煤矿企业职业卫生年度培训计划

发布 2023-06-13 01:47:28 阅读 6155

二0一八年度。

职业卫生》培训计划。

二0一八年一月五日。

2023年度《职业卫生》培训计划。

为了增强煤矿从业人员的职业危害防护意识,提高从业人员的职业卫生健康知识和职业危害防治水平,促进我矿健康稳定、科学发展。根据《煤矿安全规程》、《职业病防治法》、《安全生产法》相关规定,结合我矿实际情况,特制订《职业卫生》培训工作计划:

1、培训目的。

1、向从业人员普及职业卫生知识,增强作业人员职业病防范意识。

2、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

3、熟悉岗位存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施,提高作业人员的防范意识和防治能力,自觉维护相关权益。

二、培训对象。

新进从业人员、在岗从业人员。

三、培训方式。

1、由安全培训科选派专职培训教师或有经验的安全生产管理人员进行授课。

2、定期举办培训班,把危害因素、防治措施、职业健康知识、操作技能、现场管理、岗位责任、安全文化等内容,贯穿到培训讲义中,集知识性、趣味性、科学性融为一体,每年培训不得少于2次。

3、不定期职业卫生培训:包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。

4、**职业卫生事故警示教育片。

四、培训内容。

1、法律法规。《职业病防治法》等相关规定。

2、职业卫生健康知识。职业危害因素、职业病、职业病防护措施等。

3、《矿尘防治》相关规定。矿尘的产生及影响、矿尘的危害、综合防尘措施、粉尘的防治规定等。

五、培训要求。

1、新进从业人员培训时间不低于4学时,在岗从业人员培训时间不低于2学时。

2、安全培训科按照培训计划,安排好培训教师按时授课,并保证培训质量。

3、培训教师要结合本矿实际搜集材料,编写培训讲义。

4、参培人员要做到不迟到、不旷课、不早退,认真听课。确保培训合格。

5、培训结束后,组织考核,80分以上为培训合格。考试不合格人员严禁入岗作业。

六、培训计划表

二0一八年一月五日。

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