学年度上学期学校工作计划要点

哈尔滨市第一职业高级中学校。

2010—2011学年度上学期学校工作计划要点。

本学期是我校创新发展的关键一年，深入贯彻落实全国教育工作会议及国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2023年）和省、市、区职教工作会议精神，结合道外区职教资源整合和三十年校庆的有力契机，进一步改善基础设施建设，全力加强学校内涵建设，提升学校办学规模和层次是我校主要任务，为此我们必须全面落实科学发展观，坚持以职教工作会议精神为指导，发扬敬业实干、和谐合作、开拓创新、追求卓越的办学思想，争取学校的更大发展。

本学期主要工作思路：

以争创国家级优秀中等职业学校建设和国家级示范性中等职业学校建设为总体工作目标，继续追求学校的内涵发展和特色发展，以省重点品牌专业建设为重点，顺应经济，面向市场，进一步推进学校课程课改；继续实行教育教学工作量化考核管理，全力促进教学常规管理实效性的提高；大力开展以技能为核心的“订单”教育实践，创新招生、就业方式方法；研究当前学校德育工作的新特点，创新德育工作方式方法，追求一职特色化实效化德育模式；全力加**部队伍和教师队伍的作风建设；探索学校适应新职教形式的管理机制改革；规范实训基地建设，努力形成校企合作、工学结合、顶岗实习的办学态势。

本学期几项重要指标：

1、争创国家级示范性中等职业学校和教师培训基地。

2、以教师专业发展为目标，加强师资队伍建设。

3、加强德育常规工作，实施德育工作量化考核。

4、科研工作确保课题结题率100%。争创省级科研先进集体。

5、毕业生推荐率在100%基础上争取一次性灵活就业率95%以上。

6、争创计算机、财会、工艺美术、旅游专业的省级实训基地建设。

7、发挥学校实训设备产学功能，服务技能教学，创造生产效益。

8、加强骨干专业社团建设，争取各级师生专业技能大赛良好成绩。

本学期主要工作要点：

一、学校德育工作。

1、建立和完善德育制度，使我校德育工作制度化。

本学期学生处将继续完善并实施《班主任常规工作量化考核制度》，对班主任早、午自习、间操、班任例会等到岗情况进行检查。进一步完善《班级量化考核制度》，启用干事就班级的卫生、两操、纪律、着装仪表等方面进行量化考核。做到要求明、检查细、考核严、奖罚清。

完善《哈一职班主任工作准则》，向全体班主任老师提出了“十个必须”和“八项工作纪律”，以此规范班主任的行为。完善《哈一职学生准则》，向全体学生提出 “出勤要求”、“着装仪表要求”、“文明礼仪要求”、“学习要求”等，力求规范学生的行为。完善《哈一职班级管理制度》以及《哈一职公物使用与赔偿制度》，就班级教室布置、爱护公物等方面，对学生进行了严格的规定，力求达到规范班级、和谐校园的局面。

进一步完善《哈一职副班主任制度》，通过继续完善副班主任聘任的原则、程序、职责以及考核的内容，力求在以老带新、以新促老的结对中，提高班主任和副班主任的管理水平。

2、加强德育常规工作，使德育工作具更实效性。

通过强化学生行为规范的养成教育，从常规工作入手切实抓好“五个一”的训练，即整顿“一个阵营”，抓好升旗仪式，间操的队列，塑造学生的精神面貌；建立“一种秩序”，即活动秩序以及课间秩序的文明有序；养成“一种习惯”，做到语言文明、待人接物大方礼貌并形成习惯；坚持“一项制度”，卫生责任区的包干保洁制度，确保学校环境的整洁优美；树立“一个观念”，即遵纪守法，尊老爱幼，讲究团结的观念。要达到“一改观”、“二突破”和“三管好”的总要求，即每个班要做到育人环境的改观；实现文明礼貌的突破和爱护公共财物的突破；每一名学生要做到“三管好”。通过评选先进班级，加大正面宣传力度，形成比先进、学先进、超先进的氛围。

继续通过“特色自习”，提高学生的自我教育的能力。

3、更具针对性的开展对学生的系列主题教育活动。

本学期将重点要放在增强职业教育理念，加强对学生的“四职三观”教育上，要努力帮助学生树立职业荣誉感，激发学生对所学专业的兴趣。同时以爱国、责任、诚信、奉献、尊重、合作为重点内容的职业道德教育、生命教育、民族精神教育、诚信教育、法制教育、民族团结教育、环保教育、公民道德教育、心理、青春期教育和安全教育活动，做到重点清，要求明，措施实，由知到行，环环扣紧。同时进一步完善校园文化建设，彰显学校育人特色。

4、加强班主任队伍的建设和管理，提高班主任的自身素质和实际工作能力。要完善培养班主任发展的“自定目标、自主管理、自我完善、自我发展”的“四自”管理模式。要求班主任做到“五勤”和“五到”，形成全员育人、全面育人、全程育人的德育工作新格局。

有效的开展德育科研工作，让读书思考成为班主任的习惯，让学习培训成为班主任的必须。继续启用高级教师带班，通过以老带新、以新促老的班主任结对子活动，来加强班主任的梯队建设。同时切实的开展班主任大练兵活动，促进班任队伍的专业化成长。

5、本学期继续加强体育、卫生、艺术及贫困生助学工作。认真落实《教育部国家体育总局关于进一步加强学校体育工作，切实提高学生体质健康的意见》，做好参加市、区各项体育、艺术比赛的组织工作，体育竞技训练工作要形成梯队，常抓不懈。 “阳光体育运动”继续深入开展，将每天一小时体育锻炼与课间传统体育运动相结合，师生共同参与，同时切实落实好每天的大课间活动。

开展卫生安全和健康教育，认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，强化“健康第一”的思想，确保师生饮食饮水安全，避免传染病的流行和食物中毒事件的发生。依据国家中职生助学政策继续做好贫困生助学金的审核和发放工作。

二、教学工作。

6、教学常规管理工作要扎实的落到实处。本学期将继续实施教学四栋楼分楼管理和教师量化考核管理，全程监控课堂教学秩序，及时汇总量化考核数据，协调课程，通报周、月量化考核情况。特别是要加强对课堂教学、技能教学的研究和指导，在质量、效率、效益上下工夫；强化过程管理，提高教学效率。

要求备课要充分，目标要明确；上课要精细、方法要灵活多样；作业的布置数量要适度要分层要及时批改；提倡对个别学生进行辅导；继续加强听课的管理。45岁以下（含45岁）每位教师每周至少听课2节，45岁以上每位教师每周至少听课1节，听课后及时、认真填写听课记录表。强化大型考试管理，认真做好学生成绩的评定工作，本学期仍执行月考制度，部分学科教考分离，在命题、监考、阅卷、登分诸方面，将采取有力有效的措施，在考试前要求老师认真系统地组织复习，组织3-5套试卷让学生练习。

7、通过教学活动加强教师专业能力培养，本学期教研组活动每两周一次，各教研组要组织教师进行业务学习，可以采用开展专题学习、上示范课、研讨课等形式，进行立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式创新的研究活动。开展优秀课评比活动，组织优秀教案、优秀课件、最佳技能课设计等评比活动。本学期继续进行任课教师“每人一课”活动，先期进行中一及中一以下教师的教学课评比。

10月末进行优秀课件、最佳技能课设计的评选，12月末进行优秀教案的评选。强化专业教师技能培训。通过送培和自培，切实有效地提高教师技能水平和实训能力。

8、校内实习管理要进一步走向规范，要有机的与校外实习结合。本学期更要特别加强实习课程的管理，并将其量化作为重点工作去抓。要协调好三号教学楼教学演示设备与实训楼设备的综合使用，提高设备利用率。

同时进一步完善实训室设施，本学期将局部调整校内实训基地布局，完善财会专业的用友沙盘、收银实务实训室，数控汽修专业实训设施搬迁至东校区，投入使用数码维修实训室、网络安全实训室、综合布线实训室、美容美发实训室、琴房等，高规格前瞻性的规划省级旅游专业实训基地，合理的配置好220万元的旅游实训设施。

产学办已完成合法的运营实体注册，计划在校内相关专业选拔优秀的学生，充实到产学办的实践中，从而有效的提高学生的社会实践的能力，使产学工作真正为教育、教学服务。本学期将依托专业组成立商贸专业的校园超市、工艺美术专业的装潢广告公司等，同时充分利用学校丰富的资源，继续开展好复印速印等服务性工作并将学生的实训过程市场化，提高设备的投入产出效益。

9、落实《哈一职社团管理实施方案》，选拔培养和指导优秀技能选手参加省市各级各类技能比赛。及早规划和实施2023年技能大赛的集训工作。实施目标管理，把任务分解到教研室，责任到人，组建财会电算化、模拟沙盘、网络综合布线、计算机网络、影视后期制作、数控、汽修等竞赛小组，组织商贸、工艺美术等兴趣小组，并有计划地开展活动。

本学期高职升学进行专项管理专人负责，进一步加强与省职业教育学会的沟通与联系，捕捉高考信息，进行高考复习“年计划，月总结，周协调，日推进”。坚持月考制度，开好质量分析会和班科任联席会及家长会，即每月的“三会一考”制度，把握学生学习的状态，为明年的高考取得好成绩奠定基础。同时认真及时做好高职升学备考的各项工作。

三、科研工作。

10、本学期要加强结题课题的督导，力保课题全部顺利结题，即必须不遗余力完成最后11个课题的结题材料的整理上报工作。其中1个“中国职教学会课题个“省规划课题个“省职教学会课题”、 1个“市职教学会课题”、 5个“市教育学会课题” 2个“区规划课题”。对未能结题的“流失”课题，学校将根据相关规定给予追则。

同时做好2个新立“政策指令性”课题《中职学校财经类专业“技能打包”教学模式的研究》和“道外区域课题”《中职学校班主任队伍建设的策略研究》开题工作，做好“十二五”课题立项的准备。

11、以国家级课题结题为契机，总结与深化学校第二轮课程改革。

中国职教学会教学工作委员会专项课题暨省规划重点子课题《中职学校课程改革与教材建设的研究与实验》的深入研究已到关键期和收尾期。课题将依据教育部《中等职业教学改革创新行动计划》及省教育厅重点项目并结合本学期新专业的设置，创新调整以财会、计算机、旅游三大专业为核心的 “工作过程课程设置”；总结“认定规定教材”、“选定精品教材”工作经验；重点关注“置换行业教材”的成效，关注财会上岗证考试、导游证考试、北大青鸟计算机软件认证考试、德育市《职业生涯规划》设计大赛和全国文明风采大赛的成绩、汇总学生技能鉴定“双证”考取情况；收缩实验宽度，成立相关实验社团，进行校本教材应用推广。确保9月、11月份相继完成向省和国家申报结题的整理准备工作。

12、以严谨认真的态度，踏实做好科研常规工作。加强信息情报建设，发挥“**、风景线刊物和资讯报”的信息平台作用，高质量出版科研信息刊物《风景线》，高效率编辑《信息资讯报》，加强科研**维护，发挥科研公共邮箱作用，开通科研骨干“网上博客”。加强科研学习，积极开展科研科普培训讲座。

继续开展以“研究、成长、实效”为主题的科研论坛，交流科研经验和成果。树立为教师服务意识，及时通报各级各类科研成果评选信息，把好质量关，输送高质量各级各类科研成果。

进行“五档一赛两表彰”活动，做好“十一五”科研收尾工作。在“十一五”的最后一个学期，学校将以“档案整理”主线，进行“五档一赛两表彰”活动，做好“十一五”科研工作收尾，承上启下，为十二五奠定基础。

四、师资队伍建设。

13、切实加强师德师风和教师职业道德建设，加强制度建设，真正使教师执教能力得到提高，服务学生的意识增强。特别是要将干部及教师的工作作风建设作为管理工作的重心，有计划的开展“爱校爱岗爱生”系列教育活动，弘扬勇于奉献敢于拼搏的一职精神。

14、加强教师内涵素质建设，继续开展教师岗位大练兵，突出我校“成长-实效”主题，从培养教师专业发展角度出发务实开展校本培训学习。利用**优势，开展每周掌握一个基本应知教育理论的网上学习。同时 “双师型”教师培养仍然作为重中之重的工作来做。

全力推进我校“名师引领工程”，继续创造条件让骨干教师参加各级各类培训，让老师们通过社会调查、带队实习等各种方式走出学校，参与企业的生产实践环节，真正了解企业人才需求标准，并进行知识的更新。同时聘任行业专门技能人才来校任教，以兼促专，拉动校内教师的专业化成长。

五、招生就业工作。

15、加强招生工作的总结，分析、汇总，形成统筹管理、全员参与、分工合作、条块分割、定点定位、网络覆盖的科学完善的招生管理模式。加强制度建设，落实并完善招生管理办法，统计分析新生**渠道，做好日常招生工作。

16、实习就业工作争取较大的突破。完善部门岗位责任制度，强化常规管理，整合人力资源，理清工作思路，明确责任，提高工作效率。做好实习及毕业生回访工作，建立优秀毕业生档案完善就业服务体系，做好五会一课工作，即：

供需见面会、招生咨询会、毕业生优秀事迹报告会、学生家长会、就业形势分析会、岗前职业指导课。进一步加强顶岗实习管理，建立健全顶岗实习管理制度。按上级要求完成学生实习责任保险工作。

学年度上学期学校工作计划要点

学年度上学期工作计划

学年度上学期工作计划

学年度上学期工作计划

其他用户还读了