《请给我结果》读后感。
黄宗科。一日，读《请给我结果》，恍然有感，学而有获。学道一，完成任务不等于达到结果。
在工作中，我们不仅要完成单位、组织、领导交给的任务，而且要创造性地完成任务，创造性地达到完成任务所要要求的结果，给单位、组织、领导交上创造性的答案。
学道二，良好心态创造良好行动。
一种是“决不放弃”心态；一种是“一定要”心态。有了这两种心态，在执行上司的决定时，要有必胜的信念和决心，坚决贯彻上司的决策，尽最大力量实施行动。今天，我们要在柳钢实施“再次产业”，就要用这种“决不放弃”和“一定要”的心态，去付出拼搏和决斗的行动。
学道三，良好行动创造良好结果。
一种是“没有借口”的行动；一种是速度第一，“速度行动”。“不行动就一定不会有结果”；行动了，但行动慢了，也没有良好结果。梁总经理曾在职代会上强调：
在市场经济环境下，那是“快鱼吃慢鱼”。所以，要速度行动，才能出结果。我们的“再次产业”，当然要速度，没有任何借口，要有立即行动的速度，才能创造出今年千万吨钢的结果。
请给我结果读后感《请给我结果》读后感
请给我结果 读后感看了请给我结果这本书，有种醍醐灌顶，焕然一新的感觉。做为一本企业培训书，这本书很好的通过一系列的事例解析了如何成就一个合格乃至卓越的企业员工的过程。书中的道理很明显，突出强调了责任二字。正如书中所讲 思路决定出路，行动决定结果。因此 一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人 一...
《请给我结果》读后感
篇一 经营管理思想是企业的灵魂，它始终贯穿于企业经营管理全过程，企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来，国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化，主要表现在 一是对人的管理更加重视，提出了 人本管理 的新思想。它要...
请给我结果读后感
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击 按钮 本文档 有偿 另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！请给我结果 一本很耐人寻味的书，让人深受启发，让我从一个新的角度来审视问题的本身。在大多数人的脑海里，结果未必重要 只要努力就行 结果如何，与我无关 我只对事情 任...