社会治安综合治理目标管理责任书。
第五**厂。
二〇一八年。
***公司第五**厂。
2023年社会治安综合治理目标管理责任书。
为严格落实领导责任，强化社会治安防控体系建设，推动平安**建设工作的深入开展，保障**五厂持续有效发展，按照“谁主管、谁负责”的原则，特与签订此责任书。
一、责任目标。
1．认真落实社会治安综合治理责任制。目标明确、机制健全、措施有力，责任书逐级签订率达到100%。
2．深入开展“平安**”创建活动。创建工作措施得力、稳步推进、效果明显，全面完成创建考核指标。
3．完善矛盾纠纷排查调处机制。及时化解矛盾纠纷和不稳定因素，有效预防民转刑案件发生，有效处置群体性上访事件。
4．做好防范处理邪教工作，完成上级下达的教育转化、敏感期防控、警示教育等任务目标。
5．严控各类发案。严密防范盗窃公共财物案件的发生；单位厂区、办公区刑事案件发案为零；井场、进井路、管线占压新发数为零；**区内土炼**炉（原**净化点）及时取缔；落地原****率达到100%。
6．强化**区治理。健全协调联动机制；定期组织隐患排查；明确风险目标，加强防护措施；基层治保组织、平安志愿者队伍等群防群治组织健全；物防建设符合标准。
7．加强治安管理。无黄、赌、毒等社会丑恶问题；养犬管理规范；重点人口列管率达到100%；外来施工人员管理登记率达到100%；单位内部网络管控安全，不发生网络不良事件。
8．加强应急处突机制建设。反恐防恐、应急处突等有关工作预案健全，有针对性演练每年不少于2次。
9．加强法制教育。开展形式多样的宣传活动，提高员工遵纪守法意识和自我防范能力，单位员工违纪、违法和犯罪得到有效控制。其中受到行政拘留以上治安处罚的员工人数控制为零；涉嫌与岗位（职务）相关的犯罪案件为零，涉嫌与非岗位（职务）犯罪人数控制为零。
10．员工平安**创建参与率达到100%。
二、责任考核。
1.厂综治委年底组织有关部门对各单位任务目标的完成情况进行综合考评，实行百分扣减制。
2.综合得分达到90分的（含90分）为达标单位。
三、责任追究。
1．对不达标的单位，取消单位评先资格外，扣减单位业绩分值2分。
2019综治责任书
附件一。社会治安综合治理目标考核责任书。一 组织领导 20分 1 加强治调工作责任制建设，达到 五有四落实 即做到有责任制，有专职治调主任，有调解 回访 移交记录簿，有统计台帐，有工作例会 培训记录，并做到组织 制度 工作 报酬 四落实 10分 2 建立治调领导小组，网络建全，运行正常。5分 3 综...
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本文目录。1.综治责任书范文。2.学校综治 安全工作目标责任书。3.校园综治安全责任书。市公路局xx年综治创安目标管理责任书 xx年是贯彻落实党的xx届三中 四中全会精神全面建设小康社会的重要年，也是国省道干线公路继续实施安保工程 改善工程迎接部检之年，又是建设 平安龙岩 平安单位 的创建年，为进一...
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