培训团队领导的经验。
以下是组长培训经验的一个例子。你可以参考一下,希望对你有所帮助。
2023年3月12日至4月1日,在集团公司领导的关注、人力资源部的精心安排、各公司的全力协助以及全体学生的密切合作和共同努力下,x股份华东分公司第一至第三阶段班组长培训在21天内顺利完成了计划的各项任务。
根据队长培训计划,将事业部所有分子公司的180多名队长分成三组,在无锡国防教育基地进行为期21天的全封闭培训。
超过180名团队领导和学员参加了此次培训。第一批62人,第二批54人,第三批64人。他们都来自华东区的七家分子公司和销售公司。
他们大多数是企业的骨干。他们都是企业岗位上不可或缺的人员。40岁以上的人口比例为30%,最大的为56岁,最小的为20岁,平均年龄为37岁,受教育程度从初中到本科,其中中专以上的人口比例为40%。
这种培训采取半天军事培训和半天专业知识学习的形式。每天都有大量的团队活动安排在室内和室外。培训师是不同分子公司的不同团队领导。
在这几天里,每个人都意识到并互相帮助,展现了企业的和谐精神。内容设计包括:溧阳天山魏小燕的企业文化传承;毛建军的安全和现场管理;王强剑的团队成本会计。
宜兴天山徐小玲团队管理方法。刘田夫在集团公司技术备件中心的机械知识;郑勇军电器基础知识;屈华集团公司水泥生产工艺;从丽水天山魏国喜的组织管理和集团公司人力资源部王淑琴的人力资源入手,就如何做好企业的“向导”管理理念向一线员工做一个演讲。
在为期21天的培训中,无锡国防教育基地的徐教导员坚持严格要求,以认真的心进行严格培训。学生们发扬不怕困难、不怕疲劳、坚持到底的精神。在教官和内部教官认真细致的指导下,他们学习了基本的军事理论知识和一定的军事技能,展现了军事风采,发扬了企业精神。
我初步掌握了各种专业知识。在坚持责任、创新理念、凝聚力量的基础上,我加强了组织纪律,树立了集体主义,提高了学生的凝聚力和战斗力。学生知道如何培养自己的素质,这样他们才能以身作则,做好军队的领导工作。
全面发展不仅在数量上提高了学生的知识水平,而且在质量上有了飞跃。
公司班组长培训心得体会
2012年3月12日 4月1日,x股份华东事业部第一期至第三期班组长培训,在集团公司领导的重视,人力资源部的周密安排及各公司通力协助下,在全体学员的密切配合 共同努力下,历时21天时间,按计划顺利完成了全部任务。按照本次班组长培训的计划,事业部所有分子公司180余名班组长共分三批,在无锡市国防教育基...
班组长 班组长管理培训心得体会
二 做好沟通。1 与组员在思想上的交流。每个人的思想意识 家庭背景 文化素质 性格脾气都不一样,在上班和休息时,可以与组员谈谈心 聊聊天,询问组员在班里的感觉以及对班组骨干工作的评议和看法。以求达到思想上的统一,这样组员的心也就齐了,组员的凝聚力和向心力便大大增强了。2 生活上的体贴关心。组员到工作...
优秀班组长心得体会班组长培训心得体会
优秀班组长心得体会班组长培训心得体会microsoftword文档。班组长肩负的工作具体而复杂,不仅有生产方面的任务,也有管理方面的任务,因而需要合理安排好班内成员的工作,协调好各种关系,保证班组有效运行,才能提高班组的工作质量和工作效率。我认为作为一名合格的班组长要做到以下几点 首先,班组长要树立...