**疼痛科20xx年工作总结。
20xx年即将过去了，回想过去的一年，科室人员在院领导班子的带领下、踏踏实实，紧张繁忙的工作中过去的。完成了工作任务与计划，我们为在过去的一年里取得的成绩而感到高兴，倍感欣慰。**疼痛科是一个小科室，一年中我们在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充分享受着这来之不易的收获和喜悦。
20xx年我科与全院一样，认真贯彻落实《“十二五”发展规划》，开拓进取，改革创新，积极参与推进教学、医疗、科研、管理等方面工作。
一年来，在院领导正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，做到政令畅通，能将每次院周会精神原原本本贯彻下去。工作无小事，做到事无巨细，完整执行。
科室管理到位。做到有章必行，将各项工作，以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。使科室制度管理化、服务人性化。
一年中科室平稳运行，稳步发展。注重精神文明建设。我们经常组织专门学习和讨论，结合**疼痛科特点发展业务。
由于疼痛科**范围广，疗效好，若没有深厚的理论基础就不能很好的指导临床实践，我们第一，向文献学，订阅疼痛杂志，学习中华医学会编著的《临床技术操作规范疼痛学分册》练就过硬的基本功。第二，向名师学。第三，向同道学。
互相学习取长补短，根据疼痛**特点使中西医结合融会贯通，达到疗效叠加，提高中西医结合**疑难杂症效果。学看ct片、mri片、化验单等，提高我们的业务水。
平，增长知识，提高为病人服务的能力。 第四，向患者学。仔细倾听患者反应，体会患者感受。
学海无涯、学无止境，才能取得为患者服务的资本。，我们**疼痛科借助综合医院现代技术、人力资源、财力保障，逐步发展成为一个特色鲜明、独树一帜的疼痛**体系，使社会效益和经济效益实现了双赢。
贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、水、电等，防止丢失，损坏等现象。
所有在科室里需要进行处置的病人，都要填写**志愿申请单，门诊病历都要严格书写，以保证医患双方的切身利益。
在服务质量上，因病施治，合理用药、合理检查，得到广大患者的认可和信任。
在医德医风方面，严格把关，以患者为出发点，急患者之所急，不吃请、不接受馈赠。
20xx年我们科室完成了院里下达的各项工作及任务。门诊量逐年递增，患者遍及当地整个地区及附近的省市。毛收入一百余万元，纯收入合计62万余元，收支结余为23万余元，门诊患者量7000余人次。
出现逐年递增的良好趋势。
虽然很多病人以及医院内部医生都不了解我们**疼痛科，但是我们科所有成员都在日常的工作之中，顶着压力努力的向所有人宣传介绍疼痛**的诊治范围，所以每个人不但要要完成医疗任务，还要做宣传员。
今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人。
为本，以技术为依托”的理念，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障科室可持续发展，全方位提升了科室的医疗质量。
在院长的正确领导下，我们科取得了一定的成绩，我们愿继续努力工作，做好本职工作，以报答院领导同事及广大患者的支持与信任。
谢谢院领导给予我们支持，使我们有这么好工作平台，更希望今后能得到院领导的继续支持，**疼痛科的诊治水平一定能进一步提高与发展。
总结过去的一年，展望20xx年，在院领导的带领下，我们愿继续创新，以崭新的工作态度迎接新的挑战。我们仍然会一如既往，努力工作。为医院的发展壮大及荣誉，为求科室的发展与稳定，发挥我们的专业特长在本地区为科室赢得良好的社会效益及经济效益而努力工作。
我们仍满怀自信，定能以我们的实际工作能力与成绩，为本地区以及周边地区的医疗事业及广大患者打造一个老百姓放心的一流的最具有特色的科室。
齐齐哈尔医学院第一附属医院**疼痛科郑艳萍。
20xx年12月2日。
20xx年**科工作规划。
20xx年即将过去，展望20xx年。我们愿在院领导的带领下，继续努力工作，以崭新的工作态度迎接新的医疗任务。成绩属于过去，在新的一年里，再接再励我们规划如下：
1、在政治思想上和院里保持一致，服从领导，听从指挥，做文明单位的好职工，积极努力的工作。
2、严格遵守医院各项规章制度及各级医疗职责。杜绝医疗事故、医疗纠纷、上访、争议的发生。让全科人员认真接待每一位患者，对有异议、争执、或在诊治过程**现的不同意见，组织全科人员进行讨论会诊，找出解决的办法。
遵守劳动制度。全心全意的为广大患者服务，让患者满意。
3、参加院里组织的各种学习，如：政治学习，义务学习，业务考核、业务培训、技能培训、考试等都按部就班、执行到位。逐步提高完善服务质量。
4、钻研业务，继续在单病种上下功夫。严格按照**科诊疗常规和技术操作规范为依据进行诊断和**。根据不同的患者人群采用相应的有效地**方法，得到合理有效的**。
多学新知识，掌握疼痛**新方法。继续认真学习中华医学会编著的《临床技术操作规范疼痛学分册》练就过硬的基本功。不断的提高每个人的业务水平；
5、努力多开展新技术。熟悉并掌握各种神经阻滞的操作方法，对每一项操作都要做到精益求精，严格按照**科诊疗常规和技术操作规范为依据进行诊断和**。严格掌握各种疾病的禁忌症和适应症。
做好门诊手册的书写和**后的随访。
开展新的、高难度的神经阻滞的技术操作，赶上或超过国内同行水平。
6、继续努力把我科打造建设成一流的具有特色科室。广集思路，挖掘每个人的潜能，发挥每个人的聪明才智，调动大家的工作积极性，做好本职工作 。献计献策，使科室不断地发展壮大。
7、不断地加强提高每个人的素质，提高服务质量及医疗质量。树立良好的医护形象，一切以院里、科里利益为出发点，努力工作、尽职尽责。提高完善服务质量。全心全意的为广大患者服务。
8、加强科室管理，严把物价关，加强透明度，让患者明确**方法及所需费用，完善执行协议签字制度，并有详细记录，妥善保管特殊**的门诊手册。做到有据可查。
9、坚持以科学的工作态度，严禁的工作作风，严格的无菌技术操作去做好每一次**与处置，让患者有安全、放心的诊治环境。为医院及科室的更大发展而努力工作。
10、尽量减少科室不必要的支出，利用可以利用的一切人力、物力资源，让现有的医疗设备充分利用起来，发挥作用。
11、让广大患者能方便就医，减少诊治过程中不必要的检查、等待。因病施治，合理用药，现在我们的病人已经越来越多了，种类也多，注意医疗安全。目前我们正在准备科室的宣传资料，我们要把我们的**疼痛科好好宣传出去，12、在新的一年里创造更大的收获，获得更大的经济效益、社会。
效益而努力工作，集思广益更加努力的工作，克服不足之处。为我们科室发展、壮大，为我科依然能保持逐年递增的良好趋势而努力工作。
齐齐哈尔医学院第一附属医院**疼痛科郑艳萍。
20xx年12月2日。
**疼痛科20xx年工作亮点。
20xx年我们科室完成了院里下达的各项工作及任务。门诊量逐年递增，患者遍及当地整个地区及附近的省市。毛收入一百余万元，纯收入合计62万余元，收支结余为23万余元，门诊患者量7000余人次。
出现逐年递增的良好趋势。
齐齐哈尔医学院第一附属医院**疼痛科郑艳萍。
20xx年12月2日。
20XX年工作总结20XX年工作要点
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2023年康复科工作总结
2016年是充实的一年，也是收获的一年，围绕三甲医院创建及大型医院巡查，在院领导班子和护理部的正确领导下，在全科人员的共同努力下，圆满的完成了各项工作任务。具体内容如下 一 政治思想 医德医风 1 按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2 ...