校长国培心得体会

发布 2023-09-12 16:35:47 阅读 5120

渤海大学朱成科教授《当代我国教育改革的新理念——基于我国基础教育的八大流派的分析》,使我对“草根式”和“以生为本”教学理念有了一个全新的认识,必将对我的教学工作带来很大的启发和影响。吉林省教育学院李元昌教授的讲座《构建校本主题研修系统,引领教师主动发展》解开了教师心中对校本教研的困惑,为我们今后的校本研修找到了方法,找准了今后努力的方向。戴志强校长《课堂教学的守与攻》让人耳目一新,使我们知道了如何从“扎实、平实、充实、丰实和真实”五个方面上好一堂课,也让我更深的体会到了“宁可要有遗憾的真实,也不要虚假的圆满”这句话的意义。

东北师范大学柳海民副校长《做有思想的校长,办有质量的教育》讲座,使我对校长的教学思想、教育理念有了一个更高的认识,使我懂得了教育的本质、教育的价值以及如何做一名有思想的校长,也懂得了如何用理论武装自己,用实践提升自己,让人倍感振奋。沈阳师范大学教师发展学院景敏院长的报告《学校教学任务与教学过程分析》从教学任务的概述、课程标准中的三维目标、课堂结构及学生品德修养等方面进行了分析,我想到了如何上好一堂课,明白了教学中要积极为学生提供思考、交流、**的空间,让学生发现问题并解决问题,别让老师成为学生的拐棍,让学生在教师的引领下自由健康快乐的成长。聆听了沈阳大学社区学院刘凌波院长的关于《校长领导力和领导艺术》的专题讲座,我觉得要提高领导的执行力和领导艺术,终身学习,不断更新观念是必不可少的,只有让全体老师走学习之路,在学习中提升自己,才能产生推动发展的不懈动力,同时只有学习进入常态,工作才能进入状态。

提高执行力,领导必须把自己放对位置,做老师们的朋友,做老师们的服务者,懂得关心下属和同事,博得同事们的认可。提高领导的执行力,更要做到诚实做人,认真做事,以德养性,德行天下,学会尊重别人,在工作中、交往中融入爱,用心做教育,用爱做教育,满怀热情,诚实谦虚,因材施教,因人施教,大胆探索,积极创新,永最真的自己,干好自己的事业,我们必将是最好的。北京市第二实验小学华应龙副校长《化错教学,求真育人》的专题讲座从什么是化错,为什么要化错,怎样化错三个方面对化错教育进行了详细阐述,并从错是错,温暖的“容”;错不是错,智慧的“融”;错还是错,自豪的“荣”三个方面详细讲述了怎样化错,使我们对学生的错误有了正确的认识,错误是正确的前提,让正确从差错中生长,对我们在今后的教学中有很好的指导作用。

二、跟岗实践享受视觉盛宴。

培训期间我们参观了葫芦岛市连山区实验小学、世纪小学、渤海小学,化工四小、化工一小,兴工小学,钢屯小学,胜利小学等八所影子基地实践学校,从常规管理篇、课堂教学篇、办学思想篇、校本课程篇、特色发展篇五个方面进行了观摩、交流、学习活动,让我接受到先进的教育理念和管理方法,树立了正确的办学宗旨、办学目标、办学理念、办学思路、办学策略,解决了教学管理及课改中的一些困惑,提高了自身工作水平和管理层次。通过跟岗学习, 我们参与、互动、体验,汲取了学校先进的办学思想、高效管理、质量提升、教学改革、教师专业发展等方面的成功经验。校长们精彩的展示给大家留下了深刻的印象,深刻感受到名校长们的人格魅力和学术造诣,感受到名校长们的风采与管理艺术,感到名校长们的每次讲座都是对自己的一次启发,点燃了自己更多的智慧火花。

如渤海小学“阳光润泽,文化育人”,化工四小“蒙以养正,雅行立人”,化工一小“启迪智慧,润泽生命”的办学理念和办学思想,化工四小,胜利小学的校园足球活动以及足球操展示,钢屯小学、渤海小学人性化的学校管理,校长对老师无微不至的关怀使我深受启发,正如陈淑艳校长说的一样“微笑是最美的语言”,用微笑面对每一个人,你将收获更多的微笑。化工一小,钢屯小学的书法特色更使我大开眼界,每一副作品都暗藏着深厚的文化底蕴,让人无不为之赞叹。

三、参观名校找准差距不足。

培训期间还组织大家一起实地考察了辽宁辽河口实验学校,盘锦实验中学,凤城六中,聆听了辽河口实验学校金国辉校长关于《走课改之路,品创新硕果》和凤城六中艾纯刚校长《关注学生发展,为幸福人生奠基》主题报告,两位校长用最朴素、最直观、最亲切的语言向我们讲述了自己在校长岗位上的想法、做法、把自己的学校管理经验毫不保留的与大家分享。对我们如何搞好校本教研,进行课改实验,实施素质教育,育人文化、学校价值引领等方面有极大的启发作用。两位校长办学理念先进,管理手段灵活多样,评价激励手段有创意,学生在自主学习的同时收货了知识,提高了自身的能力素养。

学校开展的活动有新意,体现了素质教育的主题,既磨炼了学生的意志,又修炼了学生的品质,激发了学生的学习兴趣,传递了正能量。学生在这样的环境下学习和成长,是一种心灵的洗礼,也是一种享受。通过参观学习,我们对这些学校的优美环境、先进的设备设施、教育教学管理、校园文化建设及特色办学等有了更直观、更深入的了解,也深感我们的教师队伍、教学资源、硬件设施等方面的差距。

我们的教育观念落后,师资队伍落后,校长办学思想落后,学校办学条件落后,教师教学方法落后,所有因素都制约这个学校的发展。所以改善办学条件,提高师资力量作用显得尤为重要,因为这是一所学校发展的必要条件个基础。

通过这次国培,收获颇丰,感悟颇深,既开阔了眼界,又学到了知识,同时也结识了朋友。这是一个畅所欲言、平等交流的地方,使我对教育这一职业有了一个新的认识,不断完善自己,吸取别人的先进经验,使自己在培训中成长、回想这次培训学习,多位专家的讲座为我们注入了源头活水,给我们带来了心灵的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我饱享了“高大上”的文化大餐,让我感受着新思想、新理念的激荡。培训虽已结束,但大家表示要学以致用,将此次培训所学、所悟运用到自己今后的教育教学和管理工作中去,与时俱进,不断开拓创新,回到自己学校中引领全校教师提升专业化发展水平,运用所学知识为学校工作添砖加瓦,为和政县的教育事业的发展作出自己应有的贡献。

“相信自己,在你站立的地方深挖下去,一定会有一股清泉喷涌而出。”

听君一席话、胜读十年书,何况国培一月与众君同行,听众君之指引,岂止胜读十年?再次,原引“国培路上的经典语录”与大家共享:

1.在你站立的地方深挖下去,一定会有一股清泉喷涌而出。

2.一切立竿见影的教育都是失败的。

3.让每一个孩子的个性得到张扬。

4.一个团队里,人分为五种:人渣、人员、人手、人才人物。

人渣:就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里趴外的破坏分子;人员:就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;

人手:就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;人才:就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道学校的事做好了,受益的是自己,同时真心为学校操心的人;人物:

就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要做一番事业的人!

5.不用与自己感情亲近的人。

6.让别人因你的存在而感到幸福和温暖。

7.把课堂还给学生,把班级还给学生,把创造还给学生,把精神发展主动权还给学生。

8.理解学生,教在心灵,理解老师,勤学奋进,理解自己,塑造人生。

9.把时间浪费在美好的事情上。

10.每天提升一点点。

11.校长要忍受孤独,变成“疯子。”

12.启迪智慧,润泽生命,为孩子终身幸福奠基。

13.当学生离开学校把所学的都忘记了还留下些什么就叫教育。

14.一所学校教育是否成功,就看毕业班离开学校之前在母校是怎么回馈母校的。

15.走得远一群人走,走快点一个人走。

16.校长之于学校,犹如灵魂之于躯体(顾明远);有怎样的校长就有怎样的学校(苏霍姆林斯基)。

17.视成绩为主臬的校长不会办出好学校。

18.影响中小学教育水平的重要因素是什么?不是班级的大小,不是学校的系统,不是课外辅助的活动,而是高素质,高效能的教师。

19.放下才是承担,决策才是人格。

20、手中没有米,鸡都不跟你。

21.别人的错误成就我今天的位置。

22.幸福感是人生唯一的目标。

23.领导:领——往那走?导——怎么走。

24.开会:多打气,少补胎。

25.奖励是你有我有他没有。

26.小富靠勤,中富靠智,大富靠德。

27.知识靠学,技能靠炼,品德靠修。

28.不要在乎别人怎么说,努力做好看结果,29.重要不如被需要。

30.新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。

31.不怕学校差,就怕眼光差。

32.世界上最痛苦的事情不是买不起,而是穿不上。

33.校长就是管理,管理就是服务。

34.努力工作就是给自己圆梦的机会。

35.胸怀多大,世界多大,在哪工作不要紧,关键看你是什么人?

36.校长要做太阳,不做月亮,因为月亮初一十**一样。

37.好学生不一定是敢于回答积极的人,反之。

38.在课堂上,老师装傻学生才聪明。

39.校长就是一个带头笑的人,学校就是学笑。

40.当乌云被阳光亲吻时,它们就变成了天空的花朵。

41.要允许孩子犯错误,只有在错误中才能创新。

42.要把每一个不同的孩子教的更加不一样!

43.人生的高度在于你的长板有多长,不在于你的短板有多短。

44.鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命;教师校本研修从外打破是压力,从内打破是成长。

难忘的一个月时间,我们快乐着、幸福着、充实着、成长着,我们收获了知识,学到了很多经验,同时也收获了一份最真最朴实的友谊。祝愿大家在今后工作顺顺利利,事业蒸蒸日上,家庭和和美美,身体健健康康,再见!

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