检修公司2024年安全管理奋斗目标及措施

发布 2023-12-13 12:15:02 阅读 3931

检修部2024年安全、职业健康、环境。

管理奋斗目标及措施。

一、 奋斗目标:

1、 人身死亡事故0次。

2、 人员责任的一般设备事故0次。锅炉三管泄漏≤4次。

3、 人身重伤事故0次。

4、 人身轻伤≤0人次/年。

5、 一般责任火灾事故0次。

6、 全年控制粉尘环境污染责任事故;

7、 全年控制管道水淹没设备及废水污染事故;

7、等效可用系数≥93.47%。

8、工作票合格率100%。

9、非计划停运控制在≤3次。单台机组非计划停运≥2次。

非计划停运次数按各部门与公司签订的《目标责任书》中的规定执行。处罚将按《安全生产工作奖惩办法(暂行)》和《安全工作奖惩实施细则》中的规定执行;超出核定范围的,每超出1次按标准上限进行考核。

10、一类障碍控制在≤3次。比去年减少5次。

11、二类障碍控制在≤4次。比去年减少4次。

12、异常控制在≤6次。 比去年减少4次。

13、安全记录近期目标2个100天,中长期目标3个100天,力争达到年内连续300天。公司连续安全3500天。

14、年度职业病新增发病率0人次。

15、安全性评价完成整改率、安全教育培训率、两措计划完成率、安全检查及隐患消除率100%。

16、 应急预案演练检修部≥2次。各专业1次。

17、全年不发生一般环境污染故障。

二、必保指标;

1、不发生人身重伤及以上人身事故(包括凭用临时工合同工)。

2、不发生重大及以上设备事故。

3、不发生一般火灾事故。

4、不发生人员直接责任的一般设备事故,中断全厂及检修部安全记录事故。

三、安全目标。

不发生人身重伤及以上人身事故,负同等及以上责任的员工死亡、重伤交通事故,不发生全厂停电或负责任性的电网瓦解、大面积停电事故,不发生一般人为的设备事故、不发生人为的一般火灾事故及介质泄露事故,不发生重大及以上设备事故,重大火灾事故和各类恶性误操作事故,不发生中断总公司及检修部安全记录的事故,不发生隐瞒事故的现象。上述目标实行安全责任制“一票否决”。

四、指标分解;

1、非计划停运,锅炉专业1次,汽机专业1次,电气专业0次,热工专业0次,检修部控制1次,共计3次。

2、一类障碍锅炉专业0次,汽机专业0次,电气专业1次,热工专业1次,检修部控制1次,共计3次。

3、二类障碍锅炉专业1次,汽机专业1次,电气专业1次,热工专业1次,综合专业0次,共计4次。

4、异常锅炉专业1次,汽机专业1次,电气专业1次,热工专业1次,综合专业2次,合计6次。

5、公司各专业工作票合格率100%。

特殊要求;6、焊工班全年焊接合格率95%。

7、机动班全年车辆完好率98%,每季度对车辆评级一次,固定资产工机具完好率达到100%,常用工机具的消耗率≤5%。

五、奖励制度;

1、检修部各专业年度完成下列指标的专业,除公司奖励外,检修部年终进行奖励。

1.1、各专业年终未发生一般设备事故的专业,检修部年终进行奖励,锅炉专业2000元,汽机专业2000元,电气专业2000元,热工专业1500元,综合专业1500元。焊工班500元,同时要与焊接质量挂钩,机动班400元。

1.4、 各专业全年未发生一起人身伤害事故的专业,检修部年终对专业奖励,锅炉2000元,汽机2000元,电气专业2000元,热工专业1000元,综合专业1000元,焊工班600元,机动班400元。

1.3、各专业全年未发生一起一般火灾(定二类障碍)检修部对每个专业奖励1000元,(指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业)焊工班500元,机动班300元。

1.4、全年各专业未突破公司下达一类障碍指标的,检修部年终对专业奖励1000元,(指锅炉、汽机、电气、热工)综合专业800元,焊工班500元,机动班300元。

1.5、 全年各专业未突破公司下达二类障碍指标的,检修部年终对各专业奖励600元,(指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业)。焊工班300元,机动班300元。

1.6、 全年各专业未突破公司下达非计划停运次数指标的专业,检修部年终对专业奖励1200元,(指锅炉、汽机、电气、热工)。

1.7、 全年各专业未突破公司下达异常指标,检修部年终对各专业奖励800元,焊工班400元,机动班300元。

1.8、 检修部各专业工作票合格率全年达到100%,检修部年终对每个专业每张工作票奖励0.5元。

1.10、全年各专业连续安全300天的专业,检修部年终对专业奖励1000元。焊工班500元,机动班300元。

1.11、焊工班全年焊接合格率达到95%,检修部年终奖励1000元。

1.12、机动班全年车辆完好率达到98%,每季度对车辆评级一次,公司年终奖励1000元。

六、罚款制度;

1、检修部各专业全年发生一般设备事故一次(除按厂奖罚规定考核外),检修部年终将对发生一般设备事故专业每发生一次责任事故,检修部按公司考核总数40%落实到专业,设备事故每发生一次,检修部按公司考核总数30%落实到专业,焊工班1500元,机动班1500元。

3、公司各专业全年发生人身伤害事故的专业,(除按厂奖罚规定考核外),公司将对发生人身轻伤级以上事故的专业及直属班组,每发生一次罚款1500元。

4、检修部各专业全年发生人身重伤事故的专业,(除按厂奖罚规定考核外),检修部将对发生人身重伤事故的专业及直属班组,罚款2000元,(发生人身重伤专业不给予轻伤奖励)。

5、检修部各专业全年发生一般火灾事故(定二类障碍专业)除按公司奖罚规定考核外,检修部年终将对发生一般火灾事故的专业,每发生一次,罚款500元,焊工班1000元,工具中心1000元。

5、全年各专业突破检修部下达非计划停运次数指标的专业,检修部年终将对突破的专业每超一次罚款1000元,(指锅炉、汽机、电气、热工)专业。

6、全年各专业突破检修部下达一类障碍指标的专业(除按公司奖罚规定考核外),检修部年终将对突破指标的专业,每超一次罚款800元。(指锅炉、汽机、电气、热工)专业,焊工班1000元,机动班1000元。

7、全年各专业突破检修部下达二类障碍指标的专业,(除按公司奖罚规定考核外)检修部年终将对突破指标的专业每超一次,罚款500元。焊工班800元,机动班 800元。

8、全年各专业突破检修部下达异常指标的专业,(除按厂奖罚规定考核外)公司年终将对突破指标的专业每超一次,罚款400元,焊工班500元,机动班500元。

9、检修部各专业全年工作票合格率未能达到100%专业,公司年终将对专业罚款500元。(指锅炉、汽机、电气、热工、综合专业)。

10、全年检修部各专业因责任事故,造成中断检修部安全记录的专业,检修部年终将对打破公司安全记录的专业罚款1000元—2000元。

11、全年焊工班焊接合格率达不到95%,检修部年终罚款1000元。

12、机动班全年车辆完好率达不到98%,每季度对车辆评级一次,未达到每次罚款300元,全年车辆完好率未达到98%,检修部年终将罚款1000元。

七、保证各项指标完成的具体措施:

年检修部各专业都必需紧紧围绕以上安全奋斗目标开展工作,全体员工必需坚定信心,立足本职工作,以严谨的工作态度和细致的工作作风,来做好每一项工作,同时我们也要正视困难,面对挑战,强化安全管理,坚持谁主管谁负责的原则。

2、强化安全生产管理,充分发挥“**”监督体系和保证体系的作用,认真落实安全生产责任制,把安全生产工作放到先于一切,重于一切的位置上来,坚持安全第一,预防为主的方针,坚持保人身、保设备、保电网原则,加强内部管理,各级领导必需做到敢说敢抓敢管,严格要求。

3、检修部各专业班组均要制定本专业班组相应组织保证措施,和阶段性奋斗目标,班组每个员工都要写出个人保班组的保证措施,开展个人保班组,班组保专业,专业保部室,部室保公司的三保体系。

4、严格执行各种规章制度,重点抓好安规、检规、消防规程和安全生产管理制度的执行,认真落实生产施工中的安全措施,牢固树立员工控制差错,班组控制异常和未遂,专业控制障碍和轻伤,检修部控制事故和重伤的安全思路,切实加强安全生产的基础工作,把安全生产工作抓实、抓细、抓严。

5、强化设备治理,不断完善设备管理制度和设备缺陷管理,努力探索提高设备安全可靠性的新技术、新方法、新思路,全面推进设备检修工作标准化、规范化、程序化,进一步提高检修质量和检修工艺,从根本上提高设备健康水平,努力实现设备可控再控、确保长周期安全运行。

6、加强生产现场安全监督检查力度,为保证各项规章制度的贯彻执行,防止人身和设备事故,检修部各专业安全员必需认真履行自身的安全职责,严肃认真的做好安全检查监督考核工作,对发生问题及不安全现象及时分析做好预防措施,坚持“四不放过”原则,确保在机组大小修及设备消缺对外劳务中人身和设备安全。

7、认真开展反“三违”和安全教育活动,抓好安全**控制,层层落实安全措施,认真查处各种违章现象,严格考核制度是安全管理的关键,用足考核手段,只要违章违规,无论是否造成后果,必须进行严肃处理,严格考核,对违章人违章行为坚持上挂下联的连带考核制度,使检修部上下形成一个人人反违章良好芬围。

8、坚持做好每年“春秋”两季安全大检查工作,根据检修部各专业的实际情况,结合季节性特点和事故规律进行安全检查,重点要在查思想、查规章制度、查设备隐患、查安全生产薄弱环节上下功夫,做到有计划、有布置、有检查、有落实,并贯彻边检查,边整改的原则,重点放在整改落实上。

9、认真做好安全用具的安全管理工作,保证各种安全用具使用可靠,使工器具的管理走上规范化,标准化轨道。

10、为确保检修公司安全奋斗目标的实现,检修部各专业行政一把手是本单位安全工作第一负责人,对本公司的安全生产和安全奋斗目标负全面责任,公司各级领导、各岗位都应明确各自安全职责,真正做到各负其职、各负其责,密切配合,调动一切积极因素,从各方面为安全生产创造条件,确保公司2024年安全奋斗目标的实现。

检修部。2024年4月2日。

检修公司2024年安全、职业健康、环境。

管理奋斗目标及保证措施。

检修部。2024年4月2日。

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