现场调研感悟心得体会

发布 2023-10-13 04:45:02 阅读 5654

调研,是了解项目、民生工作一线问题的重要手段,也是能解决百姓困难的直接手段,然而现今的调研工作陷入一种困境。提前打招呼、解决不了一线问题、调研成果发挥不到位等等似乎都是调研工作中常见的问题。我们不能否认调研在实际工作中仍然发挥着不可或缺的作用,但部分调研工作确实存在流于形式、注重宣传,不考虑解决实际问题的情况,所以我们更应该鼓励多多出现解决实际问题的调研,让调研现场成为办公“战场”,让问题一个不留。

现场调研、现场办公切忌虚头巴脑。明晃一枪、提前招呼,现如今许多出现在一线的调研,为了更流畅地完成工作,大多会提前向所在单位通气,更有甚者直接让基层单位提供短期内可解决的问题,以体现调研成果。问题在一线发现,调研解决一线问题,并不是说让基层单位提出问题、提前打招呼就全无益处,而是不解决实际问题,在调研现场大摆花架子,预演调研现场,让调研流于表面,让现场调研成为空架子,全然无法发挥调研作用,更不用说解决一线问题了。

要实实在在发现问题,认认真真沉下心去调研,调研工作的效率固然重要,但调研工作的本质不能丢失。

现场调研、现场办公直面重点难点。缺资金?少技术?

没人才?基层的问题千奇百怪、各有不同,在调研过程中要俯下身倾听民声,切实了解到基层的重点难点,用切实有效的方式解决。不能在面对问题时犹豫不决、思前顾后。

诚然,有许多的调研问题不能在调研现场直接解决,但是调研过程中也应及时谋划解决方案,后续持续跟进解决问题。矛盾在一线发现,调研直面一线难题,现场调研、现场办公要直面问题,遇见问题不能想着回去写一个调研报告了事,而应找准问题的根结,出实招、谋实效,把问题解决在一线。调研报告不能缺,调研成果更应该广泛推行。

现场调研、现场办公解决现场问题。听民意,了民情,在现场调研时,要听取群众意见,解决群众提出的合理可解决的问题,而不是一味地记录问题,事后处理。只有在一线现场调研时,解决现场问题,才能不断地增强群众对机关单位的认同,对领导调研工作的认可。

如果一味登记,且长期不解决实际问题,不仅会导致项目现场工程难以推进,更容易导致基层干部、群众对调研工作的不重视,认为调研流于形式,不解决实际问题。问题在一线解决,人员在一线扎根,发现现场问题,就要解决现场问题,解决临发事件。

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