新疆农业大学科学技术学院2024年就业工作总结。
今年我院共毕业学生757人，其中汉族学生707人，少数民族学生50人。2011届毕业生就业工作在学校的统一指导下，学院党政领导高度重视，各部门密切配合，经过师生的共同努力，终于取得了圆满的成功。现将今年我院毕业生就业工作情况总结如下：
一、认真贯彻自治区及学校的关于毕业生就业的政策和规定。
近几年，我院毕业生日渐增多，社会就业形势严峻，我院严格贯彻自治区的各项方针政策成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，在国家的就业方针政策指导下，采取通过自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。对国有大中型企业、科研教学、高新技术产业、大型企业单位等需要的毕业生予以推荐，积极引导和鼓励毕业生到南疆地区、周边远地区、非公有制单位就业，定向毕业生回定向地区或单位就业，到四地州等等。
二、领导重视，全院上下共努力确保了就业工作的平稳有序高效。
为使今年的毕业生就业工作能有条不紊地进行，院党政领导专门召开会议，成立了就业工作领导组，结合本院实际，制定出“关于做好我院2024年毕业生就业工作的意见”，制定出毕业生应遵守的纪律，以及2024年毕业生就业工作日程安排，要求每位老师都出一把力，充分利用自己的关系网为毕业生创造更好、更多的就业机会，相关政策规定都经学院领导集体讨论通过，进行严格把关，防止加重学生负担。开阔视野，广交朋友，拓宽就业渠道，积极与正大、天康、红雁池等地建立了长期的就业基地关系，每年都有我院大量的毕业生到这些单位就业，今年也不例外，大大提高学院的毕业生就业率。会上还指出“就业工作事务繁杂，既要熟悉每个毕业生的生源地、培养方式、就业愿望又要联系用人单位、了解其需求，解决每个学生和单位的疑难问题，工作量非常大，涉及面也特别广，这就要求每位毕业生就业工作者必须做到吃苦耐劳、勤恳务实、热情周到、耐心细致，不得有丝毫差错。
” 这为就业打下了坚实基础。
三、认真细致的做好毕业生材料的准备及推荐工作。
在2024年3月份毕业班返校的第一个星期就积极准备核对毕业生的相关信息做好生源的统计，做到无遗漏。按要求严格的整理毕业生相关材料，做到毕业生毕业时不出差错，另外在作毕业生毕业推荐表时专门安排老师对他们进行指导，统一填写，尽可能的减少出错。在每一次就业招聘或就业形势报告我们都落实到人通知毕业生，均做到有组织、有落实，没有使毕业生错过一场招聘会。
院领导利用自己的关系网积极的为毕业生联系就业单位，推荐较优秀的毕业生如市草原工作总站、天康、泰昆、正大、屯河、光正钢结构、天一建工集团等等企事业单位为毕业生创造更多的就业机会。
四、加强毕业生教育，帮助和指导毕业生转变择业观念
当前，部分毕业生就业观念跟不上形势发展，存在着偏差，盲目追求高效益和大中城市以及全民所有制单位，对偏远地区或集体所有单位及私营企业仍持犹豫态度，为此我们制定了详实地就业计划、并采取了各种形式加强了对毕业生的教育。就各项政策、就业技巧、可能遇到的困难、应办理的各项手续等多方面进行了宣传，并提供各种推荐表范本，使他们在就业前即具备一定的就业知识，对将来就业起了很好的准备作用。同时，就业办还邀请校友现泰昆集团人资经理刘君明、天康人资经理曹均娟等等为我们的毕业生作专题报告，向毕业生灌输市场经济体制下自主择业和自主创业的思想意识，打破到国有企、事业单位就业才算就业的陈腐观念，特别是在目前机关人员分流、企业减员增效、就业形势不容乐观的前提下，引导毕业生转变择业观念，摆正位置，将目光投向急需人才的边远贫困地区以及急需发展的企事业单位，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提高了就业率。
五、增强服务意识，积极拓宽就业渠道保证毕业生就业率逐年提高。
近年来，我院在贯彻高教法，转换工作职能，增强服务意识方面，有了明显的变化。为拓宽就业渠道，增强学生竞争性，提高毕业生的就业率，我们采取了走出去，请进来的办法，与社会用人单位建立良好的关系。积极联系用人单位，为我院毕业生提供就业机会，社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，因此要不断密切用人单位与学校间的供需关系，加强相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配。
充分运用和发挥我院毕业生就业信息网络的作用。经过几年的积累，我院的就业信息网络已有近20家用人单位的详细资料，包括用人单位的简介、详细地址、邮编、联系**、联系人等，这极大方便了我们与用人单位之间的联系。此外，每年我们采取主动向这些单位发函、**联系等方式收集就业信息，为毕业生选择就业单位起到了积极的作用，增强我院的就业率。
六、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作。
毕业生安全教育和文明离校工作是就业工作的重要组成部分。学院积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，确保毕业生愉快、文明离校。
一是努力做到“两个坚持实行”。坚持实行毕业班班主任、辅导员“周访”制度，深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，教育他们增强自我防范意识，满腔热情地关心、帮助他们解决思想问题和实际困难，把不稳定因素消除在萌芽状态；坚持实行 “三个一”：既为毕业生举办一场欢送晚会，举行一个隆重而简朴的毕业生座谈会，离校时院党政领导一起到宿舍送行。
二是努力做到“两个认真对待”。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担；认真统计未就业毕业生及家庭困难的毕业生，为他们提供更多的服务。
七、存在的问题及未来工作打算
在今年的就业工作中，我们也看到，有的学生不能很好地把握自身的就业定位，或者因害怕找不到工作而随便签约又违约的事也有发生；有的单位跟学生签了协议却因计划未落实而造成现在都没有解决岗位等，这些都给学生、单位、学校造成了一定的影响。为此，在今后的毕业生就业工作中，我们将逐步采取一些措施，在“新”字上做文章，在“实”字上有突破，保证毕业生就业工作健康有序地开展。
1、利用校园网络资源及报刊杂志向用人单位宣传学校、推荐毕业生、进行网上就业指导、发布用人需求信息等。
2、为了使毕业生能更好地了解就业形势，树立正确择业观，合理调整期望值，我们将不定期地在院内及基地举办就业指导讲座。
毕业生就业工作是学校与社会联系的纽带之一，将毕业生顺利安全输送到用人单位，促进经济和社会的发展，维护高等学校和社会的稳定，具有十分重要的现实意义，巩固已有成绩，与时俱进，积极探索，努力工作，一定能将我院毕业生就业工作做得更好。
新的一轮毕业生就业工作又拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们必须进一步解放思想，转换职能，努力摆脱传统计划模式的束缚，加强调研工作，发挥系部、教师的潜力为毕业生开辟更多的就业渠道，不断增强解决新问题的能力，以更快、更好地适应新形势，从而维护社会和校园的稳定。
新疆农业大学科学技术学院。
就业指导中心。
2024年07月12日。
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