一、 公司部门间沟通与协调的重要性。
公司内各部门间良好的沟通和协调，有助于公司各项经营决策的有效执行，能够加强部门间的凝聚力，实现资源整合、消除部门冲突、提高效率、降低成本，从而促进公司健康长远的发展。
二、 公司部门间沟通与协调的现状。
虽然目前公司各部门组织架构、管理制度、工作流程比较完善，且在不断地运行中加以调整和完善。但是在具体业务的操作过程中，部门间沟通时的信息不畅等导致沟通障碍，造成部门间相互推诿责任、扯皮等现象，阻碍了部门日常工作的有序和有效进行。
三、 如何加强公司部门间沟通与协调。
1、 部门之间是平级关系，没有谁大谁小，不存在哪个部门背黑锅的现象，因为我们都是在同一个公司，大家都是为了共同的目标，为了公司更好的未来而工作。
2、 要积极的大胆的传递信息，不要被动的等待信息。增加信息的传递的途径、方式和方法，从而及时的发现问题进而解决问题。
3、 工作**现问题时，需要用积极的心态去解决。就事论事、不带情绪、相互尊重。要学会换位思考，替他人着想，利人自然会利己。
四、总之，部门之间的沟通是人与人之间的沟通，是心与心之间的默契配合，关系到企业的长远发展。只要我们考虑公司大局，以公司的利益出发，加强部门之间的沟通与协作，减少摩擦，提高效率，齐心协力，把每一个员工的汗水和智慧凝聚起来，柳电电气的明天一定更加辉煌！
关于各部门考勤管理的通知
通知。酒店各部门 每月制定的排班表是对各部门员工考勤管理的重要依据，现根据 员工手册 和全勤奖发放的有关规定，为便于总经办对员工考勤纪律的监督管理，准确及时的核发工资及全勤奖 员工考勤以刷卡为主，部门考勤相结合。酒店在原工资总额上加全勤奖20元 月。人，参加第一期培训的员工，从三月起增加半年工龄工资...
关于各部门材料总结上报的通知
共青团儋州市委员会。各部门 为了及时 准确 全面的掌握我委各部门工作动态，加强各项工作开展过程中信息收集与报送工作，确保各项工作的有效推进，根据我委领导班子研究决定，现将有关事项通知如下 一 每月26日前，各部门要对本部门每月开展的各项工作做一个小结，并将工作开展的情况，取得的成效以及对下月开展的工...
关于各部门召开周例会的通知 定
各部门领导 根据公司阶段性经营发展需要，经公司研究决定，从即日起须强化各部门周例会制度，具体要求如下 一 适用部门 全体部门。二 会议时间 周一至周二 具体时间部门自订 三 参会人员 部门全体员工。四 会议地点 会议 室。五 会议主持 部门经理。六 会议记录 指定专人 经理自行安排 七 具体要求 一...