2023年街道办工作计划

发布 2023-06-06 23:05:28 阅读 1720

一年来,西伏社区在党工委、办事处的正确领导下,积极深入实际,了解实情,真抓实干,强力推动工作落实,强化服务,与基层组织保持密切联系,着力突出基层党建和维护社会稳定工作。面对新一年的工作要求,面对新一年的工作任务,我社区与会同志信心百倍,决心新的一年在抓好常规工作的同时,突出工作重点,工作再努力,新年再创新成绩。现将xx年计划汇报如下:

一、抓好村“两委”班子和党风廉政建设。

进一步加大基层组织建设力度,分类指导,科学管理,突出抓好农村党组织书记队伍建设,狠抓工作状态,实抓工作纪律,调和班子团结,实行社区工作人员一线工作方法。今年是新一届村“两委”换届后的第一年,在加强自身干部队伍建设的基础上,每个人积极联系一至两个村,沉到村里了解掌握情况,提前理顺各种关系,存在的问题做到早发现、早解决。继续加强对村支书和两委成员的学习培训和廉政教育建设,每月至少召开一次村支部书记会议,及时传达上级的有关方针和决议,了解掌握党工委、办事处有关规章、制度在基层的贯彻落实情况,确保政令畅通;同时,与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动,把握思想动态,有针对性地做好思想政治工作;大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神,有责任心、主动性,讲政治、顾大局,形成要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。

只有切实解决好干部队伍和各村级班子存在的问题,使干部素质提高了,村班子凝聚力和战斗力增强了,才能又快又好地发展。社区各村严格按照农村基层党风廉政建设的要求,教育倡廉,制度保廉,监督助廉,营造出风清气正的良好氛围。

二、加强社会治安维稳工作。

我社区高度重视信访稳定工作,时刻关注稳控对象,认真解决群众信访反映的问题,进一步端正思想,转变观念,正确对待群众的信访活动,把群众信访作为重要的社情民意资源,积极拓宽和畅通信访渠道。对个别村的歪风邪气、乱搭乱建形成高压态势,发现一起严厉打击一起,营造良好氛围,使整个村正常有序的发展。

三、强化政策落实,改善民生。

按照“巩固、规范、完善、提高”的要求,深入推进各项民生工程。

1、加快土地流转进程,积极协调东伏、西伏、西八里村土地调整,流转土地1200亩,为“五区”建设打好基础。

2、全面启动东伏村旧村改造,辐射西伏、伏郑两村,打造合村并居样板区。

3、协调有关部门投资10万元改建西伏村老年公寓。

4、对皂户、西八里进村路进行整修。

5、伏郑村投资7万元安装净水设备,让群众喝上健康饮用水。

6、配合武装部完成征兵入伍工作。

7、保证农村新型合作医疗参保率达到100%。

8、协助计生办做好计生工作。

9、协助各业务部门完成相关工作。

10、认真落实各项惠农政策。

四、积极完成党委**交办的其它任务。

认真地完成党工委、办事处安排的各项应急性工作和事务性工作。同时西伏社区在思想上、行动上同党工委、办事处保持高度一致,加强团结协作,保持良好的工作状态,集中精力,埋头苦干,坚定信心,全力实现西伏社区各项工作的新发展。

第二篇:街道民政办公室工作计划。

一、突出社会救助,落实好城乡低保工作。严格申请审核程序,坚持“三榜”公示,把好低保入口关,打造“阳光低保”,实行动态管理,做到“应保尽保、应退尽退”。

二、认真落实双拥优抚工作,加强双拥宣传共建活动,做好优抚对象、“八一”、春节走访慰问活动,落实好优抚政策,严格按上级文件标准,及时足额发放到位。

三、做好救灾救济工作,进一步健全救灾工作程序,提高救灾救济工作透明度,确保救灾工作及时、准确到位。

四、完善社会养老服务体系建设,开办居家养老、日间照料、幸福院等社会养老服务项目,6月底完成县民政局下达的新建幸福院一处任务。

五、进一步加大城乡社区建设力度,积极申报社区建设资金项目,打造农村社区新亮点,6月底完成2处农村社区服务中心任务。

六、落实好孤儿救助政策,加强对流浪、乞讨人员的救助管理,确保在辖区内不出现冻死、饿死等现象,及时对孤儿、流浪乞讨人员进行妥善处理。

七、做好社会组织管理工作,加快社会工作人才队伍建设,壮大慈善义工、双拥志愿者队伍,深入开展救助、帮弱、献爱心为重点的慈善救助工作。

八、做好民政信访工作,对民政上访本着热情接待、耐心解答的原则,把问题解决在基层。

第三篇:街道总工会工作计划。

1、集中开展辖区内基层工会规范化建设,进一步加强和改进工会自身组织建设,打造深受职工群众信赖的“职工之家”。

月31日前完成职工住院医疗综合互助保障活动互助金的收缴工作。

3、搞好企业厂务公开及工资集体协商工作,理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

4、开展丰富多彩的有益于职工身心健康的文体活动,进一步增强职工凝聚力,培养职工团结协作,敢于拼搏的精神,活跃职工的文化生活,展示人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌,强健职工群众的体魄,为单位职工间搭建起相互学习、交流、沟通的良好平台。

5、加大工会维护职能,进一步实施送温暖工程。继续开展“一对一”结对帮扶活动、“送清凉”、“金秋助学”活动以及有针对性地对特困职工实施经济救助活动,让大家确实感受到工会组织的温暖。

第四篇:街道经委工作计划。

1、认真贯彻落实市、县招商引资精神,认真扎实地开展招商引资及外经贸工作,计划3月15日前上报德州银行项目材料。

2、协助街道领导搞好广通门站项目及金捷天然气门站项目建设。

3、按时上报经信局、中小企业局月报表、季报表,认真完成各项应急性任务。

4、做好街道辖区内规模企业节能减排工作,完成县节能办节能减排任务。

5、做好街道商会工作,按时完成县工商联下达的商会工作。

第五篇:街道安全生产工作计划。

xx年.安监办在街道党工委、办事处及上级业务部门的正确领导下,坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全是单位最大的效益,安全是领导最大的责任,安全工作抓不好,一切努力均为零”的理念,狠抓安全生产不放松,为“建设平安博昌、构建和谐社会”奠定坚实的基础。制定xx年工作计划如下:

一)继续与各村、各社区、各企业签订《安全生产目标管理责任书、承诺书》,与各分管副科级干部、各科室负责人签订“一岗双责”责任书,层层落实责任制。

二)继续组织开展好安全生产月活动。

三)扎实做好安全生产执法、专家查隐患,切实加强危化品等重点领域的安全监管工作,确保安全隐患排查治理质量。

四)继续加大安全监管的资金投入,指导企业做好安全费用提取使用,牢牢抓住安全生产的主动权,落实安全生产企业主体责任。

五)继续开展“打非治违”、隐患排查专项行动,始终保持高压气势,坚决打击不法行为。

六)切实做好安全生产方面的培训工作,加大对安全管理人员、重点岗位和重点企业的全员教育培训,规范企业培训制度的的落实。

七)积极开展安全生产领域的应急救援工作,确保企业演练、应急物资储备到位,职工使用灭火器材、救援、逃生到位。

八)认真做好安全生产方面的宣传工作,提高广大职工、群众的安全素养。

第六篇:街道督查室工作计划。

xx年,督查室将在街道党工委、办事处的领导下,按照“抓落实,求实效,促发展”的总体要求,紧紧围绕办事处重大决策及重要工作部署,扎实开展好督查工作。

一、围绕重点工作,加大督查落实力度。

严格按照今年我街道工作的总体要求及部署,对重点项目建设、基层组织建设、社会管理创新、现代农业等重要事项,实行连续督办。坚决执行查效果,查进度,查原因的跟踪性检查,切实抓好办事处各项重大会议决策落实情况。

二、做好街道办事处交办临时性督查工作。

对办事处临时性工作也要做到随时掌握工作进展情况,做到及时督导,立足于将工作落实到实处。

三、是灵活运用督查方式方法。

进一步注重督查与调研结合,与综合协调结合,与提质增效结合,注重从表象的督查到深层次分析,及时为领导决策提供第一手资料。进一步提高督查的目的性和实效性,多进行暗访、回访、重复督办,达不到目的绝不收兵,做到督查工作更加有力。

四、进一步健全责任体系,规范督查行为。

要坚持督查工作“一把手”负责制,主要领导亲自抓、亲自督,分管领导具体抓,做到决策与落实并重,凡是安排的事情都必须要有检查,安排的工作必须去督促,确定的任务必须抓落实。同时,要进一步健全督查工作的网络体系,注意借助外部力量,充分发挥调动各方参与督查工作的积极性,实现督查工作由督查部门单打独斗、单一督查向多方合作、联动督查转变,形成上下联动、左右协同、齐抓共管、层层抓落实的督查工作运行机制。进一步加强领导,明确责任。

街道办事处必须切实加强对专项查办工作的领导,把它摆上重要的工作日程,按照“谁主管,谁承办,谁负责”的原则,明确分工,建立工作责任制。督查室要充分发挥在抓落实中牵头抓总和协调上下的职能作用,在规范督查行为上下功夫。进一步明确督查事项登记、立项、交办、催办、反馈等办理工作制度和程序,建立督办事项登记台账,对领导交办的督查工作,必须有交办、有反馈、有回音。

督查室接到批件后,及时予以登记,迅速办理,对急办件和重要事项的办理,随时督查办理,加快进度,切实推动工作的落实,为圆满完成全年目标任务做好中坚力量。

第七篇:街道度老干办工作计划。

xx年老龄、老干工作将在街道党工委、办事处领导下和县老干局的关心支持和指导下,紧紧围绕街道办事处的中心工作,根据国家老干工作的相关政策和规定,认真贯彻和落实做好我街道老干部工作。

一、加强老干部工作的管理,健全完善档案。随着时间的推移,我街道退休职工逐年增加,并且老干部基本信息都会随时发生变化,我们逐步加强老干部工作管理档案,切实做到“五清楚”,即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的****,做到心中有数。

二、加强老干部医药费管理,按时发放。每月按时按点将离退休老干部的医药费上报到县医疗保险事业处,月底报销后及时准确的兑付到老干部们的手中。

三、为老干部订阅《老干部之家》、《老年教育》、《山东老年》等刊物,每月按时发放到老干部手中,让老干部及时了解国家、省、市重要决策和重要事务,做到让老干部老有所学。

四、积极组织离退休老干部参加各类体育活动,使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动,从而普及老年健身活动,不断满足离退休干部的精神文化需求。

五、健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难,让他们充分感受到各级党委、**对老年人的关心爱护。

六、做好节日慰问工作。按照上级老干部业务部门的要求,要对离退休老干部在春节前进行慰问活动。要做到逐户走访慰问,深入了解他们生活中的困难和问题,并竭尽全力给予帮助解决。

并认真听取老干部以他们特有的智慧和丰富的经验所提出的宝贵意见和建议。

总之,今后要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平,不断探索优质服务的有效途径,做老干部工作不但要细心、耐心,还要有热心和爱心,我们会在以后的工作中继续努力,为老干部服好务,使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐,促进老龄、老干干部工作再上一个新台阶。

第八篇:街道市政路政站工作计划。

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