换届选举心得体会

发布 2023-09-28 21:28:17 阅读 6660

集锦。一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特殊状况。

苏桥是一个农业大乡,由原苏桥乡和南溪乡合并而成,乡域面积。

149.76平方公里,总人口4.6万人,辖15个行政村,191个村小组(小队)。

行政村中,有10个是合并村,由于种种原因,这些村并没有完全合并到位,在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此,苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对15个村进行,实际上却务必在25个村的基础上进行综合思考。

二、换届选举工作存在的问题分析。

一)干部认识有待提高。

在选举过程中,有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管,怕给基层工作增加难度,因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强,过于依靠群众选举结果,忽视组织意图,对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选,干扰换届选举工作的正常进行,抱着“民不告官不究”的态度,对换届选举中依法依规的要求认识不深。

二)群众观念存在偏差。

有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益,缺乏大局意识,不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重,习惯随大流,没有深入思考就作出选取,民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事,只要自己不参选,就和自己关系不大,在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。

三)村干部岗位缺乏吸引力。

村干部权小事多、工作繁杂。计划生育,综治维稳,防火防汛,新农合、新农保资金收取,样样都是难办的事,经常处在各种矛盾的“焦点”上,在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低,以苏桥为例,村干部。

报酬一般每月只有500-600元,而普通群众即使做一天“小工”,收入也有100多元,使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时,部分村还存在一些积重难返的遗留问题。

如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱,长期不向群众公布帐目或搞假公开,导致群众意见很大等等,使得部分有潜力者对担任村干部“望而却步”。

四)选民登记难以做到准确无误。

随着社会经济的不断发展,人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化,外出务工人员在农村中占有十分大的比重,由于他们长期不在家,联系困难。同时,随着经济条件的不断改善,农村中还有一些在县城买房的人口,存在不少人户分离现象,在统计这部分选民的时候,如何做到“不重,不漏,不错”也是我们务必应对的一大难点。

三、做好换届选举工作的几点推荐。

二)务必严守准入门槛。

三)务必遵守法律法规。

四)务必坚决打击乱象。

五)务必妥善善后收尾。

换届选举心得体会。

透过这次换届,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子,必将大大增强班子的整体合力,提高领导经济社会发展的潜力,为加快转变经济发展方式、推动科学发展带给坚强的组织保证。

下面我就对在换届工作中严防腐-败谈几点看法。第一,防止换届腐-败,务必严明纪律。20xx新春伊始,**纪委、**组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中可能出现的各种腐-败问题明确提出“5个严禁、17个不准”,表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。

人们有理由相信,这并非形式主义的空谈,因为近年来一系列腐-败大案之所以能够。

迅速得到查处,正是**高层准确决定形势、坚决遏制腐-败的结果。铁的纪律,构筑起一道道“带电的高压线”,将使一些心存妄想者望而却步。

第二,防止换届腐-败,务必夯实制度基矗在查处腐-败案件的治标基础上,不断完善相关制度、防止新的腐-败发生,是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到,近年来反腐倡廉的制度建设不断加强,从上到下的惩防体系粗具规模,“科学反腐”的新理念正在构成。在一些新的探索中,不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合,为公权力梳理条目、划定边界等新亮点,这证明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。

人们期盼,制度反腐的成果能够在遏制换届腐-败的斗争中展现成效,并进一步走向完善。

第三,防止换届腐-败,还务必有效扩大监督。阳光是的防腐剂,遏制腐-败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点,**有关负责人指出,要坚持预防在先,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下,防患于未然。

应对防止换届腐-败的艰巨任务,我们的当务之急显然在于扩大监督,尤其是包括群众监督和舆-论监督在内的、公开形式的社会监督。

一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的保障。

二、严肃换届纪律是xx腐败发生的源头。

近年来,腐败现象时有发生,其原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设,还有一部分干部就是在干部任用上出了问题,有的是在自己提拔升迁上贿选拉票,违法违纪,有的是在为他人提拔和升迁上收**赂,讲人情,说好坏,运用权力影响他人行使民主权力,使干部“带病提拔”、“带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观,他们手中的权力没有成为为人民服务的工具,而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿**相伴发生,换届在极个别部门也成了个别**敛财的时机。

透过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利,变本加厉地收**赂,给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”,就能有效地阻断非正常的升迁途径,使优秀的人才得到任用,从源头上杜绝腐败现象的发生。

三、严肃换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段。

四、严肃换届纪律是促进经济社会发展的重要保障。

东安区“十二五”发展规划已经确定,经济和社会总体发展格局已经构成,在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。透过严肃换届纪律,使优秀的人才透过合理合法程序走上领导岗位,保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众,坚定不移地贯彻**的有关文件精神,坚定不移地落实**有关政策,加快科学发展,转变经济发展方式,使经济社会又好又快发展。

换届选举心得体会

第五,严肃换届纪律,是凝聚民心的重要措施。重要思想指出,中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益。权为民所用,利为民所谋,心为民所系,是落实 的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象,纪律检查部门收到过不少群众来信,有的甚至发生过群体上访事件,这都说明了群众对在换届中的不良作风...

换届选举心得体会

按照统一安排部署,在乡选举领导小组的指导下,我村第九届村级换届选举工作,严格按照 村民委员会组织法 和 安徽省村民委员会选举办法 文件精神。切实加强组织领导,广泛宣传动员,精心安排组织,严格法定程序,依法操作,目前,我村村委会的换届选举工作已全面结束,依法产生了村委会成员,圆满完成了我村第九届村级换...

换届选举工作心得体会

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