请给我结果读后感

《请给我结果》读后感。

为培养后备人才，本月公司组织我们学习了该专题。我利用业余时间，学习了《请给我结果》这本书。这本书改变了我对问题一贯的看法，让我从一个新的角度来审视问题的本身，受益匪浅。

完成任务≠结果，这是这本书非常鲜明的一个观点，“做不坐，态度问题；做好做坏，能力问题。”这是我们大家日常工作中去完成任务是的心态。很多人认为只要我去做了，我就没有责任了。

自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的结果，每个人必须要把完成任务和得到的结果区分开来。不是把一件领导交代给你的事情，或者公司布置给你的任务草草解决，而后就不管完成的质量与客户的满意程度，或者是公司是否受益与盈利。

任何一件事情过程很重要，但结果是唯一衡量你是否有一定的价值在这家公司呆下去。努力前进，不要借口，剑指结果，你就一定能hold住它。

心态创造行动，行动创造结果，只有行动才能出结果。如果我们想要一个满意的结果，首先就要树立一种能激发行动的心态。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。

有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。普通人与成功者的区别是，普通人在结果面前只是“想要”，成功者是“一定要”，无论付出多大代价，都要达到目标。复印机业的领军企业施乐公司竟然败给了后起之秀-佳能公司，原因在于施乐公司输了心态。

没有适应市场变化的心态，就没有把握市场行动，也就没有占领市场的结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。

虽然行动不一定有结果，但不行动一定没有结果的。我们都不是思想家、哲学家，我们的思考水平高不过他们，光想是不会有结果的，结果只能从行动中获得。执行是最基本、最本质的技能，想要结果，just do it!

坚持信念，面对困难，决不放弃，风雨过后就能见到彩虹。

锁定责任，才能锁定结果。凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。下属占用我的时间越多，我的时间就越少；我的时间越少，我对组织的贡献就越小，所以要照料好每个人的猴子，而且要清楚的知道猴子是从**来的。

永远做重要而不紧急的事情，才能在有限的时间里做更多有效的事。

作为基层管理者，我们要学会面对失败，失败只是暂时的，没有永远的失败。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。

同时，我们要有能够把失败转化为成功的能力。朱元璋看到雨后的蜘蛛在潮湿的墙壁上向着自己的破网艰难的爬着，被它那种屡败屡战的精神感动了，于是他变得坚强起来，成了明朝的开国元勋。左眼是失败，右眼是成功，拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。

当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！

最后，我想起一句话：莫烦恼，蓦直前进！