作风建设心得体会刘熙

发布 2023-09-06 00:00:37 阅读 1622

加强作风建设,促进社区和谐。

刘熙。2023年5月30日,我们社区召开了两级班子及领导干部作风建设工作会议,会上,两级班子成员向职工和群众代表进行了庄严宣誓和承诺,党委书记王李同志就班子作风建设进行了详尽的阐述,对贯彻落实好这次作风建设会议精神提出了具体的要求。下面,我结合自己的学习体会和工作实践,就当前如何深化对作风建设的认识,切实加强社区干部队伍自身建设,促进社区和谐,谈几点认识和体会。

一、加强作风建设是推动事业发展的根本性问题。

作风建设是党的三大建设之一,作风,系于发展,作风系于兴衰。

一是作风就是形象。

二是作风就是力量。

二、加强学习,树立榜样、团结协作,做好表率。

作为一个领导干部,必须有较强的组织性和纪律性,而作为一名党员,自觉性和觉悟性又是最基本的要求。

良好的工作作风是提高工作效率,提升服务质量的重要保障,是管理、人员素质等的综合体现,是人民群众了解党和**的窗口。要切实完善各项规章制度,坚持以制度管人,大力提倡同志之间的团结协作,以“大事讲原则,小事讲风格”的准则,各司其职,各尽其责,在完成本职工作的基础上,团结协作,坚决杜绝“门难尽,脸难看,事难办”的现象发生,深入基层,了解人民群众生活情况的第一手资料和信息,想群众所想,急群众所急,切实为人民群众半好事,办实事,真正做到从思想上尊重群众,从感情上贴近群众,工作上为了群众,牢固树立马克思主义的群众观,坚持立党为公,执政为民。

三、在发展的实践中实现作风建设的自我超越。

社区干部队伍要通过全方位自觉的行动,在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风的方方面面,尽快实现破茧成蝶式的自我超越,比别人先行一步,要求更严一点,境界更高一些,让社区建设的事业真正树大根深、枝繁叶茂。本着这一目标,围绕增强作风意识、解决突出问题、培育崭新作风、形成长效机制,坚持以创新开路,用机制提效,靠监督落实,才能一步一个脚印上台阶。

一是解放思想不停步、学习思考不放松,在思想观念和工作创新上实现自我超越。

二是倡导求真务实、苦干实干的作风,在打造实干争先的团队上实现自我超越。

三是强化服务观念,增强效率意识,在提高服务效能上实现自我超越。用发展凝聚人心,靠服务取信于民,一直是我们内强素质、外树形象的法宝。

四是加强制度建设,在严格管理、廉洁勤政上实现自我超越。用制度管人管事是撬动机关效能的一个很重要的杠杆。

四、把作风建设的成效转化为实现又好又快发展的实际行动。

科学发展、促进和谐、服务群众是加强作风建设的的出发点和归宿点,要以此次干部大会为动力,尽快把作风建设的成效转化到构建和谐区的实际行动,让群众感受到社区作风建设带来的新变化、新成就。

一是把作风建设的成效转化为科学发展的干劲。

二是把作风建设的成效转化为敢打能拼闯。

三是把作风建设的成效转化为营造环境的韧劲。环境既是现实的竞争力,也是未来的生产力。

加强社区两级班子和干部队伍作风建设是提高社区执行能力的重大而长期的任务,目前已经有了一个良好的开端。我们要按照争先创优的要求,进一步增强责任感,坚持真抓实做,深入推进,在求深入、见实效、抓长效和树典型、学榜样、上下大功夫,在建设社区文明和谐的征程中做出更大的贡献。

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