山西介休义棠安益煤业****。
为使创建本质安全型企业工作更具体化、操作化，努力实现矿井标准化达标工作，在推进安全质量标准化的基础上进一步实现企业本质安全化。根据上级有关规定，结合本公司实际，特制定2024年创建本质安全型矿井工作计划：
一、指导思想。
以国家有关煤矿安全生产的法律、法规为总则，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”原则，紧紧抓住安全质量标准化建设工作，积极稳妥的推进安全质量标准化建设，全面落实安全生产责任制，深入开展岗位作业标准化建设，加大安全投入，加强现场管理，技术管理和安全教育培训，提升全员整体素质，完善预警、预报、预控机制，增强应急救援能力。提高安全工作水平。贯彻落实上级部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，抓好基层和基础工作。
结合煤矿安全生产的实际，重在落实，推动安全生产工作再上新台阶。
二、工作目标。
减少轻伤事故总量，有效防范和坚决遏制重伤以上事故，促使煤矿安全生产形势稳定发展。具体为：
1、消灭死亡事故；
2、杜绝重大设备事故；
3、杜绝重伤事故，轻伤事故率控制在0.3人次/万吨煤以下；
4、深入开展矿井安全质量标准化建设；
5、完成公司下达的各项安全工作任务。
三、具体措施。
一)、明确责任、构建网格化管理体系。
为进一步提高各队组管理人员的责任心和使命感。在新的一年里，建立自上而下的网格化管理体系，构建网格化管理平台。为强化我公司的日常安全管理和监督检查，采取定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度。
做到层层落实、层层负责，各区队要求分工明确，责任到人，要明确上至队长，下至班长、组长、特种工等所有管理人员在内的管理区域、责任范围，并将各队网格化管理体系上报安质部、生产部，各队组在队部公示。
二)、细化管理、强化现场监管力度。
进一步加大现场监管力度，我们深知只有紧盯现场随时发现隐患，制止三违，及时消除存在的问题，才能保障安全生产。所有我们要做到超前防范，不留死角，实行奖罚分明。将安全处罚进一步落实到每个员工个人，并与公司季度安全奖励挂钩，一经发现违章现象，取消季度安全奖励，严重违章，性质严重造成后果的，将取消劳动合同。
三)、严格执行领导下井带班制度。
为提高“解决问题在井下，工作重点在现场”的安全管理理念，全面落实领导下井带班和现场指挥制度，做到“工人三班倒、班班有领导”，公司每班至少有一名部级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同进同出，及时发现和组织处理重大隐患，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。做到干部在一线指导，情况在一线掌握，问题在一线解决，措施在一线落实，形象在一线树立，业绩在一线创造。
四)、加强安全教育培训。
做好安全教育培训工作，按照国家规定制定年度安全培训大纲，按大纲计划、要求落实日常安全培训、全员安全培训、特种作业人员培训、复训、安全生产管理人员复训、主要负责人复训及新工艺、新设备、新岗位、新工人的安全教育培训工作，全面提高职工安全风险及防范能力。
五)、搞好安全月活动、安全文化建设。
6月份根据 “安全月”活动的安排部署，公司制定“安全月”活动方案。以“安全月”活动为主题，印发安全宣传单、举办各种安全文化宣传活动。充分利用、字幕、班前会等形式，进行安全文化、安全知识、事故案例等内容的宣传、教育。
通过广泛宣传，逐步提高全员安全意识，增强员工的安全责任感，努力营造浓厚的安全文化氛围，为公司安全生产工作创造和谐、安全、健康的工作环境。
(六)、继续推进煤矿安全质量标准化建设。
认真总结2024年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照公司煤矿安全质量标准化考核办法，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策，未公司验收工作打好基础。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保2024年公司安全质量标准化建设再上一个台阶，有效提升煤矿安全基础水平。
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