新员工培训心得体会

来到上海船厂也有一个多月了，今晚周洋部长更详细地给我们新员工介绍了这个我们要拼搏的地方。

晚上六点半，课程开始了。对于这座有着149年沉积的资深船厂，其历史与文化的沉淀自然是不言而喻的。周部长用很形象的比喻给我们介绍了这个我们将要为之奉献的船厂。

接着，周部长介绍了修船事业部各个组成结构，各部门的具体职责，以及修船具体的工作流程。让我们对修船事业部有了初步的了解。作为一个组织、一个企业、一个小社会，各个部门、各个机构的协调互助自然是不可少的，周部长接着就告诉我们，企业一些特有的性质。

这和我们以前生存的环境是有很大的不同。

在介绍修船事业部的同时，周部长把自己的经验告诉我们，我觉得这对于我这样的新员工真的是收获很大，除了为我们指点了未来的方向还告诉我们工作中处事的方式方法。比如周部长告诉我们该怎样写工作日志，这一点我觉得还是很受用的。一篇工作日志该包括：

今天的工作任务、昨天未完成的、今天工作过程中遇到的突发情况以及需要注意的事项。周部长的这个经验对于有计划、高效地完成工作一定是很有帮助的。

149年的历史，给我们上海船厂留下的有好的也有不好的。丰富的修船经验是其他船厂无法比拟的，自是精华；但过于传统的工艺技术，是我们需要改进的地方。周部长希望我们新员工能用我们的热血融化这块寒冰。

我相信，我们会努力的！在我们之前的师兄们，我们看到了他们的努力，我们也会发挥自己的光热，为上海船厂奉献！