2023年妇产科工作计划

发布 2023-06-11 01:48:28 阅读 3831

2023年妇产科护理工作计划。

word版本,**可修改。

在认真阅读护理部工作计划的基础上,结合我科护理工作情况特制订了2023年护理工作计划,具体内容如下。

目标一:提高科室护理人员中西医理论及操作水平。

措施:1.积极参加护理部专项委员会,认真参会、记录、学习,并每月定期(每月最后一个星期五)请委员会成员进行集体传达。我科室现参加的委员会有:

①中西医结合静疗专项委员会:杨xx

②中西医结合**护理专项委员会:王xx

③中医优势病种护理方案管理小组:王xx

2.认真落实中医护理方案,对护理方案进行优化。

①认真学***中医护理方案(带下证)的相关理论内容,对现有方案进行补充,更加便于**在临床工作中每一个步骤都有据可依、减少护理工作的盲目性和随意化。

②组织全科人员背诵护理方案、进而理解、最后熟练运用。

③年底评选优势病种实施优秀责护组并给予表彰。

3.开展中医特色护理质量评价工作:责护组长每月统计优势病种在科室实施情况,根据统计结果及实际情况,对特色护理依从性差,效果不明显等项目,进行讨论分析,进行整改,促进中医特色护理创新工作(包括技术、理论、服务)。

4.配合护理部加大新入职**的培训考核工作:

①科室制定出轮转**工作学习进度表,按此表规定的时间进行相应内容的学习。指派责任组长进行一对一的指导,使其对本科室的专科理论知识和技术操作都一一演示讲解。**长定期抽查。

②在轮转**出科前半个月,协助护理部进行统一的理论考试、技术操作。

③**长在**出科前将《轮转**考核鉴定表》认真填写,交至护理部。

5.加强中医内涵的建设。

①参加护理部每月业务学习和网络学习。认真答题诚实反馈。

②科室每月四次业务学习,形式可有现场、网盘等方式进行,月末进行答卷。

③科室加强中医知识的熏陶,自购中医穴位模特、更加直观的对常用穴位进行了解。使大家了解中医、喜爱中医。

④对中医理疗室进行改造:随着3月初**慢病病房的回归,对**现有理疗室进行整体改造扩大,装潢凸显中医氛围,派业务骨干进行外出学习,适当增加特色理疗项目。

目标二:以病人为中心、以**为重心。

措施:(一)以病人为中心。

1.由于我科室母婴同室具有一定的特殊性,经过科室相关人员讨论可以进行封闭管理,以保证母婴的安全,具体流程需对相关专科医院学习研究后,形成方案落实。

2.认真学习医务人员服务手册和**礼仪的相关标准,按相关规定要求科室护理人员,好好说话、认真做事。

3.科室一级质控将以病人为中心的理念融入临床护理工作中,指导临床**为病人提供全面、全程、无缝隙优质护理服务。

4.提高对“317护”健康宣教平台的使用,现科室原创教育课件达60余篇,下一步需加大使用,在使用过程中进行教育课件的补充与完善,使用率达60%以上,患者宣教知识知晓率达80%以上。**长负责每月统计“317护”在患者中开展数量,并对责护组开展情况进行排名,成绩优异者给予奖励。

5.加大健康教育力度:在病区走廊、理疗室滚动**自制疾病宣传短片、中医特色理疗技术、母乳喂养技巧,每月对在院病人进行健康知识小讲座。

6.加强终末消毒工作:对保洁员进行培训和随机检查,对不合格的个例进行返工,严把消毒隔离关。

7.加强我科室孕妇学校的宣传管理工作:对孕妇学校进行装饰,利用信息化手段对孕妇学校进行大力的推广、进行课程的优化与规范,提高孕妇在我院的分娩数量。

8病房全面试行责任制护理模式与分工方式,科学合理安排配置**。病房原则上只设总务**,其他护理人员均编入责任护理小组,将**还给患者。

二)以**为中心。

1.学习品管圈、尝试进行品管圈工作,拟于本年度完成1个优质圈。

2.配合护理部开展各项技能竞赛,科室选拔优秀人员,作为储备各级护理大赛的选手。

3.挖掘护理人员工作潜力、实行护理人员能级管理。2023年3月将对护理人员按能级评定标准进行综合考核评定。

4.对处置室进行门禁系统管理,确保**工作安全。

目标三:精细化管理模式。

1.提高**长一级质量控制检查的能力,注重随时根据工作持续改进,对质控评价标准进行调整并时时解读。有问题随时提炼科室敏感指标并形成pdca的质量控制系统。

2.成立护理安全管理小组,组员周继红、魏红、陈。

一、武文斌、责任组长。鼓励不良事件及意外事件上报处理工作,组织相关护理人员进行讨论。

3.加强重点环节、重点病人、重点时段的随机检查。

采取sbar**模式,开展床头交**工作,并将中医护理方案融进交**工作中。

按照护理部中医护理业务查房新标准,拟实施业务查房随机化、常规化,切实提高查房效果。

4.由于科室部门较多,对科室请领物品进行统一管理,避免浪费。

5.以护理部的质量管理标准为主线制定本科室**完成工作情况检查表,按照所列项目给予打分,与每月绩效挂钩。

妇产科。2023年12月26日。

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