谢小曼。
2016.4.7第二期精描班在齐老师和金老师的组织下在高培中心开始了为期两天一夜的拓展训练。
训练之前由于我们班级人数多，教练随机的将大家分为三个团队分开训练，虽然之前在班级这个大集体中大家都有过接触，但是这样以团队的形式去完成项目还是第一次。最终我们在确定为马源领导下的追峰队，寄语我们不畏困难，勇攀地质峰的决心。通过参加拓展训练活动，我的身心得到了锻炼，虽然训练是幸苦的，但是我们都信心十足，勇于表现，团结友爱，个人能力得到了充分的发挥，圆满完成了训练任务，在我的人生中留下了难望的记忆。
1. 团队的力量是无穷的
在训练中，我们取得良好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手拉手心连心，充分发挥集体智慧，个人的力量都有效发挥出来了。但我们在平时的工作和生活中，由于处在一个相对比较封闭的圈子里，没有如此强烈的集体感，也就没有这样强烈的必胜的信念。
所以团队的能力发展起来就会大打折扣。组织管理者要合理设置团队的目标，并采取有效的激励措施。在极速60秒环节中，大家分工明确，在前两轮中大家记住自己眼前的纸牌图案，发挥整个团队的智慧，发散思维，将每个图案代表的数字定下来，然后才能有条不紊的顺利完成任务，虽然最终我们团队很可惜的在规定时间内还有两种图案没有给出，但是整个过程我们收获很多，也学到了很多新知识。
还有在最后的毕业墙，在没有尝试之前完全认为是不可能完成的任务，但是最终我们班级战胜了它，大家各自配合得当，最后剩下一个人时，大家的团队感到了顶点，大家所有人揪着一颗心，最后一人顺利完成后大家都兴奋不已。
2.个人习惯如何融合到集体的生活中来
我们的集体是临时组建起来的，每个人都有不同的生活习惯、爱好、长处和短处，这些习惯，有些有利于团队，有些有害于团队。在项目完成过程中，要以大局为重，每个人都做到了可以有各自的想法，但是少数服从多数，当各人观点与整个团队的观点有冲突时，能够很快想通，转换想法，在我们日常工作学习中，我们要正确认识个人和团队的关系，不要把生活中的不良习惯带到工作中来，积极、快速的转换自己的角色和状态准确定位，服从安排，扬长避短，乐于奉献。
3. 竞争机制的建立和队伍建设的重要性。
在我们的生活中，竞争无所不在，我们可以感受到工作过程中，来自方方面面的竞争，但是我们很多时候忽略了公司内部的竞争。内部竞争机制的建立和完善是团队保持活力和积极向上的保证。通过这次活动我们看出，为了完成任务，取得胜利，就必须合作，必须建立团队。
但不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要互相信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
4.正确的决策、强有力的执行就会实现目标。
一个团队在有效设置目标后，只有充分发挥大家的智慧，在经历了失败后能够总结教训，对应的更改策略，才会形成高效、科学的的决策。在翻纸牌环节中，第一次我们的策略有了漏洞，致使第一次我们任务没完成好，但是很快大家分析出问题所在，很快转变了策略，所以后面任务完成的很漂亮。另外正确的决策需要强有力地执行，大家一切行动听指挥，拧成一股绳。
执行过程中协调和反馈也相当重要，平时工作中，目标制定了，但分配下去就没有了下文了，没有及时地总结、反馈、巩固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难的问题是每个成员应该认真思考的问题。
5.规则有它存在的意义，只有好好遵守任务完成才会顺利。
中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。
制度是一个组织内大家共同遵守的行为规范。可以保证组织有效运转，是达成组织目标的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。游戏就应该有游戏的规则进行约束，不然大家在完成过程中投机取巧，游戏也就失去了应有的意义。
在整个拓展训练的两天中，我们追峰队每个项目之前都反复强调求稳，不犯规，尤其在翻纸牌环节中，别的团队由于中间有人犯规，当场就打乱四张纸牌的顺序，这样就使整个团队陷入被动，队员心理也会受影响，自然而然比赛结果也会受到影响。在工作中，每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
两天一夜的拓展训练虽然累，但是乐在其中，收获很大。感谢此次拓展训练中所有伙伴的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验工作中个人与集体，个人与同事，个人与上下级之间的依存关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力。感谢高培中心教练们的辛勤付出，感谢齐老师和金老师两天的陪伴。
感谢我自己，能够坚持下来，每个项目都有参与。
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