德胜员工守则读后感

发布 2023-08-19 19:28:11 阅读 8530

综观这本书的内容,这是一个把价值观融进了制度规范的企业,把制度规范做到极细致的企业,把制度做成文化的企业,把企业文化烙进了每个员工心里的企业。也就是说在德胜,制度和文化不再是两张不相关的皮,而是合而为一。日记。

《德胜员工守则》毫无疑问地强调制度化管理的不可替代性,令人不由不感叹其捍卫制度之不可侵犯性的坚决态度。守则所制定的规章制度,琐碎,像中小学生守则,甚至详尽到了刷牙、洗澡、理发的次数、不得出入网吧”等条文,要求每一个员工甚至管理层都要严格按照规章制度办事,初看之下,让人觉得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味。但是看到关于企业文化的篇章,看到聂圣哲总监的讲话记录,慢慢有了这样的感觉,这些琐碎的条文,苛刻的纪律,对于德胜集团来说,十分重要,是成功的基石。

严格而琐屑的规定,是为了形成一种习惯,一种认真负责的习惯。对于一个大部分员工脱胎于最朴实的农民的企业而言,这些详尽的条文显然不是可有可无的。而德胜公司“长着民工的脸庞,却有着白领素质”的员工,也恰恰成了这些“繁文缛节”合理性的有力佐证。

这种制度的约束形成了一种良性循环,习惯成自然,自然成文化,这是一种从个人到个人的回归。这种回归对于德胜集团来说,十分重要,是成功的基石。

大到一个国家、一个民族;小到一个单位、一个企业,都必须有一个与形势发展相适应的制度。只有遵循这个制度,我们才能引领时代潮流,永远立于不败之地。德胜公司的崛起,同样也是一个有力的佐证。

制度对于一个不自觉的人而言,或许是一种制约、一种束缚;而对于一个自觉的人来说,则是一种激励、一种鞭策。

《德胜员工守则》读后感

德胜员工守则 读后感范文。德胜员工守则 是一本直接指导现实管理的书,是一本关于如何管理农民的书,或者如何将农民转变成产业工人的书。在德胜的企业文化里不论你学历高低 职位区别你务必严格按照守则要求工作学习生活。这种要求会使人脱胎换骨的。下面是橙子为你整理了 德胜员工守则 读后感范文 希望能帮助到您。德...

德胜员工守则读后感

第1篇 德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲桥东的黄山老家的农民,公司的应收账款达3亿圆人民币,全由他一人运作和管理。聂圣哲是奇才,称 德胜员工守则 为运营管理界的圣经不为过!德胜公司的职工不论是谁,每天早上一定要默读 我实在没有什么非常大的本事,只有认真做事的精神 这就杜绝人产生飘飘然忘乎所以的思想,...

德胜员工守则读后感

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