根据小红花幼教集团"合和、平安、发展、进取"总的战略部署,我们顺利的进入了第三个五年计划,2023年的下半年我们全体教职员工顶住了来自方方面面的压力,拉开了发展阶段的新序幕。
一、回顾成绩树立信心成绩的取得**于目标的实现。
成绩一无一例安全责任事故成绩二2023年9月份的**提升,即确立了小红花中高端品牌意识,稳固了在周边同行竞争中的地位,又增强了家长对小红花的信心。
成绩三完成招生任务,生源没减,高于同期。
成绩四抓住幼儿园真正的工作重心吃,倡导舌尖上的幼儿园,成功举办首届春季食谱品鉴会,打造幼儿园的优质营养配餐,培养孩子良好的饮食习惯。
给我们自己一个赞!二、反思问题敲响警钟成绩的取得是暂时的,成绩的背后也隐藏着难以显现的问题,"麻痹""大意"在小红花的工作词典中不允许出现,不思进取,停滞不前,没有深刻的反思,前进的路上会处处磕磕绊绊。
问题一检讨自己,工作武断、进园深入不够、做事情绪化较重、外事沟通能力差、不会变通、过于急躁、和老师们的亲和力不够,园长们要多给我提醒。
问题二园长们要拉开彼此的差距,扬长避短,从提高个人的素质开始,不被社会淘汰、不被充满激情的老师淘汰、有让老师们服帖的看家本领,即能做老师们贴心的姐姐、又能做家长们信任的朋友,争做莱山区园所的特色魅力园长。
问题三安全管理的深入细化,目标小、延伸多、改变讨论学习的方法,换成体验练习的方式,具体将参照每月工作要求。
问题四管理的方式方法保守陈旧,要有远略、有战略。
从常态管理上升到细致管理,归根到人文管理。
需要我和园长们慢慢的学习。
三、确立目标义无反顾发展中的困难阻力我已经预想到,可能会更大。
整个社会的大环境是否会支持我们民办幼儿园,同行业的竞争拿什么看家的本领来立足、通过什么来赢得家长对小红花品牌的信任度,下一个5年的发展,我已经鼓足勇气慢慢来,两个字不怕。
目标一"心存善念感恩、品行正直文雅、服务周到细致、埋头苦干进取"纵然风云变化,只要树立正确的职业目标,做好自己的人生规划,我们不怕。
目标二从个体到团队,从小家到大家,发挥每一位教职员工的能量,实现每位老师的自我价值,营造"温暖、和谐、团结、感恩、"的大家庭。
小红花有这样一只队伍,再苦再累的工作我们不怕。
目标三顺利启动锦绣家园幼儿园,能迅速成为小红花品牌下的又一道风景,做足社区服务、品牌特色教育,让莱山镇的宝宝们享受小红花的优质教育。
展开与周边幼儿园的竞争我们不怕。
目标四在上学期春季饮食文化的基础上,继续努力,勇于尝试,不断总结,开启新一轮的夏季饮食文化之旅。
目标五办好小红花10周年千人"小红花梦想宝贝在行动"大型亲子运动会,树立小红花幼教品牌的正能量形象。
四、稳定发展成就梦想梦想一年年岁岁、朝朝暮暮,新年里,愿生活在小红花家庭里的家长们、孩子们、老师们、每一位帮助我们、支持我们、鞭策我们的良师益友领导长辈们,永远健康、平安,是我最大的心愿。
梦想二我们承担着对培养下一代的责任,秉持一颗淳朴的心,全身心的投入到工作中去。
愿将一生奉献给幼教这门职业,终身努力、埋头苦干。
在前一个10年的工作基础上求稳定慢发展,和老师们一起实现下一个5年计划。
2023年幼教集团工作总结以及工作计划
一 回顾成绩树立信心 成绩的取得 于目标的实现。成绩一 无一例安全责任事故 成绩二 20xx年9月份的 提升,即确立了小红花中高端品牌意识,稳固了在周边同行竞争中的地位,又增强了家长对小红花的信心。成绩三 完成招生任务,生源没减,高于同期。成绩四 抓住幼儿园真正的工作重心 吃,倡导舌尖上的幼儿园,成...
集团公司工作总结及2023年工作计划
2018年在集团公司和市公司的正确领导下,财务工作按照集团公司财务工作会议和市公司年度工作会议的安排,在市公司 苦干三年 负重发展 大干五年 奋力赶超 的总目标激励下,以切实强化财务管理 细化核算工作为基础,按照国家财经纪律要求,狠抓资金管理 严控成本费用支出,及时完善 修改有关管理核算制度,进行一...
水务集团工作总结及工作计划与水厂质量工作年度总结
水务集团工作总结及工作计划。20 年是水务集团新三年发展战略实施的开局之年,也是三通公司发展的起步之年。公司认真贯彻落实集团各项决策精神和工作部署,按照集团及公司三年发展规划纲要,剖析发展形势,紧紧抓住集团稳定而强劲的有利时机,通过全体干部职工的齐心努力,内部管理逐步理顺,经营业绩不断提升,营销手段...