近段时间以来，根据集团公司关于开展《感恩企业担当作为主题讨论通知》要求，本人通过学习华为《告研发员工书》，感受颇深，深深觉得，感恩才能知足，感恩才能阳光心态去工作；担当才能使人有责，担当才能干好本职工作。
一、知感恩。
一）感恩发自内心，用实际践行感恩。
我们生活在感恩的世界里，感恩自己有一个好单位，感恩自己有一个好领导，感恩自己有一个好工作，感恩自己有一个好家庭，感恩自己生活所处环境的一切。蚂蚁、袋鼠能知恩图报，“蒙牛”集团总裁牛根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀，历史上康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹，而我们生活在环境优美、条件优厚的单位这个大家庭中，有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子，有互帮互敬、协作配合的职工团队，有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位，我们没有理由不去感恩。因此，我发自内心去感恩，感恩我有一个好单位，感恩我有一个好职业，感恩我有一个好工作，感恩我有一个好岗位。
我要以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。感恩能使我在失败时找出差距，感恩能使我在失意时得到慰藉，感恩能使我增强挑战困难的勇气和信心，感恩能使我获取前进的动力。感恩，这将是我的一种生活方式，思想感恩，行动感恩。
二）感恩是一种美德，感恩使人知恩惜福。
通过学习更加使我感受到人就更应该懂得感恩的道理。感恩是一种美德，一种态度。能够成为肥矿集团这个集体中的一员，我有太多的感恩之言需要表达。感恩不应该只是口。
头上说说，更要付诸实际行动。在工作中，不去计较个人得失，与企业共同进退；懂得感恩的员工乐于帮助同事，对工作尽职尽责，以高度敬业的精神去对照我们的每一份工作。懂得感恩的人，才会真诚地对待每一个人，认真地对待每一项工作。
我要在工作中不断地学习和实践，认清当前所面临的形势，需要经历的机遇和挑战，身上担负的责任和义务，今后工作的努力方向。我做为企业的一份子深感重任在肩不能懈怠，鼓足干劲去创造肥矿集团的崭新未来。在工作中要熟练的应对各种各样的实际问题，就必须努力学习，并在工作中锻炼自己，提高自己解决实际问题的能力。
更要与同事深入的合作，并努力寻找工作的不足，向同事们请教。
有首歌这样唱道：“感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己；感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜”。我将时刻严格要求自己，树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，保持持续的学习能力和创新的精神，时刻保持一颗乐观进取的心，以对单位的忠诚与热爱，在平凡的岗位上写下不平凡的音符，为肥矿集团持续健康发展做出自己应有的贡献。
三）感恩知足，快乐工作。
我们应该感恩，感恩身边的每一位同仁，三人行必有我师，是他们的积极配合才使得我们工作顺顺利利；感恩我们的上司，有他们的有效指导，我们的工作才能更进一步。我们若能学会心怀感激，就会减少很多愤怒，我们只有心怀感激，才会真正快乐起来；若一个人就只有怨怼，您的心情自然好不起来。一句话说得好：
思之而存感谢。感恩的心为我们开创快乐的奇迹。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。
这样你才会有一个积极的人生观，总能健康的心态。生活当中，自己所做的事情不一定都是别人认可的，也许这在当时会成为心中的纠结。但是，在经历过后，2
仔细想想，岁月的洗礼才能让自己逐渐走上成熟。这个时候，要感谢那些曾经让自己成长的人，学会感恩，收获别样的人生。
感谢父母的养育之恩”提醒着我们每一个人，要对父母怀有一颗感恩的心，提醒着我们在任何场合和时间不能因为各种各样的苍白的理由和借口去敷衍父母无时不在的关心和爱护。我们生活当中步履维艰，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人的成长，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。
因此在日常工作生活中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
四）常怀感恩之心，不再为责任找借口。
在我们的生活中充满了不如意，人们也习惯了抱怨，抱怨命运不公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人。在抱怨中，对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。结合自己想一想，确实在生活和工作中，尽管对待工作精益求精，力求做到完美，但遇到问题和困难时，往往是抱怨禁锢了思想，结果是问题和困难没有得到很好地解决。
庆幸的是现在读了这篇文章，从书中找到了答案，也找到了对待问题的正确态度，同时也使自己的心态得以调整。
调整心态，远离抱怨，使自己的心态更阳光，使自己对待工作的态度由被动变主动，由不乐意做变为乐于去做，由不乐意想办法做变为乐意想办法去做。不再抱怨工作中的忙闲不均、不再计较薪酬的高低、不再品评制度的不公，不再评说岗位的不平，而是想着在自己平凡岗位上如何塑造单位。
形象，如何打造行业品牌项目，如何精细化岗位工作，做到让行业放心、让领导放心、让职工群众放心。
常怀快乐、感恩之心，就不会再为责任而找借口，工作也不再有内外之分，只要是单位或岗位的事情，任务只要分配下来，就会以积极的心态、乐于做事的态度去完成。但我们感觉：一丰富了人生阅历，二提升了业务素质，三加强了社会沟通，四拓展了社会资源，五创造了社会财富。
所以我们以此为荣，尽管其中有很多问题与困难。但我们不回避，而是在困难面前选择了责任，我们以快乐、感恩之心去实践。
二、敢担当。
责任是信念之基，担当是力量之源，我们肩负着行业发展的重任，有担当才能有所为，才能干好本职工作。
一）担当要有责任心。
一个缺乏责任心的人，在遇到没有人能为他负责的时候，就喜欢哀叹自己的不幸，抱怨生活的不公。其实，所有的抱怨都是在做无用的减法。对待工作，不可以放弃自己肩上的责任，要尽职尽责。
因为有了责任心，你才会去想方设法干好自己的本职工作。家庭需要责任心，因为有了责任心，你才会对家庭负责！社会更需要责任心，只有人人都有了责任心，我们这个社会才会更加繁荣和谐和稳定。
二）担当要用行动来说话。
一个行动胜过一堆计划。人们可能每天都有自己的计划，同样每天都有自己的借口去敷衍这个计划。我觉得一个敢担当的人就应该不要给自己借口，用行动来说话。
把计划细化，每天早上告诉自己今天要做什么，并付诸于行动，今日事今日毕。作为一名职工来说，对待工作更是要有马上行动的精神。接到任务就要满怀激情的想怎样完成它，并立即用行动来说话。
就现在来说做好工作是最好的自我认可，自我实现。
三）担当要有团队合作精神。
我认为一个敢担当的人应该识大体、顾大局。荣誉可以把一个团队的人紧紧相拥，重视它的成败。这样的事不是一两个人就可以完成的，需要的是我们大家，服从领导安排，注重合作，共同努力完成。
现在我们在学习过程中，要虚心请教，共同**，相互帮助；面对具体的工作更是要相互合作，注重大局。众人拾柴火焰高，懂合作，会合作，能合作的人才会成为一个敢担当的人。
四）担当要严以律己、勇于超越。
做一个敢担当的人要在思想上不断地鞭策自己。充分的利用时间来学习，让自己在技能上有更大的进步。我想一个可以很好的管理自己，不断地和自己赛跑的人，才是一个对自己负责，对单位负责，可以称得上是敢担当的人。
一个人的思想左右着一个人行动，在我们单位，领导不但给我们提供了技能上的知识，更给我们的思想注入了强心针。让我在新的启点重新审视了自己，也对自己有了新的要求。我已经准备好了，把担当两字放在心上，更会左右我的行动。
成为一个对社会，对单位，对家人，对自己负责，敢担当的人，务实创新，干好本职工作。
担当作为个人心得体会
敢于担当积极作为心得体会一。时间翻开新的一页，梦想开启新的航程。在刚刚闭幕的 两会 上，我市提出了决胜全面小康 率先走在前列的目标任务。这是市委市 站在 十三五 新起点上划定的发展新蓝图，为我们指明了发展方向，注入了强大动力。对于经济新常态下的烟台而言，机遇与挑战并存，如何凝聚社会共识 激发奋进的力...
忠诚履职担当作为心得体会
开展我是谁 代表谁，受谁领导 对谁负责专题教育活动以来，我带头重新认真学习了一部党章 两个条例，按照要求组织了对照检查和深入整改。特别是认真聆听了赵书记在纪委书记会议上就我是谁 你是谁 我们走到一起为了谁三个问题的阐述后，进行了深入思考，感受十分深刻，让我进一步找准定位，更加清醒地认识到自己是身处战...
新时代敢于担当作为心得体会
透过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的 关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知 不担当不作为 问题主要整治资料，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，透过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题 1 怕有风险，不敢创新突破。...