雷祖发校本培训心得体会

2011学年校本培训心得体会。

昆明市中华小学。

体育教师：雷祖发。

为进一步提高学校的教育教学水平，本学年，我校在校领导精心组织安排下，利用了不少的时间组织了本学期的校本培训，其中也包括学开学前的青年教师培训，以下是本学年我个人校本培训的心得体会：

一、校本培训是教师成长、学校发展的必要条件。

在当前的教育形式下，社会、家长等对教师的期望越来越大，对教师自身的要求也就越来越高。作为一线教师我深深地感觉到自身的压力之大，需要不断的给自己充电来补充能量，以便能更好地适应时代的要求。

二、校本培训的内容的丰富性。

1、青年教师岗前培训。

在本次培训中有幸让我们听到了学校领导和资深教师对教育方面前沿的思考，对生活、对工作、对学生独特的感悟，聆听了本校几位优秀教师的教学心得体会，同时我很幸运能在他们身上初步学到了与学生相处、交流的一些方法。此次培训让我认识到教师应当多学专业知识，博学多长。活到老，学到老、学习无止境，教学无止境。

读万卷书，行万里路。读书是提高自我修养的最好的途径，知识是财富，人生是财富，教育教学经验和感悟也是财富。要想获得这些财富，我们只有不断地读书和学习，去探索一条条捷径，才能梦想成真。

我们一定要养成学习的好习惯，以便更好地服务于教育教学工作，以便更好地服务于我们的社会。

2、抓好教师基本功。

我校将基本功培训工作与学校日常教学常规管理相结合，以学习带动教学，以教学进行考核，营造了浓厚的基本功训练的氛围。本学期，学校开展了 “三笔字”的练习，每一位教师这一基本功都在自己原有的基础上有了不同程度的提高，从而也促进教学工作的顺利开展。

3、开展读好书活动。

为使教师能及时了解课程改革新动态，掌握现代化教育教学理论，学校订阅了多类报刊杂志，并要求教师根据自己的特点，坚持阅读、吸收，阅读中还要作读书笔记，记录自己的点滴感悟、使自己真正成为一位“学习型”教师。

4、采取新老教师结对——“青蓝工程”

为了使我们青年教师尽快成长，提早站稳三尺讲台，我校校领导为每位新教师都配备一名经验丰富的中老年骨干教师一对一辅导教学，这教师我校独具特色的——“青蓝工程”。经过几个月的教学辅导，我自身在教学上有了明显的提高，但是我始终相信教师是活到老、学到了的，所以在今后的执教当中我们需要学的东西还很多。

5、学科教研和各学科听课学习。

学校组织各学科一星期一教研的研讨活动，目的是把大家有机地聚集在一起交流学习，共同成长。尤其对我们青年教师的成长帮助甚大，教研过程中研讨氛围浓厚，研讨内容具有针对性。另外学校不定期组织教师跨学科听课，吸取其他学科好的教学方式方法，各学科的教学是可以融会贯通的，都是可以相互学习的。

在这样的听课过程中不但可以提高自身的教学方法和手段，还可以逐渐培养教师的听课、评课的能力，对教师全面能力的培养是相当有帮助的。

培训是短暂的，但是留给我的记忆与思考是永恒的。对于今后如何更好的提高自己必将起到推动作用，促使自己不断成长。要在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高，相信只要通过自己不懈的努力，一定会有所收获，有所感悟。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习是教师的终身必修课，在信息化时代，我只有坚持不断地学习，才能适应时代发展的需要而不致于落伍。