调研，是了解项目、民生工作一线问题的重要手段，也是能解决百姓困难的直接手段，然而现今的调研工作陷入一种困境。提前打招呼、解决不了一线问题、调研成果发挥不到位等等似乎都是调研工作中常见的问题。我们不能否认调研在实际工作中仍然发挥着不可或缺的作用，但部分调研工作确实存在流于形式、注重宣传，不考虑解决实际问题的情况，所以我们更应该鼓励多多出现解决实际问题的调研，让调研现场成为办公“战场”，让问题一个不留。
现场调研、现场办公切忌虚头巴脑。明晃一枪、提前招呼，现如今许多出现在一线的调研，为了更流畅地完成工作，大多会提前向所在单位通气，更有甚者直接让基层单位提供短期内可解决的问题，以体现调研成果。问题在一线发现，调研解决一线问题，并不是说让基层单位提出问题、提前打招呼就全无益处，而是不解决实际问题，在调研现场大摆花架子，预演调研现场，让调研流于表面，让现场调研成为空架子，全然无法发挥调研作用，更不用说解决一线问题了。
要实实在在发现问题，认认真真沉下心去调研，调研工作的效率固然重要，但调研工作的本质不能丢失。
现场调研、现场办公直面重点难点。缺资金？少技术？
没人才？基层的问题千奇百怪、各有不同，在调研过程中要俯下身倾听民声，切实了解到基层的重点难点，用切实有效的方式解决。不能在面对问题时犹豫不决、思前顾后。
诚然，有许多的调研问题不能在调研现场直接解决，但是调研过程中也应及时谋划解决方案，后续持续跟进解决问题。矛盾在一线发现，调研直面一线难题，现场调研、现场办公要直面问题，遇见问题不能想着回去写一个调研报告了事，而应找准问题的根结，出实招、谋实效，把问题解决在一线。调研报告不能缺，调研成果更应该广泛推行。
现场调研、现场办公解决现场问题。听民意，了民情，在现场调研时，要听取群众意见，解决群众提出的合理可解决的问题，而不是一味地记录问题，事后处理。只有在一线现场调研时，解决现场问题，才能不断地增强群众对机关单位的认同，对领导调研工作的认可。
如果一味登记，且长期不解决实际问题，不仅会导致项目现场工程难以推进，更容易导致基层干部、群众对调研工作的不重视，认为调研流于形式，不解决实际问题。问题在一线解决，人员在一线扎根，发现现场问题，就要解决现场问题，解决临发事件。
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2010级铁工一班张继成。2011年8月29日至今，我在湖南省长沙市参加现场教学学习。我校为了继续提高我们同学的施工技术能力，提高自己在这个过程的艰辛了解和收获，我深深地感觉到现场教学对我们的重要意义。八月份来到长沙市基地后，首先我们进行了为期三周的测量实训，将我们在大一时候学习的测量技术进行了复习...
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