研修心得体会

发布 2023-09-11 14:52:29 阅读 7429

通过一段时间关于教学设计的培训,结合自己所从事的高职教育,对高职教育的教学设计有如下几点认识:

首先,高职教学设计,是根据专业所对应的主要职业岗位(群)的任职要求和学习者的需求,运用系统论的方法和观点,确定高职教学目标,构建最优的教学过程,选择或策划最优的教学策略和教学资源,并随**价其结果,使教学效果最优化的系统决策过程。教学设计应包括课堂教学目标、能力训练项目、项目教学过程控制、职业活动素材、《课堂教学方案》编制等基本内容,重点是项目教学过程控制和职业活动训练素材。在此过程中,教师要熟悉学生的就业岗位,认真分析岗位的工作任务、能力要求,在此基础上进行教学设计,带领学生去完成这些任务,让学生练出办事和解决问题的能力,练出自学的能力,学到相关的知识,获得实际成果,产生由衷的成就感和自信。

其次,传统学科型课堂教学设计,往往围绕教科书和学科知识系统来进行。课堂内容与职业岗位实际严重脱节;课堂职业能力目标笼统、含糊;职业能力训练随意、零乱。而设计的最终体现——教案,则主要是抄录教科书章节目录和内容要点,缺少职业能力训练和知识认知的过程控制和行为引导的设计。

这样的课堂教学设计体现的是以知识为中心、以教师为主体的教学观,与高职教育的基本特征及要求格格不入,必然会导致学生兴趣低落,职业能力难以提高,课堂效果低下。高职教育课堂教学设计应遵循的以下原则:(1)以职业能力目标为中心。

(2)以学生为主体。(3)以项目为驱动,以职业活动为训练素材,这是“以就业为导向”的具体要求。(4)“教、学、做”一体化安排。

(5)符合能力形成和知识认知的规律,课堂教学设计应符合学生职业能力形成和知识认知的规律。(6)重视课堂考核。

另外,高职教学设计除了具有与基础教育教学设计共有的指导性、整体性、操作性和创造性4个基本特征以外,还应具有能力性(教学目标以职业能力为核心)、实践性(教学模式工学结合)、灵活性(教学形态多样化、教学组织方式灵活、动态变化)、综合性(教学内容、教学评价职业性、综合性)、开放性(面向人人、不断改革、视野国际化)等5方面的个性特征。

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