4、电子病历及**价，**长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任**，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力。
详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：1、制定2023年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励**自学并做好读书笔记，每月交**长查阅后上交护理部。。
2、低年资**加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
3、高年资**加强应急、急救能力训练。工作中给低年资**做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、激励患儿家长提出表扬的**，激发**爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
6、组织护理人员学习心肺复苏相关理论及相关知识，提高新生儿心肺复苏成功率。
四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量。
详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每日**室紫外线消毒2次，病房空气消毒，严防医源**染。
2、严格执行交**制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到六知道，在交**时向下班**做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。**长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量，对患儿家长提出问题耐心做好解答，并指出整改措施。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标。
6、对陈旧规章制度及时修订，规范文字资料。
7、制定并实施各级各类**培训计划，使**的理论基础知识与技能满足岗位需要。
8、建立紧急状态下对护理人员调配的方案。
儿科。2023年儿科护理工作总结。
2023年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各科室的支持帮助下，儿科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，用自己的爱心、耐心、细心等较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了较满意的成绩，现将2023年护理工作做如下总结：
一、护理工作量增加；今年相比去年，儿科住院人数及门诊观察人数增多，其中高热患儿增多，所以儿科**工作量增加，虽然我们护理人员少，但我们护理人员做到了“三勤”，以我们和蔼的态度及一丝不苟的工作精神，及时解决了患儿高热及脱水等护理问题，得到了患儿家属对我们护理工作的认可，得到了他们的好评。
二、护理专科技术提升：因科室内年轻**占80%，通过技术培训及学习，儿科头皮静脉成功率上升，投诉事件为“零”。2023年各项护理指标基本完成，其中基础护理合格率＞95%，危重患儿合格率＞95%，抢救设备完好率100%，护理文书书写合格率＞95%，消毒合格率100%。
三、护理服务的提高：在护理部的领导及指导下，儿科在3月份开展了优质护理服务。改变了排班模式、绩效考核。
制定了专科的护理常规及健康宣教，因本科的专科特点，护理的对象均是孩子，无法有效的沟通。我们在与家长建立良好的信任感的同时，深入病房了解患儿的疾病。以关心的方式多下病房、多抱孩子、多与家长沟通。
通过关心患儿的疾病，生活习惯，得到了家长的认可。大部分**多次提出表扬。
四、保证护理质量与安全：细心是儿科**的必备的品德，儿科的护理质量安全是重中之重。孩子是每个家庭的重要组成部分，是父母的宝贝。
家长的问题及要求很多，所以要求护理工作不能有一点马虎，必须严格执行消毒隔离制度、查对制度、履行岗位职责、认真交**，保证护理安全。全科护理人员认真落实各项规章制度、核心制度，能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：
要求责任**，服药班每日查对2次，每周。
二五、**长参加大查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与**并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格管理病危病重患者床头交**，并严格交接**病情，**！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，晚间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量确保护理安全的根本保证，缺一不可，门诊及住院部患儿全部使用腕带作为第二身份识别，严防差错事故发生。
**长对新药、特殊药品组织全科**学习药物使用说明，配置方法，保存放置等，以免影响患儿**。在药物剂量的配置上更是精益求精，决不能马虎。电子病历及**价，**长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任**，防止类似问题再次发生。
五、注重提高护理人员业务素质 ，对护理人员进行三基培训，购买儿科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开**例会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了**对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务知识专题培训，不断提高**的业务水平！
六、注重服务细节，提高病人满意度 ，坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在90%-95%。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过**的言传身教，让病人熟悉掌握疾病预防，**及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。每日尽量合理安排输液**时间，加强重点时间、重点环节管理。
大部分**以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。建立良好的沟通机制，每位新入院患者**长全部查看，对不满意方面及时整改，减少了护患纠纷。
七、加强院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每日对**室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。
出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），督促清洁员做好病房卫生。
八、护理工作中的不足：护理工作需要不断的更新知识，接受新的管理理念并虚心的向护理前辈学习。对于**长本人来说，年轻的管理者在管理能力及经验上需要不断的耐心学习，增强自身素质及管理水平，使自己的护理团队充满力量。
新生儿护理学是本科室的弱点，因患儿护理难度大，是我们全科**需要虚心学习的地方。另外青年**学习自觉性差，基础知识底子薄，需下决心抓好三基及专科业务知识学习，使她们尽快成长。
儿科。2023年12月06日。
2023年儿科护理工作总结
2018年在院领导和护理部的领导下，在科主任的指导下，结合科室工作实际，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。我科护理工作围绕医院护理部总体工作目标，圆满完成年初制定的计划，现总结如下 一 加强医德医风建设。组织全科 积极参加医院的医德医风...
2023年儿科护理工作总结
2014年儿科护理部在医院领导和院护理部的指导下，克服了人员少工作量大等很多困难，比较圆满地完成了医院下达的经济任务指标和护理工作质量目标。一 加强了护理安全管理。对新上岗人员和实习生及责任性差的 实行重点管理，反复强调查对和做好 的重要性，发现安全隐患及时指出，全年没有出现大的纠纷和差错。二 坚持...
2023年妇儿科护理工作总结
时间匆匆而逝，2012年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全 年各项工作任务，现将全年工作总结如下 一 加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量。全科人员以实践科学发展观为指导，认真学习全市经济工作会议...