导读： 心得体会范文。
**长在医院是最基层的管理者和领导者。**长良好的职业道德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着**。以下就**长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有**抱怨自己身边的不公现象。作为**长一定要站在公平公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起**与**，**与**长之间的矛盾。在有关**切身利益的计划和决策上，**长要尽可能让**参与讨论。
在推荐晋升、派出进修(学习)、评选先进等激励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些激励资源。
二、忌心胸狭隘，宜作风***宽宏待人作风***宽宏待人的**长，能使下属**产生安全感，大家不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结。不要害怕**超过自己，通常情况下，**愈有能力对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，**的内心一定会有不少复杂的情感。
作为**长一定要学会倾听，多与**交流，要使**在情感上与**长忧乐与共。同时让**参与护理管理，充分发挥**的聪明才智，以增强**的责任感和满足感。
三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原则是发挥人的长处，而非克服人的短处，领导者的任务就是利用每个人的长处”。作为**长要遵循的一个信条：
不要轻易将**分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点。**长切忌专门挑剔**的短处和缺点，看不到其长处，要善于发现**身上的闪光点，根据**的能力、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长处的机会，并正确指导**在不断发挥长处的同时，注意克服短处，帮助其不断树立自信心。
四、忌事必躬亲，宜计划有序，善于授权在平时会经常听**长说：“最近太忙了，没办法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个整天忙忙碌碌的**长，不一定是个合格的**长，而一个善于授权，能调动**积极性，把护理工作安排得井井有条，得到广大**的认可才是一个合格的**长。
任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为**长不可能亲自去做所有的具体工作，应群策群力，制定出切实可行的工作计划，布置任务、安排工作，使**知道应该做什么，如何去做，从而调动**工作的积极性、主动性、创造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作则自己的行动是最好的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。**长仅有权力和能力是不够的，**长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。
切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求**不做的，自己应当首先不做；要求**做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在**中树立榜样。
六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献**长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难。**长由于事务繁忙常常要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担心工作上的事。因此，**长要树立正确的得失观。
做**长要多承担责任，宽容大度，有奉献精神；切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必须自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前**长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的**。
七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人**长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，**长不能利用“权力”对**一味采取强制管理。一位富有管理艺术的**长，首先要关心、爱护、尊重、理解**，对**以诚相待，做**的知心人。任何时候**长都要注意不要伤害**的自尊心，批评**时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否定、忌以势压人、忌算总帐等等。
随着医院的发展，**长队伍也越来越壮大，**长都想发挥自己的最大潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在**长队伍里，有的人善于沟通，有的人勤于思考，有的人默默无闻地做自己的管理……**长们各有各的特色，总之，我们只有互相学习，取长补短，管理水平才会更加出色。
心得体会范文。
怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。
三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。
六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。
其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、**关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基矗。
经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。
在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名**的神圣和务(实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。
同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和**同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。
来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。
内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿并慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。
学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况，换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。
三天不练手生！“practice make sperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭**四周以减轻病人痛苦。
把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察**情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。
对于慢支病人，要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。
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护士长工作心得体会
转眼间，来到妇产科当 已经四年了，每天迎接着新生命的到来，我倍感光荣，看着妈妈们在生完孩子后露出的甜美笑容，我就在想我在累点儿也无所谓，我的努力照顾会赢得一个家的幸福，这是我的荣幸。所以我在护理这方面一定做到认真细致，不能有任何一点儿差错。我以 一切以病人为中心，一切服务于病人 的态度，在这个岗位上...