司法局XX年度工作总结和XX年工作计划

xx年，在区委、区**的正确领导和市司法局的精心指导下，我局以“法制宣传、法律服务、法律保障”三项职能为主线，紧紧围绕中心工作，深入推进矛盾纠纷化解，社会管理创新等工作，充分发挥司法行政职能作用，通过全体干部职工的共同努力，较好的完成了年度各项工作任务，现将xx年工作总结如下：

一、主要工作。

深化法制宣传教育，加强依法治理，营造社会法制环境。

“六五”普法与依法治区工作已经全面展开，我局按照《在全区公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，积极推进“法治xx”的建设进程。为进一步加强法制宣传，形成大普法格局，我局主动协调公安、检察院、法院、行政执法局、关工委、教育局等有关职能部门，参加“知识产权宣传周”、“科普活动周”等一系列法制宣传教育活动和主题宣传活动，全年共计展出法制宣传橱窗50期，普法培训班28期，流动广播宣传20次，放映宣传录像/宣传光碟80次，开展法律咨询460次，上街宣传30次，散发宣传材料3万份，展出**500幅，受教育群众达6万人。

在推进民主法治建设工作中，今年全区10个村申报了市级“民主法治社区”。6月份，区普法办分二个阶段和层次，组织了我区副科级以上领导干部和一般公务员的统一普法考试，全面完成了xx年全区全民普法学习的各项任务。

推进管理创新，化解社会矛盾，营造社会和谐环境。

1、加强矛盾纠纷排查和调处力度，开展好矛盾纠纷排查化解。围绕区委、**的中心工作和基层工作实际，一年来，我局搞好专项矛盾纠纷的排查；指导司法所协助乡街及有关部门解决社会热点、难点问题；建立****件应急处置长效机制和信息传递反馈机制；健全矛盾纠纷月通报制度。基本形成了具有xx特色的调解工作运行机制。

2、创新工作理念，筑牢专业调解平台。为深入推进社会矛盾化解，积极解决当前热点难点问题，我局在发展传统调解模式的基础上，积极创新工作机制，筑牢调解平台。目前全区共有基层人民调解委员会45个，专兼职人民调解员95人，xx年1－10月共受理各类矛盾纠纷2077件，调解2077件，调解率为100％，调解成功2035件，调解成功率为98％，调解协议执行率为100%。

防止民间纠纷转化为刑事案件51件102人，防止群体性上访17件158人。

3、巩固“以奖代补”机制，认真开展案件检查。我局严格按照《xx区人民调解“以奖代补”纠纷案件考核奖励办法》，今年前三个季度，按照案件奖励标准共计奖励金额39200元。

探索方法机制，夯实基层基础，营造社会平安环境。

1、帮教安置、社区矫正工作进一步规范管理。为有效解决刑释解教人员“三无”困难，深化社区矫正工作成果，我局通过为刑释解教人员提供过渡工作岗位、再就业培训和警示示范教育，耐心细致地帮助帮教对象树立生活信心，引导他们劳动致富，重归社会。截至目前，全区共接收刑释解教人员106名，其中，落实帮教措施的有99人，安置就业93人，帮教率达到96%，安置率达到89%。

在册的社区矫正对象为100人。

2、加强基层司法所规范化建设取得初步成效。一年来，我局以省级规范化司法所建设为契机，狠抓规范化司法所建设，全区6个司法所进行统一规范，人员、车辆、微机、传真、办公桌椅等硬件设施都已配备，办公场所均2间以上，乡街设有调解庭，村、社区设有调解室，全部符合规范化要求。

积极拓宽领域，提升服务质量，营造社会服务环境。

1、法律工作者作用得到充分发挥。我局以法律服务所年检考核为抓手，对所务建设、档案管理、法律工作者遵守职业道德、执业纪律、办案质量、参与公益活动等情况进行全面检查考核，进一步规范了管理工作。截止xx年10月20日，全区法律服务所共办理民事案件418件、行政案件57件、非诉案件56件、担任法律顾问42家。

为群众义务法律咨询xx多人次，参与解决涉法信访案件20余起，调解各类矛盾纠纷近1000件，树立了良好的法律工作者的新形象。

2、优化质量，开展法律援助。工作中，我们采取多种形式，加**律宣传力度，不断提升法律援助的社会公信力，充分发挥“148”法律咨询**的桥梁作用，使群众足不出户就能解决法律问题。截止10月20日，区法援中心共受理指派法律援助案件430件，其中，诉讼案件99件，非诉讼案件331件。

“148”法律服务**接待来电来访法律咨询305余人次，来电来访咨询率达100%。其中来访245件、来电60件。

3、认真完成区委区**交办的重点工作。我局虽然不是全区经济建设重点工程推进部门，但我们围绕中心为经济建设、社会稳定营造良好的法治环境，积极为中心工作献计出力，并认真完成区委区**交办的各项工作。

积极创新工作方式，加速推进信息化应用与建设。

充分利用信息化应用技术开展各项司法行政工作。推广手机定位等信息化技术实施监管，全区共开通定位手机12部，用于加强对重点对象的监管。搬入新办公区后，专用监控室和监控设备已投入使用，和司法所同时对社区矫正人员进行实时监控，提高监管工作的便捷性和实效性。

我区信息化远程探视平台现已安装完毕，在监服刑人员的家属可申报会见，利用亲情帮助在监服刑人员教育改造。

为进一步提升我区司法行政工作能力，按照省、市级司法行政机关对信息化工作的要求，结合我区司法行政系统信息化工作的实际需求，我局专门设立了信息中心，全面支持各司法所和法律援助中心的信息化建设工作，着力提升全区司法行政系统信息化应用水平。

创新收获丰硕的成果，一年来我局取得了许多荣誉：纬二路司法所、雪华司法所荣获省级先进司法所；燕山乡人民调解委员会调解员丁家斌被评为“全省人民调解能手“；在全市xx年司法行政工作年度目标考核中荣获一等奖，全市司法行政工作年度信息工作一等奖。我区司法行政创新工作得到了上级领导的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。

大力加强队伍作风建设和领导班子建设。

以加强司法行政机关公务员队伍作风建设为重点，认真贯彻《公务员法》和各项法律法规，不断改进工作方法和工作作风，提高依法行政的能力。深入开展“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育活动，深入开展警示教育，加强廉政文化建设。多层面抓好反腐倡廉制度建设，严格落实“三重一大”集体决策、领导干部述职述廉、重大事项报告等制度。

认真组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，树立诚信守法、维护正义、服务社会的执业理念，加强思想政治建设，加强对业务工作的指导。

我局将机关作风建设与区委、区**开展的“三个怎么做”大讨论活动紧密结合起来，建章立制，大大改善了机关工作作风。

二、存在的困难和问题。

xx年，我局虽然取得了一定成绩，但同时也看到自身存在的问题和困难：一是法制宣传教育工作存在薄弱环节，普法宣传工作的深度、广度、力度不够，推进法制宣传教育工作理念创新、载体创新、方式方法不够灵活；二是由于基层司法队伍兼职过多，一定程度上影响了基层司法行政工作的深入开展。三是社区矫正工作机构不完整、人员编制不全，难以应对大幅增加的工作量；四是基层人民调解、法律援助组织点多面广，人员配备不足，工作质量距离上级要求和群众期望仍有一定的差距。

三、xx年工作计划。

以***理论和****重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻十八大会议精神，紧紧围绕区委、区**中心工作，立足全区司法行政工作实际，不断加强基层基础建设，提高队伍素质，继续转变工作作风，着力深化司法行政工作改革和发展，充分履行司法行政工作职能职责，为全区经济社会建设提供强有力的法律服务和法制保障。

加强“六五”普法中期督导，深入推进“六五”普法工作。xx年是实施“六五”普法规划关键的一年，要结合工作实际，组织工作组对各治区办成员单位启动实施“六五”普法规划情况进行督导检查，督促各单位加强对“六五”普法工作的落实，在全区掀起新一轮的普法高潮，努力为我区科学发展和经济建设营造良好的法制氛围。

提高服务科学发展能力，全面深化法律服务功能。坚持把服务科学发展作为第一要务，积极引导律师、法律援助和基层法律服务从业人员自觉服务于全区经济建设、服务于改革发展、服务于民生保障，整体上形成工作互补、通力协作的“大服务”格局。充分发挥律师、法律工作者所特有的专业优势，积极鼓励他们通过担当**部门法律顾问、参与法律援助、参与重大经济活动谈判和合同把关、参与信访接待、参与重大疑难纠纷调处等方式，协助**运用法律手段调节经济关系和管理社会事务。

认真构筑法律援助这项“民心工程”，全面降低援助门槛，扩大援助范围，全方位做好残疾人、老年人、未成年人、农民工和妇女等弱势群体的维权工作，全力打造法律援助“绿色通道”。

巩固完善“大调解”机制，进一步落实人民调解的工作机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建设一支能够适应新的形势发展需要的，具有较高政治素养和业务水平的人民调解员队伍，对社会矛盾纠纷做到早发现、早控制、早调处、早解决。加大调解力度，特别是矛盾纠纷排查调处中的热点难点问题，积极探索调解途径。

加强安置帮教工作。以控制“两率”为安置帮教工作目标努力减少重新违法犯罪。完善帮教安置网络，对刑释解教人员的接收、帮教、管控、安置等各个工作环节实行动态管理，做好与基层司法所的无缝衔接工作，推进安置帮教信息化建设。

进一步推进过渡性安置基地建设，积极帮助他们解决实际困难和问题。

积极探索社区矫正工作。结合我区实际，进一步健全完善社区矫正工作。继续围绕教育监管这个核心，扎实抓好衔接接收、监管帮扶、考核奖惩、解除矫正等工作，确保国家刑罚依法规范执行。

加强司法行政队伍建设，全面提高队伍整体素质。进一步强化司法行政队伍思想政治建设，坚持用科学发展观理论体系武装头脑；进一步强化司法行政队伍的业务建设，提高司法行政人员执政能力；进一步强化司法行政队伍党风廉政建设，保持队伍的纯洁性能；进一步强化队伍的作风建设，提高队伍的工作效率；进一步完善绩效考评制度，加大绩效考评力度，提高工作质量和办事效率。

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