人的因素是企业发展的源动力，中国有太多的企业太自以为是，固执的认为自己具备行业上的优势，但随着国家的发展，行业与行业之间的渗透其实早已悄然发生，垄断性行业已经成为众矢之的，已经成为市场力量的绞杀对象。《华为的冬天》文中论述的说冬天一定回来，如何就企业的冬天就对人进行观念的更新，在变革中尝试新的发展模式。但变革不是盲目的创新。
失败与走弯路不可怕，可怕的是一条道路走到黑还懵懵懂懂浑然不知。
我恨清楚的记得“11.11”晚会上，马云对“11.11”有过一番极其精辟的论述，他说，“11.
11”不仅仅是阿里巴巴自己的节日， 更应该是全球的节日，很高兴看到“11.11”已经演变成全球购物狂欢节，若干年后，当阿里巴巴不复存在之时，而 “11.11”还在继续演变发展。
也许这就是一个企业的情怀文化与发展方向。
变电第一分公司：王克林。
2023年2月28日。
华为的冬天读后感
华为的冬天。这是华为企业创始人任正非写的一篇的一篇文章，他在华为盛世的时候写了这一片文章，而这篇文章并不是杞人忧天，而是为了使每一位员工居安思危，更进一步的发展。俗话说的好，生于忧患，死于安乐，更是验证了这一篇文章对企业的重要性，从 一个人从大里说一个国家，在平稳安定的生活中，只看见眼前的工作，而不...
《华为的冬天》读后感
近期公司组织开展 读一本好书 写一篇心得 活动，忽然想起我以前读过的一本书，名字叫 中国企业家名篇名言 感觉印象比较深刻。为此，我翻来重读，又受益匪浅，其中有一篇是任正非先生的 华为的冬天 我颇有兴趣，认真读后，又从网络上查找了一部分有关任正非先生的事迹，以加深对他的了解。通过学习对 华为的冬天 中...
华为的冬天读后感
居安思危常备不懈。华为的冬天 读后感贵州 王克林。最近网络上关于 华为 的消息很多，民间上对 华为 认知最多是hawei，即华为手机。儿子回家告诉我，华为集团老板任非的父亲曾经在都匀一中担任校长，任正非是从都匀一中走出去的，听罢顿时荣誉感指数狂飙，于是装腔作势的说，儿子啊，连任正非都是你的校友呢，你...