学习报告体会与感悟。
尊敬的公司领导、同事们：
1月9日，工程部召集两个土建室与预算科共同学习报告，集思广益，站在更高的层次上对报告进行了挖掘，提炼出许多有价值的思考，在此我选了5个点进行剖析，现汇报如下：
一、从矿井变化的角度对报告进行剖析：从2024年、2024年最初第一版矿井平面图定稿至今，到目前为止已经是第四版平面图的实施。平面图的不断更新，是设计方案逐步走向合理的过程。
举个例子说明，第一版平面图中救护楼的位置就是现在综合楼所在的位置，回过头来进行反思，如果救护楼在综合楼现在所在的位置，上级**部门来矿检查，不言而喻，给人是一种什么样的形象？如果我们再进一步地思考，为什么我们矿井是现在这样一种外观？我本人亲历矿井建设的全过程，这其间我们不断地与设计院进行方案的**，付出了艰苦的论证。
可以说，不求最好，但求更好，是我们领导层追求的目标。也应该说，追求更好是对我们每个部门、每位员工工作的要求。
二、从员工个人的角度来理解“合力”的内涵：报告中阐述了两种合力。矿井进展到今天，是外聘专家老同志合力奉献的结果，是所有参与矿井建设的外协单位共同奋斗的结果。
在这里，我想提出，对于团体当中的个体员工，是否存在合力，答案是肯定的。每个员工前进的方向是由两种力量决定的，一种是推力，一种是自我牵引力。推力**于规章制度的要求、**于公司文件的指示、**于领导日常工作的安排与督促。
自我牵引力侧重于更高层次的追求，是员工对企业高度负责精神的一种外在体现、是一种追求事业的使命感、是一种自发状态上升为自觉状态的自然流露。任何一位员工，只靠推力工作是不够的，应充分激发自我牵引力。
三、从土建工作的角度来看待“支持”的份量：报告中阐述了各级职能部门、社会力量对矿井建设的支持。对于土建工程施工，坚持例行现场检查，每次检查，总能针对性地提出施工中存在的问题，并提出解决的办法与措施，给土建工作必要的指导与极大的支持；在仪式举办前夕，公司领导层作出了建筑物内外墙面增刷涂料的决定，有钢用在刀刃上，这一举措为矿井外貌的改观起到了重要的作用，以董事会在联合试运转的关键时期对矿井外貌从资金上予以坚定的支持。
由此我们认为，领导的支持是我们部门、科室干好工作重要的一环。作为员工，我们要争取同事的支持，努力创造团结一致、和谐共处的工作环境。
四、工作的本质究竟是什么：说到工作的本质，我想谈谈索取与奉献的哲学关系。索取是我们赖以生存的物质基础，是我们付出艰辛劳动的必要回报。
奉献是我们把参与矿井建设的过程当作人生的一项事业。许多人亲历矿井建设的全过程，见证了这里从原先一片庄稼地、毛草地变成今天一座现代化矿井的事实，有了一种勇攀山顶“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈，享受艰辛付出之后带给我们的收获与成就，我们感到快乐，感到自豪，快乐地工作是工作的本质。体验成就带给我们的自豪更能激发员工对成功的追求。
五、特别的时间干特别的事：2024年，围绕矿井及选煤厂各项验收的举办，有几项工程至关重要，不得不说：进场公路临建的拆迁与靓化工程，给所有来矿参观的上级领导耳目一新的感觉，其作用表现为尚未进入矿井，首先对矿井外貌有一种肯定；拓宽工程拓宽的不仅仅是矿井整体的视野，同时拓宽了人们对于矿井平面存在的遗憾；客浴的改造工程让上级领导啧啧称赞，在这片充满机器设备宣嚣吵闹的地方尚有这么一块宁静的“世外桃园”；led屏工程安装为矿井增加的不仅是科技的氛围，更是对人尊重知识的重新解读。
由此，我们想了好多，对于一个部门、科室、负责人，就是应该在特别的时间干特别的事，急事急办，特事特办，要突破固有的意识形态，遵循常规而不局限，按部就班而要有所侧重。
以上是我们对报告的感悟，下面简要汇报土建工作在2024年工作的思路：
对于土建室，在矿井正式投产之前，做好收尾工作，尽快完成储煤场、县城办公及培训中心，洗煤厂剩余工程，早日完成验收工作，早日投入使用，早日完成结算工作。
竣工验收工作制约矿井后续诸多工作的开展，我们将协助分管领导认真做好质量认证工作，争取早日通过省煤矿质检站验收，取得矿井及选煤厂单项工程质量认证，为后续工作开展奠定基础。
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