纪律作风提升年活动心得体会

发布 2023-09-29 08:33:20 阅读 3738

集团公司“干部作风纪律提升季实施方案”下发后,党委宣传部第一时间将文件发到部门微信工作群进行自学,10月12日下午组织了集中学习,并根据方案提出了本部门具体要求;10月18日上午,组织了学习讨论,黄书记莅临讲话,进一步提高了我们对开展作风纪律提升的认识。10月30日,又集中讨论,每个人进行了书面发言。部门全体人员围绕“忠诚忠什么、干净净什么、担当担什么”,结合各自所负责工作和平时表现,就为什么开展提升、怎么开展提升、提升要取得的成效三个方面,人人发言,个个谈认识、说体会、话担当,起到统一思想、凝聚力量,推动工作的作用。

一是深刻认识和理解活动开展的重要性、必要性和及时性。我们认为:重要性是说,集团公司正面临生存与发展的双重压力,内蒙主业打造初步形成,转型发展初现曙光还未形成支撑项目,正处于去产能的攻坚期、各种矛盾集中爆发期、历史遗留问题处理期、转型发展窗口期的“四期”叠加关键时刻,距离爬上坡,过了坎仅几步之遥。

要实现生存和发展两大目标,做有尊严的张矿人就必须通过“纪律作风提升”激发干部职工的责任意识、担当意识。必要性是说,经过近两年的去产能,特别是宣东矿的退出关闭,涉及面较广,公司发展形势陡然陷入低谷,对干部职工思想产生了巨大影响,心灵经历的阵痛和煎熬是前所未有的,随之对企业的发展、个人的前途开始担忧,出现了思想滑坡、精神萎靡、信心缺失、纪律松驰等影响企业发展的内在消极因素,通过开展“作风纪律提升”,激发干部职工干事创业的激情,奋发作为的斗志十分必要。及时性是说,四季度是年终岁尾,一要通过活动深刻汲取宣东矿事故教训,唤醒干部职工的责任意识、担当意识,整理行囊再出征;二是通过活动提振士气,咬定目标不放松,凝聚力量冲刺四季度,决战全年目标任务;三是通过干部作风纪律提升季,锻造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正廉洁的干部队伍,为明年集团公司各项工作部署落实落地提供作风纪律保障。

二是“忠诚、干净、担当”履职尽责。忠诚:一是忠于党,我们是国有企业,要坚持党的领导,忠于党是第一位的,两个维护、“四个意识”、“四个自信”就不必细说了;二是忠于企业,企业是我们赖以生存的家,是我们为之奋斗的大“家”,没有大“家”小“家”也不好维护,这个浅显的道理不能不懂;三是忠于岗位,岗位是我们实现人生价值的舞台,爱岗敬业是每一个从业人员的本职,否则企业可以不录用你,你也可以另择高枝;四是忠于职责,那就是履职尽责,以饱满的精神状态,在其位谋其政,在岗一分钟就要敬业60秒,以争先晋位的姿态高标准做好工作;五是忠于制度,没有规矩不成方圆,不论是六大纪律(政治、组织、廉洁、群众、工作、生活),还是劳动纪律、请销假制度,我们都应该模范遵守。

干净就是严守“三线”(高线、底线、红线)。我们宣传部门不是权力部门,但我们要保持心灵干净,工作中做到心底无私天地宽,树立一切以工作为先、一切以工作为上,领导在与不在一个样,领导要求不要求一个样工作理念。

担当:一是强化学习能力担当,根据部门工作性质,学理论与学业务并重,理论先学一步提素质,业务经常进步提能力,按照****的要求就是练好脚力、眼力、脑力、笔力,坐下能写,站起来会说就是我们要修炼的。二是强化责任担当,就新闻报道而言就是进一步增强工作主动性,克服跑新闻找新闻的主动性弱化现象,发挥每人的主管观能动性,发挥好新闻宣传的平台作用,为公司转型发展提供**支持;就宣传思想工作而言就是强化形势任务教育、积极开展有效的主题教育活动,壮大正能量,为公司转型发展奠定思想基础。

三是强化执行力担当,任何一项工作事前有谋划、过程有管控、结果有考核,杜绝工作重部署轻落实,有安排无回应,不推不动,不问不说的现象,定了的事就雷厉风行、执行到位。四是强化创新能力担当,针对工作实际,摒弃四平八稳、凭经验行事的作风,以改革创新的精神,创造性开展工作,保持工作高效率、高质量。

总之,党委宣传部要根据作风纪律提升总要求,把握五项活动原则,聚焦十项提升重点,完成“五查五看十解决”整改任务,按照四个阶段的方法步骤,不折不扣,扎扎实实开展各阶段活动,推动部门工作迈上新台阶,为集团公司转型发展提供思想动力和**支持。

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