事做起，从现在做起，决不能因“善小而不为”。只有在细小的问题上处处严格要求自己，才能逐渐养成按道德规范办事的习惯。
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