康师傅新员工培训心得体会

夏末良辰，我们怀揣着象牙塔的梦想迈出职场生涯的第一步，白色的未来等待我们书写诗篇华彩的篇章；接下来为你康师傅新员工培训心得体会，希望对你有帮助。

通过对这几天学习总结内容的归纳，使我意识到，要在以后得工作中有好的发展，必须做好上列几个方面：

一，认同认同公司的跨国公司文化和核心理念。公司的企业文化一直秉承着公开的原则，我相信这将深信是我们发展壮大的前提。

二，尽快完成角色转换。对刚刚驶上工作岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切十分的问题，特别是进入**行业，务必要更且要严格的要求自己，在角色转换的过程中要谨记行业特性。

三，有责任心和好的执行力。

四，要有扎实认真的组织工作态度，换句话说，就是踏踏实实的去做事，端正自己的态度。

五，要时刻学习，**金融机构企业的特点就是在不断变化，这就要求我们要时刻保持学习的积极性。

记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候表示过回忆起一句话，我印象尤为深刻，他说，人前显贵，人后遭罪。我觉得很有道理，每个人的身份与职权都不是与生俱来的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的，天上不会掉松饼的，一个人做到某一个位置，拥有一定的权利，换句话说未知他会有你未知的能力或者本领，存在即合理的。当然得排除那些官二代，富二代，他们是富贵靠老一辈的付出才有伸手朴晟淇的富贵。

责备所以我们不能埋怨我怎么样，至关重要是我们自己要踏踏实实的去去做，去拼搏，才有机会寻找自己的出路。

首先我很感恩，我很感谢。

领导给我的机会，我也极感激前辈们给予的引导和鼓励，康师傅工作心得报告。我相信人生的抉择很多，机遇却有限。我更坚信。

机遇永远垂青于有准备的人！每个人从每段经历中的收获都不一样，自从加入家化的大家庭，我窃喜，窃喜这次的受益比以前的任何一段经历都要激-情澎湃和充实。

自从踏上前往广州总部汽车的那一刻，我就一直在揣摩康师傅是什么样的平台，这道风景假如自己所欣赏的，我将要如何充分利用挥洒自己的精力和发挥自己的优势。我很感谢邹凯老师的专业。

训练，公诸于世了康师傅神秘的面纱。随着专业知识不断的渗透，我对百威的集电结盲区荡然无存，仅剩急剧的深刻和敬仰。

一、顶津的经营理念：诚实务实创新。

我对它的诠释：万事诚为本。

脚踏实地。一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展。

纵使创新才能生存。诚实做人，踏实做事并且灵活变通和结合。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量。

诚信、创新促进发展。

二、顶津的企业文化：勤。廉。能。

企业文化是企业的灵魂，是促进推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业或企业之中的员工。

在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个新字正是我所寻觅的，我所向往的，也是被社会所认和宣扬的。在这样的企业中，有这样的企业饮食文化，我想在不久的将来，当我完全溶入顶津的骨髓中，我就虽然具备了勤。廉。

能。到那时，回首一幕，那必定是激动与收获。

三、黄埔军训。

早操，饭前一首歌，跑步，军体拳，紧急集合。一切的一切甚至那么让我怀念。从没有迫近这么真实的接近部队，好像年少的橄榄椰子梦已经实现了一样的雀跃。

短短的7天让我知道：黄埔精神――服从命令，我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走，不怕苦。

不怕累。不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历，我相信在之后的人生中，这些都必是我的资产投资。

四、广直部东直所。

xx所长带领的三个业务小组，他营造的组织工作氛围：开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在城市规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始，我就完全被征服了。

跟着游健康师弟东征西伐了一个礼拜，从他身上我学到了很多，这不仅仅是工作职责和工作流程，当更重要的是顶津人的勤。廉。能的完美体现。真想说句游前辈，谢谢你！

五、关于我自己。

我迫不及待地带着满腔的激-情全部投入到充实的工作中。当然我清楚，刚开始的不专业会给公司须要带来等等的损失，但同时，我也自知只有务实的经历过这一段菜鸟期，才能真正成为对公司有价值的人。我严格要求自己：

把减到我所认为的损失和陌生降到下限，很高要用最快的速度成为‘老鸟’，为英国公司带来利润的同时，成长自己。我想它不会达一个月。

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