由于我目前对于这个部门还是陌生的，以上这些认识只是浅层次的了解，要想有深入的认识，就必须参与其中。虽然这次只是一次模拟，但是站在同学们的面前，心里依旧紧张，因为没有充分的准备，担心自己难以答全。面试过程中，他们问了我三个问题。
一，对于西餐厅的了解；二，说说自己从事该部门的优势；三，工作的规划。由此可见，在面试之前，首先要对自己所选的企业、应聘的岗位有一个初步的认识，其次，要客观公正地辨别自己的能力，最大化地挖掘自己的潜力。我相信，成功总是留给有所准备的人。
在面试过程中，表现出充分的自信尤为重要。只有拥有了自信，才能将自己完美的表达出来，留给面试官一种积极向上的印象，让他们在第一印象上认可你，这也是任何一名管理者所希望聘用的人才。自信可以让一个人显得高大，不管接下来表现的怎样，自信总是成功的第一步；其次，诚信。
很多人在面试过程中，为了提高被录用的可能性，大肆标榜自己而脱离了自己的实际能力。这样做或许侥幸能被成功录用，但是行动胜于言语，未来工作中未必能胜任，终将面临淘汰，所以我们在面试中要诚信以对；第三，仪容仪表。这是给面试官的第一印象，它的重要性不容忽视。
绝大多数情况下，面试时，要求仪表端庄，穿着正式，这不仅是个人风采的展现，也表现出对所应聘工作的重视以及对面试人员的尊重。
随着经济的发展，对于人才的要求越来越高，在面试过程中可能会问及到你有哪方面的能力、特长，所以在保证专业能力的基础上，还要不断拓展自己的业余能力，以适应人才市场需求的变化，从而提高被聘用的机率。具体做法有以下几点：
1、提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。
2、增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再是学校里的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，充满着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的技能，正所谓技多可防身。
3、要有创新能力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新能力是必不可少的。只有掌握好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。
4、培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。
要有责任意识，对企业负责，对自己负责。在面试中诚信的描述自己，具备以上意识，被录用的几率可以大大提高。
面试是决定能否将自己所学知识运用到实际工作的一个门槛，只有越过这个门槛，才会拥有施展自己能力的空间，才可以尽可能地实现自己的人生价值。所以想要完美的跨越它，我还需要不断地努力学习，始终坚持理论与实践相结合，使自己的认知水平更上一个台阶。这次模拟面试不仅让我了解了面试的基本流程，更让我联想到当下严峻的就业环境，认识到只有不断提高自己各方面的能力，才能脱颖而出，在面试中为自己加分。
模拟招聘会心得体会
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