2023年护理工作计划。
为全面加强临床护理工作，促进“优质护理服务示范工程”活动在深度和广度方面不断发展，以质量、安全为主题，以管理、技术和服务创新为动力，促进医院护理工作持续改进。特制定本工作计划。
一、 指导思想：
以深入开展“优质护理服务示范工程”活动为契机，吧基础护理做实，专科护理做精，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动全院临床一线护理人员工作的积极性，坚持以患者为中心，规范服务行为，强化质量意识，用情服务，用心服务，竭诚为患者提供“优质、高效、便捷、满意”的优质护理服务。
二、工作目标。
1、建立健全护理工作相关制度并加强落实，使各项工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3、深化“优质护理服务示范工程”活动，夯实基础护理，拓展护理服务内涵，切实把优质护理服务工作做实做细。
4、加强教学与科研管理，提高护理学术水平。
三、工作指导：
病区护理质量合格率100标准分100分合格分≥90分）
急救物品质量合格率100标准分100分合格分≥95分）
分级护理质量合格率90标准分100分合格分≥80分）
基础护理质量合格率100标准分100分合格分≥90分）
消毒隔离质量合格率100标准分100分合格分≥95分）
护理文件书写质量合格率≥95％ （标准分100分合格分≥80分）
护理理论考试合格率100标准分100分合格分≥80分）
护理操作合格率100标准分100分合格分≥90分）
一人一针一管执行率100％、常规器械消毒灭菌合格率100％
开展护理新业务、新技术≥2—3项，申报科研课题2—3项；
护理人员继续教育学分达到规定要球（每年学分≥25学分）；
每年在省级刊物上发表护理**≥50篇；
年压疮发生次数0（除特殊情况外，但需通过备案、论证）
护理严重差错事故发生次数0；
优质护理服务示范病区开展数≥50%；
患者对护理服务的满意度≥95%；
年工作计划完成率≥95%。
四、工作措施。
一）、护理管理。
1、健全并落实规则制度。
1）、建立健全护理工作制度，制定并落实疾病护理常规、临床护理服务规范、护理工作制度与护理人员岗位职责。
2）、建立**岗位责任制，明确各级各类**岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，实施**包床到人。
2、落实护理管理职能。
1）、继续实行医院护理部-科**长-**长**护理管理体系，明确各级护理管理职责，层层把关，管理到位。
2）、强化**长管理能力、专科知识及技能培训，组织参加护理管理人员岗位资格培训，有计划选派**长参加各级护理管理新知识、专科知识培训、进修，提高护理管理水平及业务水平，年培训率达100%。
3）、加强护理管理人才梯队培养，对年轻**长尤其新上任副**长进行岗位管理能力培训，提高其在能力资源、质量控制、继续教育、教学、科研等方面的管理能力，组织**长管理经验交流会，提升医院护理管理整体水平。
4）、完善**长绩效考核管理，进一步细化考核标准，落实科室护理质量与**长考评挂钩等管理原则，将考评成绩作为评优评先的参考依据。
5）、护理部管理重心下移，不定期深入病区参加交**及护理会诊，开展行政查房，技术协调解决相应问题，提高临床管理能力。
6）、定期检查。考核。评价本计划的实施，提高执行力，确保年度目标达标率≥95%。
3、合理调配人力。
1）、根据临床工作需要，对全院**进行合理配置和调配。按照床护比、护理工作量和**的业务能力等合理配置当班**。发挥责任组长作用，以保障安全和质量为原则，及时调配人力资源，以保障护理工作质量。
2）、配合医院做好护理人员岗位设置管理工作，根据岗位设置要球，逐步做到护理人员分层次使用，并根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
3）、力争建立机动**人力资源库，配备2—3名机动**，保证应急需要和调配。
4）、以病房为中心，病房**长在辖层面根据工作量调配**，确保护理工作安全。
5）、实施人性化管理，关系、尊重和激励护理人员，每年召开各层面**座谈会一次，收集工作中意见和建议，不断改进工作。
4、建立健全绩效考核制度。
1）、修订**绩效考核标准，根据**工作量、护理质量、患者满意度等要素对**进行综合考评。将**考评成绩与**薪酬、评先、评优、晋升挂钩。
2）、力争薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险高、技术性强的岗位倾斜，体现多劳多得，优劳优酬。
3）、各科室**长负责科内**档案的管理工作。
五、护理安全。
一)依法行护，规范管理。
1、严格遵守《中华人民共和国**管理条例》，规范**执业行为，严格**准入管理，坚决杜绝无证上岗现象。
2按照病区实际开放床位数和护理工作量合理调配临床**对我结构，落实**配备标准，使病区实际开放病床数与**之比逐步达到1:0.4，重症监护室和手术室床位与**之比1:
0.25—3。
3、认真贯彻落实《医院感染管理办法》，加强特殊区域管理，严格执行《医院消毒**中心管理规范》、《医院手术室管理规范》、《广西壮族自治区重症医学科评价标准及评分细则》、《血液净化标准操作规程》。加强消毒隔离制度落实，护理人员严格执行手卫生，规范使用锐器盒，防止医源**染发生。
二）、认真落实患者安全管理。
1、根据患者安全管理目标，继续完善患者安全管理组织，落实患者身份识别制度、药品管理制度、手术确认制度，全院统一规范使用管道特殊标识，危重、手术、昏迷患者使用手、足腕标识，落实硬件设施的性能及安全性常规检查，提高护理人员对患者身份识别的准确性、用药安全性、留置管道安全有效性，保障患者护理安全。规范**室管理，建立药品清点记录本，每月定期核查。注射药、内服药、外用药严格分开放置，药名、剂量、标志清晰，进一步完善目视管理，完善病区各类物品的永久标识，提高工作效率。
2、组织护理人员学习并执行护理工作制度、职责、常规、预案，结合专科特点建立护理不安全隐患排查本，护理人员发现问题，及时记录在并报告**长，科室每月对不安全隐患组织讨论分析，提出改进措施并落实。
3、严格督查护理工作质量环节，把好遗嘱关、查对关、交接关、特殊检查诊疗关、基础护理关、危重病人护理关、护理记录关、健康教育实施关。对发生的护理差错、护理缺陷及时上报，各级组织讨论、分析发生原因，吸取教训，提出改进措施并跟踪落实，利用质控月报及**长会议及时向全院护理人员传递有关护理差错事故案例以警示。
4、开展护理风险教育，提高护理人员法制意识，进一步规范护理不良事件管理，通过内部网络平台和公布护理部邮箱，鼓励护理人员主动上报护理不良事件，提高全体护理人员安全意识。
六、护理质量。
一）、强化层级质量管理职责。
1、继续实行护理质量**管理控制体系，明确各级质控职责，做到职责明确，层层管理，共同把关，确保质量。
2、加强一级质控组织建设，开展一级质控员的培训，充分发挥一级质控组织的管理作用。
3、按照护理质量监控计划落实护理质量控制管理工作，建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍。
二）、严把护理质量关。
1、每季度召开护理质控管理委员会会议，对护理工作中存在的疑难、焦点问题进行讨论分析、提出有效整改措施。
2、、加强一级质控管理力度，以病区为单位组织**学习质量检查标准，**长对科室成员做好分工安排，将科内护理人员进行分组，由高年资**担当护理质量监控组长，以老带新，全员参与护理质量管理，做到事事有人管，人人有事管。严格执行一级质控每月二次，二级每月一次，**质控每月一次随机检查，每季度护理质量全面检查，内外科交叉检查，有检查记录、分析、评价、追踪及改进措施和整改后效果。
3、加强夜间护理质量管理，落实**长夜查房、节假日查房制度。
三）持续改进护理质量。
1、注重环节质控和重点问题整改效果追踪。各级质控组对质量检查存在的主要问题及时向当班**和**长反馈，**长每周小结一次，在科室晨会上通报；护理部及大科每月质控评价一次，在**长例会上通报，护理部将质控情况汇总，编入《护理质量管理月报》，使每位**知晓科室护理工作存在的不足，**对存在问题和改进措施的知晓率100%，确保护理质量持续改进并提高。
2、加强护理质控员质控意识和质控能力的培养，组织学习护理质量考核评分标准，使每位质控员掌握检查标准，案标准要求做好质量监控。
3、每月通过统计压疮、脱管、给药错误、摔倒/坠床发生率及导管相关感染率等反映护理质量敏感数据，分析护理质量管理中的重点、难点问题，提出防控重点，确定持续改进目标。
七、三基三严培训。
一）强化三基三严训练。
1、落实各级各类护理人员的分层次培训，按计划进行“三基”理论、护理技术操作、基础护理服务规范和技能培训考核。内容见《2023年主管护师培训安排表》、《2023年护师培训安排表》、《2023年临床**规范化培训考核安排表》。
2、加强“三基”理论培训，护理部每月组织护师（不含护师）以下人员考试一次，大科配合护理部每年集中考试两次，病区每季度考试一次，有记录；“三基”理论考试合格率（含补考）达100%。
3、继续强化基础技能培训，，才去示教室与临床考核相结合，组织操作技能考核每月一次。大科及格病区对所管辖护理人员进行规范化训练。护理技术操作考试合格率（含补考率）达100%。
二）、提高应急救护能力和专科护理发展水平。
1、抓好急救知识及技能培训，组织全院护理人员进行心肺复苏培训考核，考试合格率（含不考率）达100%。个病区对护理人员进行专科急救仪器使用及技能培训，护理部不定期下临床抽考护理人员对急救知识、仪器设备的使用，提高急救危重症护理专业技术水平。
2、各病区根据专科特点制定并本病区专科护理培训计划，落实专科知识及技能的培训，使护理人员掌握和巩固专科知识和技能，提高专业知识和临床工作能力。
八、在职教育。
一）加大分出培训力度。
1、制定各级各类护理人员培训计划，抓好分层培训，一人已计划，加大规范化培训力度，一对一指导，根据临床工作需要对**进行理论及技能培训，提高**基础理论、操作技能、应急急救护理能力水平，规范基础护理服务工作规范。
2019护理工作计划
年护理工作计划范文 根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作计划如下 一 提高思想认识，明确优...
2019护理工作计划
在一年里，我在院领导和护理长的关怀与直接领导下及搭档们的关怀与帮忙下，本着 全部以患者为中心，全部为患者 的效劳主旨，并能坚持以马克思 列宁主义，思维，理论和 重要思维为辅导，自觉仔细学习党的xx大精力，吃苦钻研事务知识，尽力前进理论知识和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完结了各级院领导安置的各...
2019护理工作计划
为进一步贯彻执行我院关于 推行优质护理效劳作业 的布置及要求，深化 以患者为中心 的效劳理念，改善护理效劳，进步护理质量，全面进步护理作业水平，结合 优质护理效劳演示工程 施行方案，特拟定。方针 增创优质护理效劳演示科室。经过展开以患者满足 社会满足 满足。为方针的 演示工程 活动，全面推动优质护理...