——艾聪。
首先，我谈谈我对本次“形象与生存”主题的理解。我觉得企业的形象是企业的发展基石，企业的发展是企业生存的保障。作为兴达公司的每一位员工，自身的一言一行都直接影响到公司的整体形象，所以我们要塑造良好的个人形象的同时，也要维护好公司的企业形象。
在施工方面，质量和安全是代表企业形象的重中之重。我上工地的时间不长，就我在工地的所见谈谈自己的看法。在武咸一级公路的时候，基层一半是咸安铺的，一半是兴达铺的。
但是就工程质量来说，兴达的水稳基层路面都跑飞了，而咸安的路面依旧良好。在做面层摊铺沥青油的时候，跑飞了的路面必须要做稀浆封层。这无形之中就增加了业主的成本预算，同样也造成了兴达施工质量不好的负面影响。
再从施工安全来看，咸安的标示标牌都摆放整齐，相对而言，我们的安全防护措施并不是那么美观，这对于提升兴达品牌的整体形象还有所欠缺。所以公司在对于加强质量监督和安全防护方面还需要加强监督和完善管理。
强化优质服务形象，要先摆正思想观念，通过此次讨论，我明白了做事不是为别人服务，而是为自己服务，努力付出才能体现自身的价值。身处人事岗位，我的职责是竟可能的为前勤的同事们搞好后勤服务保障工作，因为他们长期在工地，对于职称类、专技类各种报考信息知道的不是很及时，所以人事部门下通知时应该耐心细致的通知到本人。在职工薪资、社保等员工福利方面，也应该让每一位前来咨询的员工能得到耐心细致的讲解。
强化诚实守信形象，不满嘴跑火车。维护公司诚信形象，是作为公司员工的基本职业道德，如果一个员工四处诽谤企业，挖空心思讽刺企业管理人员，这只会损害自身形象的同时也损害了公司形象。不仅显得该企业员工素质修养底下，更证明了该员工的眼光太差。
我想只有企业的社会声誉提高了，我们员工走在大街上时才会有一种荣誉感。
廉洁从业形象，我个人认为兴达公司的每一次相关活动都会提到廉洁从业。说明公司领导层对于廉洁之风的重视。但在清正廉洁方面具体怎么去监督和防范，有没有什么行之有效的方法，有没有审查出问题，对出的问题有没有公开处理，能否起到震慑人心的效果等问题都值得去思考。
我觉得公司应该自上而下，形成从制度约束到人人监督。对于出现的问题一定不能手软，用强力手腕形成威慑效果。
2024年12月8日。
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