关于纪检监察工作的心得体会

发布 2023-10-06 17:55:12 阅读 3939

作为一名纪检监察干部,深知纪检监察工作的特殊性。然而,执纪审查工作是党章赋予纪检人的重要政治任务,也是纪检监察机关的一项经常性工作。经过这几年的工作,我对纪检监察工作有了更深刻的认识:

一是纪检监察工作学无止境。今年是监察体制改革的第一年,我们要不断接受新理念、新方法的冲击,在不断地探索、实践中发现问题,解决问题,这就不可避免的出现规章制度会在不断完善、规则程序会日臻健全,这些新思路、新程序、新规则对我们提出了更高的要求。作为执纪审查一线人员,就要要有业务知识学习“永远在路上”的理念,就要认真学习掌握新知识,学会解决问题的新方法和破解难题的新思路。

二是纪检监察工作容不得半点马虎。“细节决定成败”,纪检监察特别是执纪审查工作中很多细节往往就决定着一个案件的最终结果,比如说,我们在做笔录的过程中,一些错别字、漏字、时间记录不准确、姓名记录不精确、细节描述含糊不清、关键问题记录不全等情况,如不及时发现并进行改正,势必会影响笔录作为证据的效用,还有书证、物证的收集,复印件未加盖印章、相关证明材料未签名等情况,这些都会直接影响案件事实的认定和对违纪人员的定性量纪。所以,我们平时中的“差不多”其实差很多。

三是纪检监察不能有怕的念头。我们都曾听说这么一句话“你们纪委是专门给别人挑毛病、摘帽子的,组织部是专门提拔人的,大家都欢迎组织部去单位,而你们纪委去哪个单位,大家都不自在”。说到底,在好多人眼中,我们干的就是得罪人的活。

不管是纪委监督、执纪、问责的职责,还是监委监督、调查、处置的职责,都是面对歪风邪气作斗争,坚决查处违纪违法行为,但在实际工作中,我们同样做了大量的澄清、了结、保护党员干部的工作,对于那些敢作为、勇作为,为老百姓办实事而被反映的党员干部,纪委及时给予澄清了结保护;对于那些有违纪倾向、苗头的党员干部,纪委对他们咬耳扯袖、早提醒、早教育,以免他们小错变大错。忠诚于党,忠于职责,我们不怕“得罪人”。

我们正处于改革的深水区、阵痛期,啃的都是硬骨头。而纪检监察体制改革已初见成效,我们也不断在探索中前进、在前进中发现、在发现中成长,而伴随着***提出了高质量发展,纪检监察工作是党和国家事业的重要组成部分,也必须追求高质量的发展,但对照纪检监察工作高标准、高质量的要求还有一定距离。要推动纪检监察工作高质量发展,我也有几点体会:

一是提高政治站位。善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题,切实增强“四个意识”,坚决践行“两个维护”,从政治上准确把握执纪执法工作。无论是客观查实问题、坚决查处腐败案件,还是客观查否问题并为党员干部澄清是非、加强日常监督、教育广大党员干部远离腐败,都是我们必须树牢的正确政绩观。

坚持以人民为中心的发展思想,坚决维护好群众的切身利益,努力增强人民群众对纪检监察工作的获得感和幸福感。

二要重整行装再出发。监委成立后,我们手中权力更大了,肩上责任也更重了。要适应国家监察体制改革的大潮,就要强化干部队伍能力建设,加**部法规和业务知识学习培训,特别是转隶人员面临着工作思想的转化、工作理念的转变以及人员的融合等诸多难题,这就要求我们要重整行装再出发。

同时发挥转隶人员能力优势,要引导我们在办理职务违法与职务犯罪案件过程中,强化法治思维和程序意识,严谨细致依法取证,自觉把依规依纪依法要求落实到案件查办全过程,确保查办的案件合规合纪合法。

三要学会强化问题导向。问题是时代的声音,纪检监察工作要坚持问题导向,最大限度、全力以赴的找准问题很远,在推进源头治理过程中实现工作的高质量。一方面,要做好案件剖析工作。

根据查办案件实际情况,可以针对带有普遍性、苗头性问题的典型案例,案件承办、审理部门要认真分析其发案特点、趋势和规律,研究提出促进源头治理的初步意见,形成典型问题分析报告。另一方面,要查找监管漏洞。做好纪检监察机关与发案单位之间的沟通协调工作,及时向发案单位进行反馈,要求其做好自我剖析,查找存在问题,做好整改存在问题。

同时要抓好源头治理的顶层谋划和组织协调,增强工作的针对性、实效性,进一步探索创新方式方法和工作手段,形成倒逼机制,以敢于担当精神,推动主责部门做好源头治理工作。

四要打造纪律铁军。纪检监察工作要实现高质量发展,就必须打造一支高水平的队伍,就必须树牢“打铁必须自身硬”“律人当先严律己”理念,把握好“对监督的再监督”定位,聚焦主责主业,不能种了别人的责任田,荒了自己的庄稼地。在管好自己的前提下,慎之又慎行使权力,坚持把实事为做好各项工作的根本前提和基本要求,推动办案的高质量,实现纪检监察工作高质量发展。

把握发展新常态,适应改革新要求,以咬定青山不放松的自信坚韧,时不我待舍我其谁的使命担当,实现纪检监察工作高水平、高质量发展。

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