2024年个人年度工作总结。
姓名：彭兴部门：成控部。
转眼间我来到南京市消防工程****江西省安装分公司，将来的江西永泰机电安装工程****工作已经半年的时间，回首2024年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅 。在这半年的时间里，我学到了更多有关工程造价的知识，一定程度的将原有的理论知识通过在我司的实践有了更新的感性认识，将其转化为生产技能，还有对软件应用技能及其熟练程度都有一定的进步。为了充满希望2024年更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作效率。
作为一个工程造价人员，最基本的是会看懂图纸，熟悉工程造价相关规范、定额及其对造价软件的熟练掌握，其中最重要的是对图纸中各个部分的认识，也就是识图，作为安装造价的人员，还必须对图纸中的各个部分的设计有自己的分析，使其工程一个完整的系统以及具备一定的空间想象能力，才能对用电配线及给排水管网有个清楚地认识，才能使自己的工程造价与实际造价相吻合。现就本年度重要工作情况总结如下：
第。一、态度决定一切。这段时间以来的工作，伴随着几个项目工程量造价的算量及其预算书的编制，自己的心态也是处于一个不断调整的状态之中。
安装工程造价不是我不同于土建工程造价，刚开始接触这个方面的工作，有太多的茫然和不理解。对着图纸和定额看无济于事，但是通过一种学习中工作、工作中学习的方式对我有个相当大的提高，随着对安装工程的不断学习增加，对图纸和定额的内容理解不清晰的部分也逐渐变得清晰起来。我认为工作必须对倾注自己的心神才能够将工作做得更好，以此同时，我也有个不成名座右铭“实干，使立人之本，树人之基”，所以态度决定一切。
第2、专业间的区别与渗透。整个安装工程较土建工程来说，工程量比较小，基本占工程总造价的3%-4%，定额相对复杂多样，但在理解上部分是相同的，比如说定额由工料机组成，但综合人工费不尽相同，机械含量及其辅材含量不尽相同，但是在造价软件的应用与工料机换算、含量换算、增减换算、系数换算、配合比换算是相通的，这就是我理解的专业间的渗透，还有安装设计图中的没有的一些数据，但可以在建筑施工或者结构施工图中找到，比如某个楼层的标高或者雨水管的位置，再者灭火器的型号的安装位置、数量等等，借鉴目前我所接触的几个项目，比如凯旋广场、英伦一品、壹号公馆等造价预算，均有出现以上情况。
第。三、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！在2024年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，积极积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事、问定额、问相关造价规范，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
第。四、本年度工作存在的不足。总的来看，还存在不足的地方，还存在一些期待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、思想和行为上太懒惰。思想上的懒惰，它大大降低了自己的执行力，执行力直接影响执行结果的下降，甚至让一场费时费力的精心策划化为零！
3、马虎不够细心。做事情老是丢三落四，忘记重要的东西，结果浪费了好多时间，让人家产生误会。
人无完人，身上总存在着很多缺点，只是一下子不知道怎么用语言表述出来。有些是能够克服改正的缺点。相信来年把上述的缺点慢慢克服后，工作会更加得心应手。
在今后的工作中，我将更认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在我司的关怀下，我会不懈努力，争取更好的完成工作任务。如有不当之处，恳请领导批评指正。
第。五、对来年的工作规划。
针对2024年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
一）积极搞好与同事的协调，配合做好工作；
二）加强造价知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，同时会严格要求自己。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！
第6、现就我对在公司简单的观察提出对公司几点自己的意见。
1、公司的形象，也可以说是企业文化的基础部分。公司所有办公用品都应该分类、摆放整齐。比如打印以后的资料放在一个地方，打印作废的纸张收集并堆放在适当的位置，另外，各个同事办公位置应自己整理整齐，这样公司的整体感觉井井有条，给人一种好的印象，也提高了自身工作精神。
2、关于员工纪律。纪律是集体共同发展的保障，没有纪律就没有集体。但纪律是要人遵守才有意义，纪律的制定必需符合人的特性。
我认为，纪律的实质是能让一个集体做成一样具有同共目标性质的事，而达成的约定。问题的关键是，一要有章可循，二要愿意遵循。所以解决纪律的最好办法是，第一，建立共同的发展目标和实施计划，使得有章可循，第二，把员工培养成具有成熟心里的人，培养成愿意做事的人，使得员工愿意遵循。
如上班时间大家必须严格遵守，是公司的形象之一，同时培养同事良好的时间观念。
回到造价这个岗位，它的岗位性质是技术性岗位，是一个不断积累不断创新的工作，需要时时刻刻保持对各种期刊以及软件的更新内容的把握，材料**瞬息万变，如果不能很好的把握，我们很难做好这份工作，同时，在计算的过程中的态度和心态是相当重要的，不能半途放弃，对于每个构件的计算一定要认认真真地对待不能有一丝一毫的马虎。
以上是我对这段时间工作的总结和感悟，若有不足之处，希望领导指出，从而使我能更好的完成工作。
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