有色职工总医院。
2024年组织老干部工作要点。
2024年组织老干部工作的总体要求：全面贯彻党十七届六中全会和省第九次党代会精神，认真落实集团公司年终工作会议和医院职代会精神，紧紧围绕医院2024年方针目标和中心工作，开拓创新，统筹协调各方面工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
一、突出重点，认真开展“创先争优深化年”活动。
党的十八大将在今年召开，要紧紧围绕十八大、贯彻十八大精神，切实做好抓基层打基础工作，扎实推进创先争优各项工作。
1、根据铜色控股党〔2012〕2号和色控股党组宣［2012］3号文件精神，、宣传和贯彻。
2、根据铜色控股党［2010］23号和铜色控股党〔2012〕1号及色控股党组宣［2012］4号文件精神，深化提升、总结完善创先争优工作。
一是树立先进典型。继续开展“一先两优”及先进集体、先进个人评比表彰工作，发挥典型示范作用，不断引导基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二是开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。以行业先进和本单位历史最好水平为标杆，认真查找自身差距，明确努力方向。努力提升医院的活力和竞争力，着力建立“对照先进、持续改善、不断超越”的对标管理机制。
三是开展公开承诺、领导点评、群众评议、共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动。使各级党组织更加坚强有力，使广大党员在思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
四是展示成果。围绕迎接党的十八大，通过举办创先争优活**片展、理论成果研讨会、庆祝建党91周年等多种形式，集中展示活动成果，五是做好考评、总结。全面开展“四评议四提高”活动（即在党组织中开展“评议思想，提高政治引领力；评议工作，提高推动发展力；评议管理，提高改革创新力；评议作风，提高凝聚保障力”，在党员中开展“评议思想，提高政治素质；评议业务，提高岗位技能；评议工作，提高工作业绩；评议作风，提高群众评价”），认真组织创先争优活动考核工作，总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
六是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。力争每个党支部都建立一项管用的创先争优制度，使创先争优活动经常化、深入化、持久化。
3、以两级领导班子大走访、组织人事系统“四走进四服务”（即走进、服务基层一线，走进、服务党员干部，走进、服务人民群众，走进、服务挂职大学生）活动为契机，落实谈心谈话和联系服务基层制度，转变工作作风，提升工作水平，促进医院各项工作的落实发展。
4、以**“基层组织建设年”活动为契机，不断深化基层党组织建设和党员队伍建设。
一是按照集团公司、医院素质工程要求扎实推进四好领导班子两级联创工作，进一步完善两级中心组和党员学习制度，继续创新和完善学习型党组织建设各个环节，健全学习型党组织建设的长效机制。
二是切实加强基层党组织建设，确保党的组织全覆盖，采取举办培训班、研讨班、以会代训、党支部书记互授党课等形式，提高基层党支部书记的工作能力和水平。
三是按照**“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，改进发展党员工作，加大在临床等工作一线和青工中发展工作力度。加强党员教育管理，坚持考学结合，开展多种形式的党建主题实践活动，进一步提高学习质量，认真做好入党积极分子教育培训工作。完善集团公司党组织和党员管理基本信息库建设，及时转接组织关系。
积极推进党内民主，健全党内激励、关怀、帮扶机制。
二、完善制度，认真开展“管理人员素质提升年”活动。
1、抓好《集团公司中层管理人员若干管理暂行办法》的学习贯彻，抓好竞争性选拔管理人员工作力度，做好公开选拔中层管理人员。积极推进干部交流和内部轮岗，做好机构优化、定岗定编工作。
2、贯彻落实《集团公司学分制考核管理办法》，举办医院中层管理人员培训班，加强医院各类专业技术人员培训教育，实施“短、平、快”培训项目，提高各类人员素质。积极开展医院中层管理人员能力水平测试试点工作，努力提高管理人员综合素质。
3、落实从严管理和重点管理要求，加强医院中层管理人员的日常管理，坚持和完善谈心谈话、诫勉等日常管理监督制度，坚持和完善中层管理人员年度考核、测评工作。完善干部管理基础工作，按照集团公司干部人事档案工作要求，认真做好干部人事档案审核整理和管理工作。
4、贯彻落实《关于印发〈铜陵有色职工总医院专业技术职务聘任管理暂行办法〉的通知》（色总院［2011］101号）文件精神，组织开展专业技术人员年度考评工作。扎实做好各类各级职称考试报名、评审材料审报和持证上岗工作，认真开展专业技术职称聘前材料审核、考核工作。
5、落实省“双千工程”工作，做好专业技术骨干定点下基层服务工作。
6、扎实做好医院人才引进工作，加大力度，采取公开向高校招聘应届本科生、研究生、向社会招聘具有执业资格和工作经验的专科人才及向社会聘用专业技术人员等多种途径，引进医院紧缺的专业技术人才，并着力做好相关服务工作。
7、做好铜陵市人大、政协换届代表、委员的提名推荐等相应的工作。
8、积极做好军队转业干部的工作。
三、健全机制，认真开展老干部各项活动。
根据**、省市对老干部的一系列方针政策，结合实际，扎实做好新形势下老干部工作，进一步加强离退休老干部党支部建设和思想政治建设，落实好老干部的政治和生活待遇，认真细致做好各项服务。一是加强党的组织生活和政治学习；二是组织老干部参与重大活动；三是定期或不定期开展走访、慰问活动；四是加强与老干部沟通和交流；五是开展老干部考察活动；六是做好老干部报刊订阅、药费报销等工作。
2024年工作要点
2012年度工作要点。2012年是学校骨干校建设验收年，学校第二轮人才培养工作水平评估准备年，学校推行两级管理试行年，商学院持续健康发展五六七工程推进年。商学院以此为契机，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以国家骨干校建设为龙头，以示范引领项目建设为重点，以系统管理制度建设为保障，全面推进总体五...
2024年工作要点
毕节市卫生监督所。二 一二年工作要点。2012年是毕节市各行各业迈上新阶段 实现大跨越的关键之年。毕节市卫生监督所将以崭新的姿态抢抓新机遇 迎接新挑战。今年的卫生监督工作将认真贯彻落实中国共产党毕节市第一次代表大会和 两会 及卫生行政部门的相关会议精神，始终坚持以人为本，进一步加强卫生监督队伍管理，...
2024年工作要点
中心学校2012年工作要点。1.认真做好党建工作，充分发挥党员及党组织的模范带头作用和监督作用。培养和锻炼一批新党员和入党积极分子，使党组织更具有凝聚力，更具有向心力，更具有战斗力。重视共青团 少先队工作。2.全面推进标准化学校建设。继续实施 质量提升年，规范管理年，校园文化建设年，五化 推进年 计...