检修安全管理检修作业安全管理规定

发布 2022-08-28 20:04:28 阅读 3860

检修作业安全管理规定。

xx年5月20日。

检修作业现场安全管理。

一、检修前的准备工作。

二、设备能量释放与安全措施。

三、焊接作业的安全规定。

四、受空间作业安全管理规定。

五、电气检修管理规定。

六、高处作业管理规定。

七、起重作业管理规定。

八、机械事故的预防。

九、动火作业安全管理规定。

十、临时用电安全管理规定。

十。一、违章操作心理分析。

一、检修前的准备工作。

1、检修前,辅助机具、设备和工器具、劳保用品要严格进行详细检查、整改,检查及整改必须有明确责任人及时间节点。

2、对于每一个检修项目,现场分析检修过程中存在安全风险,针对风险落实安全措施及责任人,写入检修计划中。

3、检修过程中,每一项检修任务都要明确一名具体安全措施落实负责人,落实到人头上。

4、检修前对所有参与人员进行安全培训、动员。

5、开始每一项检修任务时,安全措施落实人对小组人员进行安全交底(检修任务、每个人具体工作、存在风险、应落实安全措施)

二、设备能量释放与安全措施。

1、检修前确认:已经切断水、电、气和风源,并设置警示提示牌,且每每检修养成这样的习惯!

2、危化品设备、管道,检修系统与非检修系统必须加盲板,检修部分必须清洗、置换、检验分析合格。

3、进入易燃易爆易中毒的设备管线等密闭容器内进行检修时,置换后空气中氧含量应在19—22%。

4、清理粉尘设备时,必须使用非铁质金属工器具,清理粉尘动作要轻,尽量避免粉尘飞扬,清理粉尘作业时,周围现场严禁有动火作业。

5、动火分析合格标准按照。

动火制度的规定进行。

6、检修用的盲板要逐个检查、编号登记,高压盲板要进行探伤后,方可使用。

7、排除检修现场的危险因素,对现场的等高爬梯、栏杆、平台盖板等,均应认真检查消除缺陷,做到安全可靠。

8、各种重要阀门、开关挂上禁动牌,危险地区挂上警告牌。

三、气瓶使用的安全规定。

1、氧气瓶、乙炔瓶必须有防震圈,乙炔瓶必须有回火器,乙炔瓶严禁倒放。

2、气瓶防震、防撞、放热、防油脂。气瓶内气体不能全部用尽,必须留有0.05mpa以上的剩余压力。

3、氧气瓶放气和打开减压器时,动作必须缓慢,防止发生燃烧着火事故。

4、氧气瓶、乙炔瓶气带、压力表用前每每检查,严禁损坏。

5、焊炬点火时,应先把氧气稍微打开,然后打开乙炔阀,停用时,反之,以防火焰倒袭。

四、焊机使用安全管理规定。

严禁作业人员两只手同时触及焊把线、搭铁线,否则极易造成触电危险。

作业时不得任意移动防护接地的设备,不用的时候一定要断电。

焊机要设独立开关,安装可靠的漏电保护器。电焊机需采取保护接零措施。

五、受空间作业安全管理规定。

1、作业人必须申请办理作业票,并得车间主任到批准。

2、必须进行安全隔绝:有危化品管道的罐内作业,连接管道必须进行加盲板,其他阀门关闭手阀,自控阀要关闭气源,所有阀门均必须挂牌警示。

3、必须切断动力电源,并使用安全灯具:动力设备电源必须拉闸断电,设置警示牌,罐内作业,照明必须使用12伏电源。

4、必须进行置换、通风:罐上下人孔打开,进行置换通风,检测氧气含量(19—22%)、易燃易爆气体含量(被测气体或蒸气的**下限大于等于4%时,其被测浓度不大于0.5%(体积百分数);当被测气体或蒸气的**下限小于4%时,其被测浓度不大于0.

2%(体积百分数))。

五、电气检修管理规定。

1、电工持证上岗,必须穿戴绝缘鞋(干燥)、绝缘手套、绝缘工器具作业。

2、电气检修,必须严格执行电气检修工作票制度。

3、电气作业必须事先断电挂牌。

4、电气作业必须遵循:停电、断电、验电、接地二次保护的程序作业。

5、电气作业必须两人以上作业,一人作业一人监督监护。

6、在停电线路工作地段装接地线前,必须验电,确认线路无电后,方可装接。

检修完毕后,接地线拆除后,应视为线路带电,严禁任何人再作业,并将工作终结,办理工作终结手续,检修负责人要认真检查。

六、高处作业管理规定。

1、高处作业人员必须经体检合格,凡不适合高处作业者,不得从事高处作业(过于肥胖、晕高症、身体不适)。

2、登高作业前,必须办理登高证得到批准(2米以上或附近有罐、坑、转动机械设备、斜坡上作业也视为登高作业)。

3、登高作业应使用合格安全的登高梯子,严禁利用钢构、管路攀爬作业,使用梯子必须有两人以上监护。

4、登高人员穿软底鞋、系安全带(作业地点固定)、戴安全帽。

5、高处作业中,一般禁止交叉作业,凡是因工序原因必须在同一垂直的下方工作时,必须采取可靠的防范措施,否则不准作业。

6、高处拆卸的部件必须置于地面或在上面牢固固定。

7、遇有6级以上大风、暴雨和雷电时,应停止高处作业。

六、高处作业管理规定。

6、作业人员,要离普通电线1米以上,高压电线3米以上,并严防触碰电线。

7、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部施工时,应有专人监护。

七、起重作业管理规定。

1、所有参与吊装人员一律佩戴安全帽。

2、大型起重作业,划定警戒区,设置安全标志,非起吊施工人员严禁入内。

3、重物吊运过程中,任何人不得靠近吊重物。

4、起重设备、机具、钢丝绳、卡环等必须事先检查合格,并与电气线路保持符合安全距离的要求。

5、严禁在易燃、易爆、有毒介质的管道、设备、容器、电线杆、危险厂房等物体上拴吊绳或揽风绳。

6、严格执行“十不吊”。

5、起吊作业,应确定一人统一指挥,但现场作业人员发现紧急危险情况时,都可以发出停止作业信号或避让信号。

八、机械事故的预防。

1、必须确认断电、挂牌。

2、必须点动开关二次确认__断电。

3、设备__泄压、排空、降温或清洗。

4、与设备连接的管道阀门,危化品的需加盲板,其他管道阀门__关闭,并设置警示牌。

5、自控阀必须关闭气源。

6、局部照明应采用36伏安全电压,禁止使用110伏或220伏的电压。

7、检修作业所使用工器具必须事前检查无安全隐患。

九、动火作业管理规定。

1、在有氨、酒精、粉尘等易燃易爆场所、堆放易燃物现场动火作业,必须办理动火作业证,得到批准。

2、呈装易燃易爆介质的设备、管道或粉尘设备、管道动火,需将检修与非检修系统加盲板隔绝。且检修段用氮气等惰性气体置换,并经合成氨检测合格。

3、现场__清理干净,粉尘现场有必要进行湿化处理。

4、易燃易爆、粉尘岗位动火作业,电气设备必须防爆,焊机搭铁线必须搭在被焊物上。电源线无损坏及接触不良现象。

5、现场事先备好消防水、灭火器。

6、易燃易爆场所、有易燃物现场动火完毕,必须对现场__检查,防止余灰复燃引**灾。

十、临时用电管理。

1、临时用电必须填写临时用电联系工作单,由电工接电,非电工任何人禁止操作。

2、临时用电电源线的敷设应该按照一定的高度规范敷设,禁止从人行道、危化品设备、高温设备上敷设。

3、临时电源线接口断路器必须是装有漏保的断路器。

4、临时电源线、移动设备不用时必须断电。

5、移动临时电源线及移动电气设备时,必须先断电再移动。

6、临时电源线、移动电气设备注意防水。

违章操作心理分析。

一)侥幸心理。

是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在实际操作中认为"违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己"。这些人,不是不懂安全操作规程,也不缺乏安全知识,技能水。

平也不低,但是“明知故犯”。

二)惰性心理。

侥幸心理的一种,在作业中能少动就少动,能省力便省力,能将就就将就的一种心理状态。

a.干活图省事,嫌麻烦。

b.节省时间,得过且过。

三)麻痹心理。

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,盲目自信。

a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。

b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素。c.高度紧张后精神疲劳,也容易产生麻痹心理。

d.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。

e.惯性操作,不注意周围环境和条件的变化。

四)逆反心理。

是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现:你让我这样,我偏要那样;越不许干,我越要干等特征。

a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。

b.隐性对抗:表面接受,心理反抗。

五)逞能心理。

争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。

a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。

b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。

六)冒险心理。

冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒险,为了一个神圣的目标,明知山有虎,偏向虎山行。--英雄。

b.非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。--蛮干。

七)从众心理。

指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的群体压力,而在。

知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。

a.自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。

b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。

八)无所谓心理。

表现为遵章或违章都满不乎。

a.是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。

b.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。

c.认为违章是必然的,不违章就干不成活。

九)好奇心理。

好奇心强。什么都感觉很新鲜,乱摸乱动,使人和设备处于不安全状态。

因周围发生的事转移注意力或影响正常操作,造成违章事故。

十)情绪波动。

不集中。情绪是心境变化的一种状态。

顾次此失彼、手忙脚乱。

高度兴奋导致不安全行为。

十一)技术不熟练。

遇险惊慌。对突如其来的异常情况,惊慌失措,甚至茫然。

无法进行应急处理,难断方向。

十二)工作枯燥。

厌倦。从事单调、重复的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。

重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。

十三)错觉下意识心理。

这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。

错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉)。

内容仅供参考。

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