篇一：《管理和行为规范》的学习心得。
《管理和行为规范》的学习心得。
为了深入贯彻科学的发展观，实现以人为本的核心思想，我学习了集团公司的《管理和行为规范》。通过学习，我更进一步的认识到安全生产的重要性，并且深刻的感受到，人们经常容易疏忽了看似平常的日复一日的工作中的一些小的细节，而往往这些被疏忽的小细节就有可能造成一个个难以收拾的后果，甚至是生命的教训。学习的心得体会如下：
一、用科学的发展观统领安全生产工作，牢固树立安全发展理念。 在领导的正确领导下，一直保持着安全生产零事故，我们必须保持并且发扬这样的好成绩。无论是在公司的生产调控过程中，还是在现场的生产服务工作中，应时刻贯彻落实安全生产、安全发展的理念，积极保障自己的个人生命财产的安全的同时，对于个别同事的一些具有安全隐患的行为和做法要及时的劝阻和制止，对自己和他人要同样的负责。
时时刻刻将安全生产的思想牢记在心里，勿忘“儿行千里母担忧”，一个人的身上牵记着全家人的希望，对自己负责，也是对家人负责。保护好自己，并且力所能及的保护身边的同事，就是为公司也是为国家做出了自己的一份贡献。
二、坚决执行各项安全生产条例，遵守工作操作制度。
立足本职，我们从事施工现场安全生产工作，长期在现场服务。因为各个单位对安全生产规定的侧重点不同，可能具体的要求会很多，很繁杂，但是这些毕竟都是从我们的安全角度出发作出的考虑。
工作过程中，必须坚持“安全第一”，不能只专注于工作，而忽略的安全问题。必须严格遵守各厂段的安全生产条例，保障自己和他人的人身安全。
1、建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容。
⑴ 安全生产法律法规和规章制度；
⑵ 安全操作规程；
⑶ 针对性的安全防范措施；
⑷ 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；
⑸ 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。
2、施工现场安全生产责任体系应符合以下要求：
⑴ 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人，负责组织落实安全生产责任，实施考核，实现项目安全管理目标；
⑵ 工程项目施工实行总承包的，应成立由总承包单位、专业承包和劳务分包单位项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成的安全管理领导小组；
⑶ 按规定配备项目专职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理；
⑷ 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内与安全生产相关的职责；
⑸ 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求；
⑹ 施工作业班组应在作业过程中实施安全生产要求；
⑺ 作业人员应严格遵守安全操作规程，做到不伤害自已、不伤害他人和不被他人所伤害。
3、施工企业安全检查的内容应包括：
⑴ 安全目标的实现程度；
⑵ 安全生产职责的落实情况；
⑶ 各项安全管理制度的执**况；
⑷ 施工现场安全隐患排查和安全防护情况；
⑸ 生产安全事故、未遂事故和其他违规违法事件的调查、处理情况；
⑹ 安全生产法律法规、标准规范和其他要求的执**况。
三、工作中从严要求自己，细处入手，把安全从口头贯彻到实际行动当中。
我们应不断提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程。而不仅仅是当作一个口号，要狠抓落实，一思不苟，齐心协力的做好安全生产工作。工程行业是个高危险行业，我们在平时的工作中，一定要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从思想上提高认识，增强责任感和使命感。
其次是提高自身业务素质，平时在工作之余，我们应该多花点时间提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程，打造一支业务素质过硬的员工队伍。我们工程相关行业工作人员，在工作过程中绝缘鞋、安全帽，绝对不能因为不舒服或者不方便而忽略的安全的因素，只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。
我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，更是维系着幸福家庭的纽带！真心期望，每一位同事，在工作的时候，千万要小心，为了自己及他人的幸福，请保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到：“居安思危，警钟常鸣”。
篇二：学习《医疗机构从业人员行为规范手册》心得体会。
学习《医疗机构从业人员行为规范手册》心得体会近期浅读了一下《医疗机构从业人员行为规范手册》，感觉很是不错。这本书是国家卫生部联合国家食品药品监督局、国家中医药管理局编写的，围绕目前紧张的医患关系、新医改以及广大人民群众日益增长的医疗服务的需求，对医疗机构从业人员做出严格的要求，规范具体行为。这本书编得非常精华，综合了卫生法律法规、医院管理、医德医风、职业道德规范的内容，一书顶几书。
该书**并茂，有详细的注解，容易理解，不仅让读者知道做什么，还让读者理解为什么要这么做。该书的篇幅不大，但内容深刻，值得细细品味。
该书指出，医疗卫生事业是造福人民的事业，医疗机构从业人员的素质、技术服务水平关乎人民群众的切身利益。我们国家建设中国特色社会主义，以人为本，对医务人员来说，就是要以病人为中心，采取个性化的服务。医患关系也是人与人的关系，应是和谐的，不应是对抗或抵触的。
这就是要加强沟通，包括医务人员与患者及家属的主动沟通和被动沟通，彼此加强了解，掌握对方的病情状况及需求，合理施治，达到最佳**效果。
该书指出，遵纪守法，依法执业。要让医疗行为在法律的保护下进行，既是对患者生命安全的保障，也是对医务人员的合法保护。
该书指出，要关爱生命。人的生命只有一次，我们是神圣的白衣天使，忠诚的生命卫士，我们的天职就是要与各种疾病作斗争，捍卫人类的生命健康。对疾病一定要有准确的认识，把握病情程度，采取及时，恰当的**，避免过度**，尽量防止误诊误治。
对危急重病人，要优先采取积极措施，干预病情的快速进展，化险为夷。对难以医治的病人，尽量延长生命，提高生存质量。
该书指出，爱岗敬业，团结协作。人的疾病是千变万化的，个人的医疗技术水平有限，经验有限，必须要团结协作，加强交流，取长补短，才能应对疾病的差异性变化。
医疗质量和医疗安全是医院永恒的主题，是医院生命力所在。必须要坚持核心制度的落实、学习诊疗规范、学习三基知识，提高医疗质量，防范医疗纠纷和医疗差错事故的发生。
作为医生，应该要树立正确的世界观、人生观、和价值观，树立行业自豪感。一旦不具备这些，我们将分文不值，将会被社会抛弃，反之，则会受到社会各界得尊重，实现我们自身的人生价值。
篇三：员工日常行为规范心得体会。
《员工日常行为规范》学习心得体会。
自石家庄使轨道交通有限责任公司运营分公司《员工日常行为规范（试行）》实施以来，调度部组织全体员工认真学习相关内容，并要求每一位员工都要认真学习，领悟其中的精神要求，除部门组织学习外，我为了进一步掌握相关内容主要对岗位规范、形象规范、语言规范、**规范、社交规范、会议规范、安全规范、职业规范等各方面内容进行再次学习，使自己在日常工作生活中严格执行自己。通过对《员工日常行为规范》的学习，主要有以下几方面的心得体会：
首先，要想成为一名合格的员工就必须做好日常行为规范，不仅要学好技术方面的知识而且要规范自己的日常工作行为，也时刻调整自己的行为和心态，光技术做的好是不够的，更要按照职业要求去规范自己，努力工作。
其次，员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个公司的面貌。《员工日常行为规范》中主要对“形象规范、语言规范、**规范、社交规范”等八个方面的规范要求。充分体现公司对员工的日常行为规范要求很严格，我作为一名石家庄地铁的电力调度员，时刻掌握石家庄地铁供电系统的运行状态，做好各项应急处理的准备工作，确保石家庄地铁供电系统的可靠运行，因此更应该从各方面严格要求自己，在做好本职岗位工作的基础上，还要时刻牢记自己日常工作对石家庄地铁正常运营。
的重要性。公司的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们要热爱地铁事业和我们的公司，热爱岗位，全心全意，尽职尽责，不仅要做好我们自己的本职工作，还要勇于进取创新，才能做得更好。
最后，员工的形象，代表公司的形象。外表即员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装整洁、得体；仪容自然、大方、端庄；举止文雅、礼貌、精神。
一句“你好”！能表现出你对别人的友好和关爱；一句“对不起”！能体现出你的宽宏博大的心胸。
也许它就是“增强文明意识，提升行为素养。”的最为普通的一种方式！努力提高自身综合素质。
从小事做起、从身边做起，规范操作、按章办事就是公司的生命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将认识规范、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我相信，这是一个循序渐进的过程，只要保持对行为规范的高度重视和认识，行为规范就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我今后的各项工作稳健快速的向前发展。
陈会哲。20xx年4月19日。
行为规范心得体会（）
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