职工反应问题答疑。
一、关于保障经费的问题：市总工会与各区县、局、总公司工会保费分担比例是多少？
答：据我们目前了解的信息：
市总工会与区县总工会分担比例：市总工会分担，区县总工会分担；
、市总工会与局、总公司、产业及直属基层工会分担比例：市总工会分担，局、总公司、产业及直属基层工会分担；
具体办法及分担比例，以市总工会财务部下发文件为准。
二、哪些单位的在职职工可以享受免费保障？
答：享受免费保障的在职职工，要具备三个条件：
、已参加社会基本医疗保险；
、所在单位向市总工会上解工会经费；
、持有京卡·互助服务卡的在职职工。
三、哪些单位需交费参加“在职职工医疗互助保障计划”？
答：、参加社会医疗保险，也有工会组织，但不向市总工会交纳工会经费，由单位统一组织在职职工集体参保。每一年度交纳互助保障费元，同一单位参保职工不得少于在职职总数的，职工总数低于人的单位，应参保。
、尚未建立工会组织的单位，参保条件同上。
四、在保障责任期内退休的职工，是否仍享有此项保障待遇？
答：在保障责任期内仍享有此项保障。保障责任期终止后，不能再参加此项保障计划。
五、原享受免费保障的在职职工，调入未建工会组织或不向市总上解经费的单位，是否仍享有此项保障待遇？
答：在保障责任期内仍有此项保障。保障责任期终止后，随所在单位集体参加此项保障计划。
六、农民工等外来务工人员如何参加此项保障计划？
答：农民工等外来务工人员随所在务工单位参加此项保障计划，但需参加北京市基本医疗保险。
七、总部在外省市，在北京有分公司的职工，如何参加此项保障计划？
答：在京分公司已组建工会并向市总工会上解工会经费，且员工参加北京市基本医疗保险，并持有京卡·互助服务卡的，可免费参保。
在京分公司未组建工会，但员工参加北京市基本医疗保险，可以交费参保。
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