根据区教文体委和进修校的会议精神和工作思路的指导，并结合我校实际，特制定本学年研修计划如下：
一、指导思想。
在上级教学思想的指引下，结合本校特点，注重校本培训的实效性，以人为本，能真正提高教师的业务素质，从而提高整体教学水平，使我校的研修工作能求真、务实，真正为教育教学工作服务，把我校的教学质量推上一个更高的台阶。
二、研修内容。
一）加强队伍建设，提高整体素质。
1、随着新课程改革实验的不断深入和发展，需要我们及时总结和交流在教育教学中的成功经验和做法，讨论课改实验**现的新问题，研究新对策，提高实施水平。
2、仔细研读新课程标准、深钻新教材，进一步明确课程改革的方向。继续学习有关教学策略和教学评价的理论，**如何将先进的教学理念转化为有效的教学行为。
3、充分发挥骨干教师的领头作用，注重后备骨干的培养，加强骨干教师的梯队建设，为学校教学培养一支高素质的教师队伍。
4、充分调动教研组长的积极性，认真落实好每一堂教研课。
5、加快现代信息技术培训。通过培训促使广大教师掌握不同程度的现代教育信息技术，提高青年教师的信息技术水平。
6、对青年教师进行高层次的培训，提供他们外出学习的机会，提供锤炼的舞台，促进青年教师迅速成长，为教学贮备一高素质的后备军。
7、认真组织全员培训工作。做到学以致用，受训培训双向互动，及时对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校新课程发展建设步伐。
二）抓好教学管理，细化过程管理。
1、严格执行课程计划，全面开齐开足开好各项课程。
各教研组、及全体老师应以新的课程观为指导，合理安排学科教学计划，根据上级文件精神并结合我校实际，合理安排各项课程，教导处要对每天上课情况进行检查，禁止私自调课和其他违纪行为。在提高学生素质。
的前提下，对学生的作业布置要精而少。
2、加强课堂教学管理，完善质量体系。
教学质量是所有教学过程和教学行为的最终体现，所以，学校必须狠抓课堂教学。学校中层干部重心下移，深入教师课堂，通过课堂实效，了解教师的实际投入和实际水平，并充分利用骨干教师、优秀教师的作用，对教师的教学进行全方位的指导。教导处的工作重点也要落在课堂和教学实际上，以强化教师课堂教学技能为抓手，踏踏实实地抓好教学。
定期召开教学例会，组织大家学习区教文体局的《中小学教学评价方案》，并结合我校实际，制定我校的行之有效的方案。
3、抓好教学常规，稳定教学秩序，提高教学质量。
各教研组及全体教师应切实以《绵阳十五中教学常规工作要求》及涪城区教育局颁发的《教学常规》为依据，认真学习，严格执行，严格落实“教学五认真”，即认真备课、认真授课、认真辅导、认真布置批改作业、认真收集反馈意见，完全规范教学行为。学校教导处加强对“教学五认真”工作的检查督促。定期召开工作例会，予以表扬激励。
4、重视初三毕业班工作，进行教学大投资。
初三全体老师应该本着“低起点，高标准，严要求、齐努力，出成绩”工作方针，高度重视，端正态度，合理计划，求真务实，坚持“抓中促上带下”的原则，针对学生实际加强对提高毕业班复习课教学质量的探索，充分集体力量为中考服务，力争使20xx年的中考顺利完成区上的指导性任务数，在上年的基础上翻上一翻，能给丰谷人民一个满意的答复。
三、研修内容。内容。要。
点。周。
次。组织者。
课程培训。一）第1周——第2周。
1、组织者：教导处、各教研组。
2、课程培训：综合实践活动指导方法，校本课程资源开发。
二）第3周——第4周。
1、教学观摩研讨活动。
2、数学教学观摩研讨。
三）第5周。
1、组织者：数学组。
2、课程培训：语文教学观摩研讨。
四）第6周。
1、组织者：语文组。
2、课程培训：英语教学观摩研讨。
五）第7周。
1、组织者：英语组。
2、课程培训：政史地组教学观摩研讨。
六）第8周。
1、组织者：政史地组、艺体组。
2、课程培训：教学观摩研讨。
七）第9周。
1、组织者：艺术组。
2、课程培训：
1）主题式研讨活动。
2）如何指导学生和文本对话。
八）第11周。
1、组织者：各教研组。
2、课程培训：怎样创设有效的问题情境。
九）第12周。
1、集体备课活动。
2、制定教学计划，研究新教法。
3、交流教学反思。
十）13周——14周。
1、组织者：各教研组。
2、课程培训：
1）说课研修。
2）青年教师说课比赛。
十一）第15周。
1、组织者：教导处、各教研组。
2、课程培训：复习课研讨。
十二）16周——17周。
1、信息技术培训。
2、课件、网页制作，**维护。
十三）18周——19周。
组织者：教导处。
注：每周的研修活动定在星期。
二、星期**行，特殊情况除外。
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